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Publications: Research Group of the Director (FDDir)

Mythen der Arbeit: Ältere Arbeitnehmer sind leistungsschwach - stimmt's?

Möller, J. (2012): Mythen der Arbeit: Ältere Arbeitnehmer sind leistungsschwach - stimmt's? In: Spiegel Online No. 18.08.2012, o. Sz.
Lost in transition? Minimum wage effects on German construction workers

Bachmann, R., König, M. & Schaffner, S. (2012): Lost in transition? Minimum wage effects on German construction workers. (Ruhr economic papers 358), Essen, 31 p. DOI:10.4419/86788412
Lost in transition? Minimum wage effects on German construction workers

Bachmann, R., König, M. & Schaffner, S. (2012): Lost in transition? Minimum wage effects on German construction workers. (IZA discussion paper 6760), Bonn, 29 p.
Regionale Unterschiede in den Baulandpreisen in Deutschland

Möller, J. (2012): Regionale Unterschiede in den Baulandpreisen in Deutschland. Welche Rolle spielen ökonomische Faktoren. In: J. Kühling & S. Sebastian (Hrsg.) (2012): Immobilienwirtschaft zwischen Ökonomie und Recht : Festschrift zum 80. Geburtstag von Dr. Dr. h. c Dr. h.c. Johann Vielberth, p. 153-164.
The long-term effects of school quality on labor market outcomes and educational attainment

Dustmann, C., Puhani, P. & Schönberg, U. (2012): The long-term effects of school quality on labor market outcomes and educational attainment. (CReAM discussion paper 2012,08), London, 66 p.
Editorial

Möller, J. & Walwei, U. (2012): Editorial. In: IAB-Forum No. 1, p. 1. DOI:10.3278/IFO1201WI
"Familie ist auch eine öffentliche Angelegenheit": Ein Gespräch mit Gesine Schwan

Winters, J. & Bellmann, L. (2012): "Familie ist auch eine öffentliche Angelegenheit": Ein Gespräch mit Gesine Schwan. In: IAB-Forum No. 1, p. 82-87. DOI:10.3278/IFO1201W082
From a bulwark of eurosclerosis to a flexibility champion?

Möller, J. (2012): From a bulwark of eurosclerosis to a flexibility champion? Why did the German economy and the labor market do so well during and after the Great Recession? In: CESifo DICE report, Vol. 10, No. 2, p. 14-19.
Special Issue: Career success: approaches from economics and psychology

(2011): Special Issue: Career success: approaches from economics and psychology. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 3, p. 191-260.
Mythen der Arbeit: Arbeitnehmer müssen ständig den Job wechseln - stimmt's?

Möller, J. (2012): Mythen der Arbeit: Arbeitnehmer müssen ständig den Job wechseln - stimmt's? In: Spiegel Online No. 29.06.2012, o. Sz.
Expansions in maternity leave coverage and children's long-term outcomes

Dustmann, C. & Schönberg, U. (2012): Expansions in maternity leave coverage and children's long-term outcomes. In: American Economic Journal. Applied Economics, Vol. 4, No. 3, p. 190-224. DOI:10.1257/app.4.3.190
Mythen der Arbeit: Es fehlen Fachkräfte, weil die Gesellschaft altert - stimmt's?

Möller, J. (2012): Mythen der Arbeit: Es fehlen Fachkräfte, weil die Gesellschaft altert - stimmt's? In: Spiegel Online No. 11.06.2012, o. Sz.
The human factor: On the discussion about life-long learning and the demand for skilled labour

Bellmann, L., Leber, U. & Stegmaier, J. (2012): Faktor Mensch: Zur Diskussion um lebenslanges Lernen und den Fachkräftebedarf. In: M. Allespach & A. Ziegler (Hrsg.) (2012): Zukunft des Industriestandortes Deutschland 2020, p. 133-150.
Union decline and the coverage wage gap in Germany

Addison, J., Teixeira, P., Stephani, J. & Bellmann, L. (2012): Union decline and the coverage wage gap in Germany. (Estudios do GEMF 19/2012), Coimbra, 37 p.
Is the erosion thesis overblown?

Addison, J., Teixeira, P., Evers, K. & Bellmann, L. (2012): Is the erosion thesis overblown? Evidence from the orientation of uncovered employers. (IZA discussion paper 6658), Bonn, 32 p.
The price of flexibility: what is temporary agency work entitled to cost?

Crimmann, A. & Lehmann, C. (2012): Der Preis der Flexibilität: Was darf Zeitarbeit kosten? In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), p. 103-136.
The new role of temporary agency work in Germany

(2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland. (Beiträge zur Flexibilisierung 03), München: Hampp, 240 p.
The significance of temporary agency work for the labour market

Walwei, U. & Ziegler, K. (2012): Die Bedeutung der Zeitarbeit für den Arbeitsmarkt. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), p. 11-25.
Gender-specific behaviour on the labour market, earnings and well-being in the family context

Heineck, G. & Möller, J. (2012): Geschlechtsspezifisches Arbeitsmarktverhalten, Verdienste und Wohlbefinden im Familienkontext. In: H. Bertram & M. Bujard (Hrsg.) (2012): Zeit, Geld, Infrastruktur - zur Zukunft der Familienpolitik (Soziale Welt. Sonderband, 19), p. 209-230.
Work sharing as an alternative to layoffs

Bellmann, L., Crimmann, A., Gerner, H. & Wießner, F. (2013): Work sharing as an alternative to layoffs. Lessons from the German experience during the crisis. In: N. Ghosheh & J. C. Messenger (Hrsg.) (2013): Work sharing during the Great Recession : new developments and beyond, p. 24-61.