Publications: Research Group of the Director (FDDir)
-
Are female-dominated occupations a secure option? Occupational gender segregation, accompanied occupational characteristics, and the risk of becoming unemployed
Bächmann, A. (2023): Are female-dominated occupations a secure option? Occupational gender segregation, accompanied occupational characteristics, and the risk of becoming unemployed. In: European Sociological Review, Vol. 39, No. 6, p. 876-889. DOI:10.1093/esr/jcac068
-
Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers
Frodermann, C., Wrohlich, K. & Zucco, A. (2023): Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers. In: Labour Economics, Vol. 80, accepted on November 11, 2022. DOI:10.1016/j.labeco.2022.102296
-
Working from Home for Good? Lessons Learned from the COVID-19 Pandemic and What This Means for the Future of Work
Kagerl, C. & Starzetz, J. (2023): Working from Home for Good? Lessons Learned from the COVID-19 Pandemic and What This Means for the Future of Work. In: Journal of business economics, Vol. 93, No. 1/2, p. 229-265. DOI:10.1007/s11573-022-01124-6
-
Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Altschul, S., Bähr, S., Collischon, M., Coban, M., Gleiser, P., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Malich, S., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Unger, S. (2022): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 15. (FDZ-Datenreport 10/2022 (de)), Nürnberg, 189 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2210.de.v1
-
To Include or Not to Include? Firm Employment Decisions with Respect to the German Disabled Worker Quota
Hiesinger, K. (2022): To Include or Not to Include? Firm Employment Decisions with Respect to the German Disabled Worker Quota. (IAB-Discussion Paper 25/2022), Nürnberg, 61 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2225
-
Vacancies, applicants and newly signed contracts: Matching problems in the Vocational Education and Training market are further increasing during the Covid crisis
Fitzenberger, B., Heusler, A., Houštecká, A. & Wicht, L. (2022): Stellenangebot, Bewerbungen und neue Ausbildungsverträge: Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt nehmen in der Corona-Krise weiter zu. (IAB-Kurzbericht 19/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2219
-
Panel 'Betriebe in der Covid-19 Krise' - 20/21/22
Backhaus, N., Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Pohlan, L., Robelski, S., Roth, D., Schierholz, M., Sommer, S., Stegmaier, J., Tisch, A., Umkehrer, M. & Aminian, A. (2022): Panel 'Betriebe in der Covid-19 Krise' - 20/21/22. Eine Längsschnittstudie in deutschen Betrieben – Wellen 1 - 24. (FDZ-Datenreport 09/2022 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2209.de.v1
-
Panel “Establishments in the Covid-19 Crisis” – 20/21/22
Backhaus, N., Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Pohlan, L., Robelski, S., Roth, D., Schierholz, M., Sommer, S., Stegmaier, J., Tisch, A., Umkehrer, M. & Aminian, A. (2022): Panel “Establishments in the Covid-19 Crisis” – 20/21/22. A longitudinal study in German establishments – waves 1 - 24. (FDZ-Datenreport 09/2022 (en)), Nürnberg, 25 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2209.en.v1
-
What will the labour market of the future look like? (Interview)
Schludi, M., Winkler, W. & Hiesinger, K., Fitzenberger, B. (interviewte Person) (2022): What will the labour market of the future look like? (Interview). In: IAB-Forum No. 28.09.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220928.01
-
On-the-job training in the Covid 19 crisis
Bellmann, L., König, C. & Leber, U. (2022): Betriebliche Weiterbildung in der Covid-19-Krise. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 75, No. 6, p. 479-486. DOI:10.5771/0342-300X-2022-6-479
-
Wie sieht der Arbeitsmarkt der Zukunft aus? (Interview mit Bernd Fitzenberger)
Schludi, M., Winkler, W. & Hiesinger, K., Fitzenberger, B. (interviewte Person) (2022): Wie sieht der Arbeitsmarkt der Zukunft aus? (Interview mit Bernd Fitzenberger). In: IAB-Forum No. 14.09.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220914.01
-
Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS)
Beste, J. & Frodermann, C. (2022): Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). Campus File (PASS-CF_0619_v1) Version 1. (FDZ-Datenreport 07/2022 (de)), Nürnberg, 107 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2207.de.v1
-
Essential for society but not equally deserving of preferential treatment? A discrete-choice experiment regarding COVID-19 healthcare
Heusler, A., Osiander, C. & Schmidtke, J. (2022): Essential for society but not equally deserving of preferential treatment? A discrete-choice experiment regarding COVID-19 healthcare. In: Social Science & Medicine, Vol. 311. DOI:10.1016/j.socscimed.2022.115304
-
Während der Pandemie ist die Suche nach geeignetem Personal für viele Betriebe schwieriger geworden
Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Während der Pandemie ist die Suche nach geeignetem Personal für viele Betriebe schwieriger geworden. In: IAB-Forum No. 05.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220805.01
-
Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen
Hiesinger, K. & Kubis, A. (2022): Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen. Betrieben liegen oftmals zu wenige passende Bewerbungen vor. In: Sozialrecht + Praxis, Vol. 32, No. 7, p. 411-422.
-
Betriebliche Berufsausbildung: Setzt sich die Krise im dritten Jahr der Pandemie fort? (Podium)
Bellmann, L., Kaltwasser, L., Schludi, M., Nobereit, S., Reinbold-Knape, P., Schleicher, A., Fitzenberger, B. & Esser, H., Nobereit, S., Reinbold-Knape, P., Schleicher, A., Fitzenberger, B. & Esser, H. (sonst. bet. Pers.) (2022): Betriebliche Berufsausbildung: Setzt sich die Krise im dritten Jahr der Pandemie fort? (Podium). In: IAB-Forum No. 03.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220803.01
-
Works Council ‘Disaffection’ and Establishment Survivability
Addison, J., Teixeira, P., Grunau, P. & Bellmann, L. (2023): Works Council ‘Disaffection’ and Establishment Survivability. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 70, No. 1, p. 38-67. DOI:10.1111/sjpe.12330
-
Later one knows better: the over-reporting of short-time work in firm surveys
Kagerl, C., Schierholz, M. & Fitzenberger, B. (2022): Later one knows better: the over-reporting of short-time work in firm surveys. In: Journal for labour market research, Vol. 56, accepted on May 13, 2022. DOI:10.1186/s12651-022-00312-9
-
Knapp zwei Prozent der deutschen Betriebe haben bislang Geflüchtete aus der Ukraine eingestellt (Serie "Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt")
Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Knapp zwei Prozent der deutschen Betriebe haben bislang Geflüchtete aus der Ukraine eingestellt (Serie "Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 24.06.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220624.01
-
Establishments in the Covid-19-Crisis (BeCovid): A High-Frequency Establishment Survey to Monitor the Impact of the Covid-19 Pandemic
Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Umkehrer, M. & Stegmaier, J. (2022): Establishments in the Covid-19-Crisis (BeCovid): A High-Frequency Establishment Survey to Monitor the Impact of the Covid-19 Pandemic. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 242, No. 3, p. 421-431. DOI:10.1515/jbnst-2022-0028