Publications: Research Group of the Director (FDDir)
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Wage Inequality between Women and Men: Firms with Equality Policies exhibit smaller Gender Pay Gaps
Collischon, M. & Zimmermann, F. (2023): Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern: In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner. (IAB-Kurzbericht 17/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2317
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The IAB-SMART-Mobility Module: An Innovative Research Dataset with Mobility Indicators Based on Raw Geodata
Zimmermann, F., Filser, A., Haas, G. & Bähr, S. (2024): The IAB-SMART-Mobility Module: An Innovative Research Dataset with Mobility Indicators Based on Raw Geodata. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 244, No. 5-6, p. 685-698. DOI:10.1515/jbnst-2023-0051
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Flexible Use of the Large-Scale Short-Time Work Scheme in Germany during the Pandemic: Dynamic Labour Demand Models Estimation with High-Frequency Establishment Data
Bellmann, L., Bellmann, L. & Kölling, A. (2023): Flexible Use of the Large-Scale Short-Time Work Scheme in Germany during the Pandemic: Dynamic Labour Demand Models Estimation with High-Frequency Establishment Data. In: Economies, Vol. 11. DOI:10.3390/economies11070192
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Homeoffice: Der Trend geht zum hybriden Arbeiten
Kagerl, C. (2023): Homeoffice: Der Trend geht zum hybriden Arbeiten. In: Ländlicher Raum, Vol. 74, No. 2, p. 30-32.
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Fachkräftemangel in Europa
Fendel, T., Fitzenberger, B., Konle-Seidl, R. & Kosyakova, Y. (2023): Fachkräftemangel in Europa. In: Berufsbildung, Vol. 77, No. 2, p. 54-57.
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Die Vermessung der Probleme am Ausbildungsmarkt: Ein differenzierter Blick auf die Datenlage tut not
Fitzenberger, B., Heusler, A. & Wicht, L. (2023): Die Vermessung der Probleme am Ausbildungsmarkt: Ein differenzierter Blick auf die Datenlage tut not. In: IAB-Forum No. 21.06.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230621.01
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Childcare Allowance - Family Policy Benefit or Obstacle to Labour Market Integration?
Fendel, T. & Jochimsen, B. (2023): Betreuungsgeld – familienpolitische Leistung oder Hindernis bei der Arbeitsmarktintegration? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 103, No. 5, p. 309-313. DOI:10.2478/wd-2023-0096
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Krise der dualen Ausbildung?
Bellmann, L. (2023): Krise der dualen Ausbildung? In: IAB-Forum No. 02.06.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230602.03
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Technological Change, Firm Heterogeneity and Wage Inequality
Cortes, G., Lerche, A., Schönberg, U. & Tschopp, J. (2023): Technological Change, Firm Heterogeneity and Wage Inequality. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16070), Bonn, 55 p.
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On the Draft Act for the Further Development of Skilled Labour Immigration. Statement of the IAB on the hearing of the associations by the Federal Ministry of the Interior and the Community and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs
Adunts, D., Brücker, H., Fendel, T., Hauptmann, A., Jaschke, P., Keita, S., Konle-Seidl, R., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2023): Zum Entwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung. Stellungnahme des IAB im Rahmen der Verbändebeteiligung des BMI und BMAS vom 8.3.2023. (IAB-Stellungnahme 02/2023), Nürnberg, 36 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2302
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On the Draft Regulation for the Further Development of Skilled Labour Immigration. Statement of the IAB on the hearing of associations of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs and the Federal Ministry of Interior and Community
Adunts, D., Brücker, H., Fendel, T., Hauptmann, A., Jaschke, P., Keita, S., Konle-Seidl, R., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2023): Zum Entwurf einer Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung. Stellungnahme des IAB im Rahmen der Verbändebeteiligung des BMAS und BMI vom 8.3.2023. (IAB-Stellungnahme 03/2023), Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2303
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The Pandemic Push: Digital Technologies and Workforce Adjustments
Gathmann, C., Kagerl, C., Pohlan, L. & Roth, D. (2023): The Pandemic Push: Digital Technologies and Workforce Adjustments. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16062), Bonn, 49 p.
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Studie zu Betrieben in der Covid-19-Krise (BeCovid)
Bellmann, L., Gensicke, M., Gleiser, P., Hartmann, J., Hensgen, S., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Kleifgen, E., Künzel, S., Leber, U., Moritz, M., Pohlan, L., Riedmann, A., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J., Strauß, A., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2023): Studie zu Betrieben in der Covid-19-Krise (BeCovid). (FDZ-Methodenreport 02/2023 (de)), Nürnberg, 67 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2302.de.v1
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Viele Dienstleistungsbranchen nutzten Kurzarbeit in der Corona-Krise zeitweise stärker als das produzierende Gewerbe ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fitzenberger, B. & Kagerl, C. (2023): Viele Dienstleistungsbranchen nutzten Kurzarbeit in der Corona-Krise zeitweise stärker als das produzierende Gewerbe ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 20.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230320.01
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Die Aufteilung von Care- und Erwerbsarbeit ist eine Richtungsentscheidung für die Erwerbsverläufe beider Eltern (Interview mit Andreas Filser, Corinna Frodermann und Ann-Christin Bächmann)
Keitel, C., Filser, A., Bächmann, A. & Frodermann, C. (interviewte Person) (2023): Die Aufteilung von Care- und Erwerbsarbeit ist eine Richtungsentscheidung für die Erwerbsverläufe beider Eltern (Interview mit Andreas Filser, Corinna Frodermann und Ann-Christin Bächmann). In: IAB-Forum No. 07.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230207.01
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Supply Chain Disruptions – How Are Establishments in Germany Responding?
Kagerl, C., Moritz, M., Roth, D., Stegmaier, J. & Stepanok, I. (2022): Gestörte Lieferketten – wie reagieren die Betriebe in Deutschland? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 12, p. 956-960. DOI:10.1007/s10273-022-3345-7
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Gender-Gap bei der unbefristeten Niederlassung Geflüchteter: Frauen erfüllen seltener die Voraussetzungen als Männer
Fendel, T. & Schreyer, F. (2023): Gender-Gap bei der unbefristeten Niederlassung Geflüchteter: Frauen erfüllen seltener die Voraussetzungen als Männer. In: IAB-Forum No. 12.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230112.01
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Working from Home for Good? Lessons Learned from the COVID-19 Pandemic and What This Means for the Future of Work
Kagerl, C. & Starzetz, J. (2023): Working from Home for Good? Lessons Learned from the COVID-19 Pandemic and What This Means for the Future of Work. In: Journal of business economics, Vol. 93, No. 1/2, p. 229-265. DOI:10.1007/s11573-022-01124-6
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To Include or Not to Include? Firm Employment Decisions with Respect to the German Disabled Worker Quota
Hiesinger, K. (2022): To Include or Not to Include? Firm Employment Decisions with Respect to the German Disabled Worker Quota. (IAB-Discussion Paper 25/2022), Nürnberg, 61 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2225
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FDI and onshore job stability: Upgrades, downgrades, and separations in multinationals
Körner, K., Borrs, L. & Eppelsheimer, J. (2023): FDI and onshore job stability: Upgrades, downgrades, and separations in multinationals. In: European Economic Review, Vol. 152. DOI:10.1016/j.euroecorev.2022.104332