Publications: Research Group of the Director (FDDir)
-
OECD-Beschäftigungsausblick: Der deutsche Arbeitsmarkt im Vergleich und Arbeitsmarktwirkungen der Grünen Transformation
Bellmann, L. & Fitzenberger, B. (2024): OECD-Beschäftigungsausblick: Der deutsche Arbeitsmarkt im Vergleich und Arbeitsmarktwirkungen der Grünen Transformation. In: IAB-Forum No. 30.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240730.01
-
Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld
Ruf, K., Bächmann, A., Abendroth-Sohl, A. & Mellies, A. (2024): Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld. In: IAB-Forum No. 21.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240722.01
-
Changing Fertility and Heterogeneous Motherhood Effects: Revisiting the Effects of a Parental Benefits Reform
Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2024): Changing Fertility and Heterogeneous Motherhood Effects: Revisiting the Effects of a Parental Benefits Reform. (IAB-Discussion Paper 08/2024), Nürnberg, 58 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2408
-
Fach- und Arbeitskräftemangel ohne Ende?
Fitzenberger, B., Hiesinger, K. & Holleitner, J. (2024): Fach- und Arbeitskräftemangel ohne Ende? Was dagegen hilft - und was nicht. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Vol. 74, No. 22-23, p. 4-10.
-
The pandemic push: Digital technologies and workforce adjustments
Gathmann, C., Kagerl, C., Pohlan, L. & Roth, D. (2024): The pandemic push: Digital technologies and workforce adjustments. In: Labour Economics. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102541
-
Labour mobility, short-time work and working from home: establishments' behaviour during the COVID-19 crisis
Bellmann, L., Bellmann, L. & Hübler, O. (2024): Labour mobility, short-time work and working from home: establishments' behaviour during the COVID-19 crisis. In: International Journal of Manpower, Vol. 45, No. 6, p. 1262-1278. DOI:10.1108/IJM-05-2023-0256
-
IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2022
Bächmann, A., Bellmann, L., Gensicke, M., Kohaut, S., Möller, I., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2024): IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2022. (FDZ-Datenreport 16/2023 (en)), Nürnberg, 28 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2316.en.v1
-
The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement
Illing, H., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2024): The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 22, No. 5, p. 2108-2147. DOI:10.1093/jeea/jvae019
-
Homeoffice im Sozialbereich am Beispiel der Caritas: Trotz deutlichen Ausbaus liegen noch Potenziale brach (Serie Arbeitskräftesicherung)
Bellmann, L., Krimmer, P. & Pietsch, M. (2024): Homeoffice im Sozialbereich am Beispiel der Caritas: Trotz deutlichen Ausbaus liegen noch Potenziale brach (Serie Arbeitskräftesicherung). In: IAB-Forum No. 08.02.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240208.01
-
Annual earnings difference between men and women: The gender pay gap narrowed during the coronavirus crisis - except for low earners
Fitzenberger, B., Houštecká, A. & Patt, A. (2024): Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen: Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten. (IAB-Kurzbericht 01/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2401
-
Challenges for Future Labour Markets Using the German Example
Fitzenberger, B., Holleitner, J. & Kagerl, C. (2024): Herausforderungen für die Arbeitsmärkte der Zukunft am Beispiel Deutschland. Teil des Zeitgesprächs "Herausforderungen für die Arbeitsmärkte der Zukunft". In: Wirtschaftsdienst, Vol. 104, No. 8, p. 519-523. DOI:10.2478/wd-2024-0137
-
Empirical Essays on Firm-Level Digitalization and on Short-Time Work
Kagerl, C. (2024): Empirical Essays on Firm-Level Digitalization and on Short-Time Work. Erlangen, 170 p. DOI:10.25593/open-fau-1397
-
Double qualifications, earnings and gender in Germany
Bellmann, L. & Prümer, S. (2023): Double qualifications, earnings and gender in Germany. In: Bulletin of geography. Socio-economic series No. 62, p. 59-69. DOI:10.12775/bgss-2023-0034
-
Recent Developments in the Distribution of Labour Income and Skills
Bellmann, L., Dustmann, C., Biewen, M., Fanfani, B., Oberfichtner, M., Fitzenberger, B., Caldwell, S., Ostermann, K., Spitz-Oener, A. & Müller, S. (sonst. bet. Pers.) (2023): Recent Developments in the Distribution of Labour Income and Skills. In: IAB-Forum No. 15.12.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231215.02
-
Aktuelle Entwicklungen bei der Verteilung der Arbeitseinkommen und Kompetenzen (Podium)
Bellmann, L., Dustmann, C., Biewen, M., Fanfani, B., Oberfichtner, M., Fitzenberger, B., Caldwell, S., Ostermann, K., Spitz-Oener, A. & Müller, S. (sonst. bet. Pers.) (2023): Aktuelle Entwicklungen bei der Verteilung der Arbeitseinkommen und Kompetenzen (Podium). In: IAB-Forum No. 30.10.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231030.01
-
Lohnentwicklung im inflationären Umfeld
Bellmann, L. & Fitzenberger, B. (2023): Lohnentwicklung im inflationären Umfeld. In: IAB-Forum No. 27.10.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231027.02
-
IAB-Politikbrief Oktober 2023
Hohendanner, C., Weber, E., Dauth, W., Fitzenberger, B., Heusler, A., Wicht, L., Kohaut, S., Bruckmeier, K., Lietzmann, T., Wenzig, C. & Braun, W. (2023): IAB-Politikbrief Oktober 2023. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 11 p. DOI:10.48720/IAB.PB.2302
-
Wage Inequality between Women and Men: Firms with Equality Policies exhibit smaller Gender Pay Gaps
Collischon, M. & Zimmermann, F. (2023): Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern: In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner. (IAB-Kurzbericht 17/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2317
-
The IAB-SMART-Mobility Module: An Innovative Research Dataset with Mobility Indicators Based on Raw Geodata
Zimmermann, F., Filser, A., Haas, G. & Bähr, S. (2024): The IAB-SMART-Mobility Module: An Innovative Research Dataset with Mobility Indicators Based on Raw Geodata. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 244, No. 5-6, p. 685-698. DOI:10.1515/jbnst-2023-0051
-
Flexible Use of the Large-Scale Short-Time Work Scheme in Germany during the Pandemic: Dynamic Labour Demand Models Estimation with High-Frequency Establishment Data
Bellmann, L., Bellmann, L. & Kölling, A. (2023): Flexible Use of the Large-Scale Short-Time Work Scheme in Germany during the Pandemic: Dynamic Labour Demand Models Estimation with High-Frequency Establishment Data. In: Economies, Vol. 11. DOI:10.3390/economies11070192