Publikationen - Bereich - EN - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Publications: Establishments and Employment (BB)

Internships and personnel policy : dispersion and usage of internships in German firms

Hohendanner, C. & Janik, F. (2008): Praktika und betriebliche Personalpolitik. Verbreitung und Nutzungsintensität von Praktika in deutschen Betrieben. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 4, p. 471-487.
Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, M. & Bellmann, L. (2008): Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen. In: Zeitschrift für Personalforschung, Vol. 22, No. 1, p. 35-57.
Seeing temporary work as an opportunity: An interview with Ingrid Hofmann

Bellmann, L. & Winters, J.; Hofmann, I. (interviewed person) (2008): Zeitarbeit als Chance: Ein Gespräch mit Ingrid Hofmann. In: IAB-Forum No. 1, p. 38-41.
The IAB establishment panel

Fischer, G., Janik, F., Müller, D. & Schmucker, A. (2008): The IAB establishment panel. From sample to survey to projection. (FDZ-Methodenreport 01/2008 (en)), Nürnberg, 38 p.
Arbeitskräftemangel aus betrieblicher Sicht

Crimmann, A. (2008): Arbeitskräftemangel aus betrieblicher Sicht. Eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels. Erlangen u.a., 109 p.
Employed for a limited period of time: A good position, with the possibility of being taken on

Hohendanner, C. (2008): Befristet Beschäftigte: Gut positioniert mit Hoffnung auf Anschluss. In: IAB-Forum No. 1, p. 26-31.
Arbeitsmarktpolitik

Kleinhenz, G., Bellmann, L. & Wießner, F. (2008): Arbeitsmarktpolitik. In: A. Woll (Hrsg.) (2008): Wirtschaftslexikon, p. 41-45.
Expansion der Leiharbeit?

Bellmann, L. & Kühl, A. (2008): Expansion der Leiharbeit? Eine Bestandsaufnahme auf Basis des IAB-Betriebspanels. In: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) (2008): Edition der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit und Soziales : 224, p. 7-75.
Betriebliche Dynamik und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Bellmann, L., Fischer, G. & Hohendanner, C. (2009): Betriebliche Dynamik und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009 (IAB-Bibliothek, 314), p. 359-401.
Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung

Gerner, H. & Stegmaier, J. (2008): Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung. Eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 58), Nürnberg, 31 p.
Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs

Bellmann, L. & Janik, F. (2008): Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs. In: G. Cramer, W. Wittwer & H. Schmidt (Hrsg.) (2008): Ausbilder-Handbuch : 98. Erg.-Lfg., Kapitel 5.2.1.3, p. 1-18.
Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs

Bellmann, L. & Janik, F. (2008): Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs. In: G. Cramer, H. Schmidt & W. Wittwer (Hrsg.) (2008): PersonalAusbilden : das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker. 39. Erg.-Lfg., Kapitel 3 A/10, p. 1-18.
Ausbildung im dualen System und Maßnahmen der Berufsvorbereitung

Dietrich, H., Dressel, K., Janik, F. & Ludwig-Mayerhofer, W. (2009): Ausbildung im dualen System und Maßnahmen der Berufsvorbereitung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009 (IAB-Bibliothek, 314), p. 317-357. DOI:10.3278/300636w
Trainees: Looking for a path

Hohendanner, C. & Janik, F. (2008): Praktikanten: Auf der Suche nach dem Weg. In: IAB-Forum No. 1, p. 58-63.
A note on the determinants and consequences of outsourcing using German data

Addison, J., Bellmann, L., Pahnke, A. & Teixeira, P. (2008): A note on the determinants and consequences of outsourcing using German data. (IZA discussion paper 3608), Bonn, 22 p.
Das IAB-Betriebspanel - von der Stichprobe über die Erhebung bis zur Hochrechnung

Fischer, G., Janik, F., Müller, D. & Schmucker, A. (2008): Das IAB-Betriebspanel - von der Stichprobe über die Erhebung bis zur Hochrechnung. (FDZ-Methodenreport 01/2008 (de)), Nürnberg, 42 p.
Ein Bund fürs Überleben? Betriebliche Vereinbarungen zur Beschäftigungs- und Standortsicherung

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2008): Ein Bund fürs Überleben? Betriebliche Vereinbarungen zur Beschäftigungs- und Standortsicherung. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 15, No. 3, p. 209-232.
Integration von Migranten in Arbeitsmarkt und Bildungssystem

Brück-Klingberg, A., Burkert, C., Damelang, A., Deeke, A., Haas, A., Schweigard, E., Seibert, H. & Wapler, R. (2009): Integration von Migranten in Arbeitsmarkt und Bildungssystem. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009 (IAB-Bibliothek, 314), p. 283-316. DOI:10.3278/300636w
Further vocational training for older employees in SMEs

Bellmann, L. & Leber, U. (2008): Weiterbildung für Ältere in KMU. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 57, No. 2, p. 43-48. DOI:10.3790/sfo.57.2.43
Zurück in die Zukunft

Kräuter, M., Oberlander, W. & Wießner, F. (2008): Zurück in die Zukunft. Berufliche Chancen und Alternativen für GeisteswissenschaftlerInnen. In: H. Solga, D. Huschka, P. Eilsberger & G. G. Wagner (Hrsg.) (2008): Findigkeit in unsicheren Zeiten : Ergebnisse des Expertisenwettbewerbs "Arts and Figures - GeisteswissenschaftlerInnen im Beruf". Band 1, p. 17-39.