Publications: Establishments and Employment (BB)
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Vom Ein-Euro-Jobber zum "regulären" Mitarbeiter?
Hohendanner, C., Klemm, M., Promberger, M. & Sowa, F. (2010): Vom Ein-Euro-Jobber zum "regulären" Mitarbeiter? Eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. In: Zeitschrift für Evaluation, Vol. 9, No. 2, p. 257-276.
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Temporary working contracts between economic upturn and downturn: Insecure times, insecure contracts?
Hohendanner, C. (2010): Befristete Arbeitsverträge zwischen Auf- und Abschwung: Unsichere Zeiten, unsichere Verträge? (IAB-Kurzbericht 14/2010), Nürnberg, 8 p.
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Escape from collective bargaining? * Exits and the influence of opening clauses
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2010): Auf der Flucht? Tarifaustritte und die Rolle von Öffnungsklauseln. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 17, No. 4, p. 345-371.
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Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit in Deutschland
Bellmann, L. (2010): Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit in Deutschland. In: B. Badura, H. Schröder, J. Klose & K. Macco (Hrsg.) (2010): Fehlzeiten-Report 2010 : Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft, p. 83-90.
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Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten
Bellmann, L. & Möller, I. (2010): Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten. In: Zeitschrift für Personalforschung, Vol. 24, No. 1, p. 29-47. DOI:10.1688/1862-0000_ZfP_2010_01_Bellmann
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The state of collective bargaining and worker representation in Germany
Addison, J., Bryson, A., Teixeira, P., Pahnke, A. & Bellmann, L. (2010): The state of collective bargaining and worker representation in Germany. The erosion continues. (IZA discussion paper 5030), Bonn, 38 p.
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Betriebliche Perspektiven auf die Weiterbildung
Leber, U. (2010): Betriebliche Perspektiven auf die Weiterbildung. Forschungsstand und Erfordernisse in der Praxis. In: C. Kreklau & J. Siegers (Hrsg.) (2010): Handbuch der Aus- und Weiterbildung : Politik, Praxis, finanzielle Förderung, p. 1-23.
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The Conversion of fixed-term into permanent contracts in the context of personal policies of firms
Hohendanner, C. & Gerner, H. (2010): Die Übernahme befristet Beschäftigter im Kontext betrieblicher Personalpolitik. In: Soziale Welt, Vol. 61, No. 1, p. 27-50. DOI:10.5771/0038-6073-2010-1-27
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Effects of the global economic crisis on the labour market: Young people bear the brunt
Bellmann, L. & Buttler, F. (2010): Effekte der Weltwirtschaftskrise auf den Arbeitsmarkt: Jugendliche tragen die Hauptlast. In: IAB-Forum No. 2, p. 66-71. DOI:10.3278/IFO1002W066
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Further in-house training: During the crisis the picture remains ambivalent
Bellmann, L. & Leber, U. (2010): Betriebliche Weiterbildung: In der Krise bleibt das Bild zwiespältig. In: IAB-Forum No. 1, p. 16-19. DOI:10.3278/IFO1001W016
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The various different effects of the economic upturn and the economic crisis on regional labour markets in Germany
Schwengler, B. & Loibl, V. (2010): Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Kurzarbeit: Aufschwung und Krise wirken regional unterschiedlich. (IAB-Kurzbericht 01/2010), Nürnberg, 8 p.
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Retention possibilities of apprentices in the training firm : an analysis with IAB Establishment Panel Data
Bellmann, L. & Hartung, S. (2010): Übernahmemöglichkeiten im Ausbildungsbetrieb. Eine Analyse mit dem IAB-Betriebspanel. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 59, No. 6/7, p. 160-167. DOI:10.3790/sfo.59.6-7.160
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2010): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2009. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 63, No. 4, p. 204-209. DOI:10.5771/0342-300X-2010-4-204
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Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote
Stegmaier, J. (2010): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2010): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2010 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 289-291.
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Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland
Stegmaier, J. (2010): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 72 p.
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Measuring the dynamics of organisations and work
Amossé, T., Arundel, A., Bellmann, L., Csizmadia, P., Cruysen, A., Ester, P., Forth, J., Greenan, N., Hamon-Cholet, S., Houtman, I., Huys, R., Illéssy, M., Kraan, K., Lorenz, E., Makó, C., Pahnke, A., Ramioul, M., Román, A., Sirilli, G. & Sirilli, S. (2010): Measuring the dynamics of organisations and work. Employee-level survey. In: MEADOW Consortium (Hrsg.) (2010): The MEADOW guidelines, p. 157-242.
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Frauen in Chefetagen
Kohaut, S. & Möller, I. (2010): Frauen in Chefetagen. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 90, No. 6, p. 420-422.
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Vollzeit, Teilzeit, Minijobs
Klenner, C., Kohaut, S. & Höyng, S. (2010): Vollzeit, Teilzeit, Minijobs. Mit einem Exkurs "Männer zwischen Beruf und privatem Leben". In: Projektgruppe GiB (Hrsg.) (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb : Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 110), p. 191-270.
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Little light, much shadow : the third sector as a field of experiment for labour market policy
Dathe, D., Hohendanner, C. & Priller, E. (2010): Wenig Licht, viel Schatten - der Dritte Sektor als arbeitsmarktpolitisches Experimentierfeld. In: Sozialpsychiatrische Informationen, Vol. 40, No. 2, p. 20-22.
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The German work-sharing scheme
Crimmann, A., Wießner, F. & Bellmann, L. (2010): The German work-sharing scheme. An instrument for the crisis. (Conditions of work and employment series 25), Geneva, 46 p.