Publications: Establishments and Employment (BB)
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Effects of works councils on firm-provided further training in Germany
Stegmaier, J. (2012): Effects of works councils on firm-provided further training in Germany. In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 50, No. 4, p. 667-689. DOI:10.1111/j.1467-8543.2012.00895.x
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Wage bargaining in Germany
Ellguth, P., Gerner, H. & Stegmaier, J. (2012): Wage bargaining in Germany. The role of works councils and opening clauses. (IAB-Discussion Paper 05/2012), Nürnberg, 21 p.
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Old idea, new program: The new start-up subsidy as a successor of the former bridging allowance and the old start-up subsidy
Caliendo, M., Hogenacker, J., Künn, S. & Wießner, F. (2012): Alte Idee, neues Programm: Der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 2, p. 99-123. DOI:10.1007/s12651-012-0104-z
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Further training and company-level pacts for employment in Germany
Bellmann, L. & Gerner, H. (2012): Further training and company-level pacts for employment in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 232, No. 2, p. 98-115. DOI:10.1515/jbnst-2012-0202
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New start-up scheme is a respectable successor of previous programmes
Caliendo, M., Hogenacker, J., Künn, S. & Wießner, F. (2012): Gründungszuschuss für Arbeitslose: Bislang solider Nachfolger der früheren Programme. (IAB-Kurzbericht 02/2012), Nürnberg, 8 p.
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The labour market in the construction sector : Developments in 2010. Sectoral report
Grunau, P. & Hartung, S. (2012): Der Arbeitsmarkt im Bausektor. Entwicklung 2010. Branchenbericht. Nürnberg, 56 p., Anhang.
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Wage growth and career patterns of German low-wage workers
Stephani, J. (2012): Wage growth and career patterns of German low-wage workers. (IAB-Discussion Paper 01/2012), Nürnberg, 32 p.
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Comparison of the delineation of German functional labour market regions
Kropp, P. & Schwengler, B. (2012): Vergleich von funktionalen Arbeitsmarktabgrenzungen in Deutschland. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 61, No. 1, p. 11-20. DOI:10.3790/sfo.61.1.11
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Reversed roles? Wage and employment effects of the current crisis
Bellmann, L. & Gerner, H. (2011): Reversed roles? Wage and employment effects of the current crisis. In: H. Immervoll, A. Peichl & K. Tatsiramos (Hrsg.) (2011): Who loses in the downturn? : economic crisis, employment and income distribution (Research in Labor Economics, 32), p. 181-206. DOI:10.1108/S0147-9121(2011)0000032009
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Problems of delimitation of labour market regions according to exact district boundaries, and a comparison of functional labour market delimitations
Kropp, P. & Schwengler, B. (2011): Probleme der kreisscharfen Abgrenzung von Arbeitsmarktregionen und ein Vergleich von funktionalen Arbeitsmarktabgrenzungen. In: C. Dreger, R. Kosfeld & M. Türck (Hrsg.) (2011): Empirische Regionalforschung heute : Festschrift für Professor Hans-Friedrich Eckey, p. 195-211.
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Tariff commitment and in-house representation of interests : current findings from the IAB Establishment Panel 2010
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2011): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2010. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 5, p. 242-247. DOI:10.5771/0342-300X-2011-5-242
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Low-skilled work in crisis?
Bellmann, L. & Stegmaier, J. (2011): Einfacharbeit in der Krise? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 20, No. 3, p. 188-205. DOI:10.1515/arbeit-2011-0305
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Einkommensungleichheit im internationalen Vergleich: Wenig Brot für viele, viel Brot für wenige
Bellmann, L., Buttler, F. & Stephani, J. (2011): Einkommensungleichheit im internationalen Vergleich: Wenig Brot für viele, viel Brot für wenige. In: IAB-Forum No. 1, p. 56-63. DOI:10.3278/IFO1101W056
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Change and persistence in the German model of collective bargaining and worker representation
Addison, J., Teixeira, P., Bryson, A. & Pahnke, A. (2011): Change and persistence in the German model of collective bargaining and worker representation. (NIESR discussion paper 382), London, 37 p.
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Delineation of functional labour market regions : a methodological approach
Kropp, P. & Schwengler, B. (2011): Abgrenzung von Arbeitsmarktregionen. Ein Methodenvorschlag. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 69, No. 1, p. 45-62. DOI:10.1007/s13147-011-0076-4
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Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Zukunftsinvestition: Eine Diagnose für vier Metropolregionen
Schwengler, B. & Bellmann, L. (2011): Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Zukunftsinvestition: Eine Diagnose für vier Metropolregionen. In: IAB-Forum No. 2, p. 46-51. DOI:10.3278/IFO1102W046
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Gestärkt aus der Krise: Ostdeutsche Regionen haben aufgeholt
Schwengler, B. & Hecht, V. (2011): Gestärkt aus der Krise: Ostdeutsche Regionen haben aufgeholt. In: IAB-Forum No. 2, p. 26-31. DOI:10.3278/IFO1102W026
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Employees' financial participation remains unchanged during the financial crisis in Germany
Bellmann, L. & Möller, I. (2011): Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung: Selbst die Finanzkrise sorgt nicht für stärkere Verbreitung. (IAB-Kurzbericht 17/2011), Nürnberg, 8 p.
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Alte Idee, neues Programm: Der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG
Caliendo, M., Hogenacker, J., Künn, S. & Wießner, F. (2011): Alte Idee, neues Programm: Der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG. (IAB-Discussion Paper 24/2011), Nürnberg, 38 p.
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Vom Ein-Euro-Jobber zum 'regulären' Mitarbeiter?
Hohendanner, C., Klemm, M., Promberger, M. & Sowa, F. (2011): Vom Ein-Euro-Jobber zum 'regulären' Mitarbeiter? Eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. (IAB-Discussion Paper 22/2011), Nürnberg, 28 p.