Publications: Establishments and Employment (BB)
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Employee turnover and the expansion and contraction of employers
Bossler, M. & Upward, R. (2016): Employee turnover and the expansion and contraction of employers. In: G. Saridakis & C. L. Cooper (Hrsg.) (2016): Research handbook on employee turnover, p. 305-346.
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Erkenntnisse aus der Mindestlohnforschung des IAB
Vom Berge, P., Bossler, M. & Möller, J. (2016): Erkenntnisse aus der Mindestlohnforschung des IAB. (IAB-Stellungnahme 03/2016), Nürnberg, 11 p.
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In-house occupational training and further training in Germany
Dummert, S. & Leber, U. (2016): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 104 p.
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Entitlement to training, training activities, and the way establishments take on persons after training
Dummert, S. & Leber, U. (2016): Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2016): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2016 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung. Vorversion Stand 27. April 2016, p. 214-218.
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In-house training
Dummert, S. & Leber, U. (2016): Betriebliche Weiterbildung. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2016): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2016 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung. Vorversion Stand 27. April 2016, p. 302-304.
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Erosion der betrieblichen Mitbestimmung
Ellguth, P. & Trinczek, R. (2016): Erosion der betrieblichen Mitbestimmung. Welche Rolle spielt der Strukturwandel? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 69, No. 3, p. 172-182. DOI:10.5771/0342-300X-2016-3-172
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Asymmetric information in external versus internal promotions
Bossler, M. & Grunau, P. (2016): Asymmetric information in external versus internal promotions. (IAB-Discussion Paper 11/2016), Nürnberg, 34 p.
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Keeping an eye on fixed-term employment
Kröll, M. & Hohendanner, C. (2016): Befristungspraxis im Blick haben. In: Der Personalrat : PersonalRecht im öffentlichen Dienst, Vol. 33, No. 4, p. 23.
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Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss?
Bellmann, L., Dummert, S. & Mohr, S. (2016): Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss? Betriebliche Determinanten für die Weiterbeschäftigung im Ausbildungsbetrieb. In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Vol. 112, No. 2, p. 184-210.
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Not all firms want to hire refugees
Bellmann, L. & Falck, O. (2016): Nicht alle Firmen wollen Flüchtlinge einstellen. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 69, No. 6, p. 59-60.
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Employment effects of the new German minimum wage
Bossler, M. & Gerner, H. (2016): Employment effects of the new German minimum wage. Evidence from establishment-level micro data. (IAB-Discussion Paper 10/2016), Nürnberg, 35 p.
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Fixed-Term Employment in the Public Sector : Fixed-Term Contracts in the Public Service, Redundancies in the Private Sector
Hohendanner, C., Ramos Lobato, P. & Ostmeier, E. (2016): Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst: Öffentliche Arbeitgeber befristen häufiger und kündigen seltener als private. (IAB-Kurzbericht 05/2016), Nürnberg, 8 p.
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Employment expectations and uncertainties ahead of the new German minimum wage
Bossler, M. (2016): Employment expectations and uncertainties ahead of the new German minimum wage. (IAB-Discussion Paper 03/2016), Nürnberg, 35 p.
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More women in top positions in eastern Germany
Kohaut, S. & Möller, I. (2016): Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Im Osten sind Frauen öfter an der Spitze. (IAB-Kurzbericht 02/2016), Nürnberg, 8 p.
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Auswirkungen des Mindestlohns im Jahr 2015
Bossler, M. (2016): Auswirkungen des Mindestlohns im Jahr 2015. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 01/2016), Nürnberg, 3 p.
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Übersicht über das Weiterbildungsangebot (Datenbanken)
Bellmann, L. & Dummert, S. (2016): Übersicht über das Weiterbildungsangebot (Datenbanken). In: C. Kreklau & J. Siegers (Hrsg.) (2016): Handbuch der Aus- und Weiterbildung, p. 2-28.
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Gibt es die Ingenieurslücke wirklich?
Leber, U. (2016): Gibt es die Ingenieurslücke wirklich? In: Technik in Bayern.
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Are working time accounts beneficial for German establishments?
Bellmann, L. & Hübler, O. (2015): Are working time accounts beneficial for German establishments? (IZA discussion paper 9583), Bonn, 43 p.
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Do in-plant alliances foster employment?
Bellmann, L. (2015): Do in-plant alliances foster employment? An instrument for responding to an imminent economic crisis or for increasing firm competitiveness. In: K. F. Zimmermann & A. S. Kritikos (Hrsg.) (2015): Evidence-based policy making in labor economics : the IZA world of labor guide 2015, p. 96-97.
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Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Hohendanner, C., Ostmeier, E. & Ramos Lobato, P. (2015): Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Entwicklung, Motive und rechtliche Umsetzung. (IAB-Forschungsbericht 12/2015), Nürnberg, 178 p.