Publications: Establishments and Employment (BB)
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Die Bedeutung der Corona-Pandemie für das mobile Arbeiten in Caritas und SAGE-Berufen
Pietsch, M., Krimmer, P. & Bellmann, L. (2020): Die Bedeutung der Corona-Pandemie für das mobile Arbeiten in Caritas und SAGE-Berufen. In: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas, Vol. 8, No. 4, p. 111-115.
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Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick
Anger, S., Bauer, A., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Gehrke, B., Grunau, P., Gundacker, L., Gürtzgen, N., Haas, A., Hartl, T., Hauptmann, A., Hausner, K., Hutter, C., Jaschke, P., Kosyakova, Y., Kruppe, T., Küfner, B., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Leschnig, L., Weber, B., Westermeier, C., Wanger, S., Vom Berge, P., Trahms, A., Stephan, G., Stegmaier, J., Schneemann, C., Reims, N., Osiander, C., Müller, D., Zika, G., Walwei, U., Stobbe, H., Sandner, M., Oberfichtner, M., Weber, E., Müller, A., Rauch, A. & Vallizadeh, E. (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick. Nürnberg, 18 p.
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Working from home, job satisfaction and work-life balance - robust or heterogeneous links?
Bellmann, L. & Hübler, O. (2021): Working from home, job satisfaction and work-life balance - robust or heterogeneous links? In: International Journal of Manpower, Vol. 42, No. 3, p. 424-441. DOI:10.1108/IJM-10-2019-0458
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Daughters of migrants often participate in further training
Le Quang, H., Leber, U. & Schreyer, F. (2020): Daughters of migrants often participate in further training. In: IAB-Forum No. 2020-08-20 Nürnberg, o. Sz.
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2019
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2020): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2019. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 73, No. 4, p. 278-285. DOI:10.5771/0342-300X-2020-4-278
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Job Satisfaction and Work-Life Balance: Differences between Homework and Work at the Workplace of the Company
Bellmann, L. & Hübler, O. (2020): Job Satisfaction and Work-Life Balance: Differences between Homework and Work at the Workplace of the Company. (IZA discussion paper 13504), 35 p.
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Die Mehrheit deutscher Betriebe misst ökologischer Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert bei (Serie "Ökologische und digitale Transformation des Arbeitsmarktes")
Bellmann, L. & Koch, T. (2020): Die Mehrheit deutscher Betriebe misst ökologischer Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert bei (Serie "Ökologische und digitale Transformation des Arbeitsmarktes"). In: IAB-Forum No. 17.06.2020, o. Sz.
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Knapper Wohnraum, weniger IT-Ausstattung, häufiger alleinstehend: Warum die Corona-Krise Menschen in der Grundsicherung hart trifft (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bähr, S., Frodermann, C., Stegmaier, J., Teichler, N. & Trappmann, M. (2020): Knapper Wohnraum, weniger IT-Ausstattung, häufiger alleinstehend: Warum die Corona-Krise Menschen in der Grundsicherung hart trifft (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 10.06.2020, o. Sz.
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Impacts of the COVID-19 Pandemic on Labor Market Surveys at the German Institute for Employment Research
Sakshaug, J., Beste, J., Coban, M., Fendel, T., Haas, G., Hülle, S., Kosyakova, Y., König, C., Kreuter, F., Küfner, B., Müller, B., Osiander, C., Schwanhäuser, S., Stephan, G., Vallizadeh, E., Volkert, M., Wenzig, C., Westermeier, C., Zabel, C. & Zins, S. (2020): Impacts of the COVID-19 Pandemic on Labor Market Surveys at the German Institute for Employment Research. In: Survey research methods, Vol. 14, No. 2, p. 229-233. DOI:10.18148/srm/2020.v14i2.7743
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The role of further training in periods of digitalization and technological Change : IAB statement for the hearing of the enquete commission I "Digital Transformation of the World of Work in North Rhine-Westphalia" of the State Parliament of North Rhine-Westphalia on 27 September 2019
Janssen, S. & Leber, U. (2020): Zur Rolle von Weiterbildung in Zeiten von Digitalisierung und technologischem Wandel. Stellungnahme des IAB zur Anhörung der Enquetekommission I "Digitale Transformation der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen" des Landtags Nordrhein-Westfalen am 27. September 2019. (IAB-Stellungnahme 05/2020), Nürnberg, 11 p.
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Tarifbindung geht in Westdeutschland weiter zurück
Kohaut, S. (2020): Tarifbindung geht in Westdeutschland weiter zurück. In: IAB-Forum No. 13.05.2020, o. Sz.
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Ost- und Westdeutschland nähern sich bei der Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung an
Ellguth, P. (2020): Ost- und Westdeutschland nähern sich bei der Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung an. In: IAB-Forum No. 13.05.2020, o. Sz.
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"Trust is the glue that holds it all together"
Winters, J., Messenger, J. & Bellmann, L. (interviewte Person) (2020): "Trust is the glue that holds it all together". An interview with the teleworking expert at the International Labour Organization Jon C. Messenger (Series "COVID-19 Crisis: Consequences for the Labour Market"). In: IAB-Forum No. 07.05.2020, o. Sz.
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Literacy and numeracy of overeducated and undereducated workers: revisiting the allocation process in the labour market
Grunau, P. (2020): Literacy and numeracy of overeducated and undereducated workers: revisiting the allocation process in the labour market. In: Education Economics, Vol. 28, No. 4, p. 403-417. DOI:10.1080/09645292.2020.1751082
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To cope with current challenges: Promoting occupational training, transforming work for the future and strengthening the unemployment insurance : Expertise of the IAB on the planned public hearing of the Committee on Labor and Social Affairs of the German Bundestag on March 23, 2020
Bauer, F., Bossler, M., Bruckmeier, K., Dietrich, H., Hohendanner, C., Jahn, E., Kruppe, T., Lang, J., Oberfichtner, M., Stephan, G., Weber, E., Wiemers, J. & Wolff, J. (2020): Zur Bewältigung von aktuellen Herausforderungen: Ausbildung und berufliche Weiterbildung fördern, Arbeit in der Transformation zukunftsfest machen und Arbeitslosenversicherung stärken. Stellungnahme des IAB zur geplanten öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23.3.2020. (IAB-Stellungnahme 03/2020), Nürnberg, 42 p.
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Establishment History Panel 1975-2018
Ganzer, A., Schmidtlein, L., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2020): Establishment History Panel 1975-2018. (FDZ-Datenreport 01/2020 (en)), Nürnberg, 112 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2001.en.v1
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Betriebs-Historik-Panel 1975-2018
Ganzer, A., Schmidtlein, L., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2020): Betriebs-Historik-Panel 1975-2018. (FDZ-Datenreport 01/2020 (de)), Nürnberg, 113 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2001.de.v1
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After early retirement: the variety of human-resource strategies of firms towards older employees
Brussig, M. & Leber, U. (2019): After early retirement: the variety of human-resource strategies of firms towards older employees. In: Journal for labour market research, Vol. 53, No. 1, p. 1-13. DOI:10.1186/s12651-019-0266-z
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Does benefit framing improve record linkage consent rates?
Sakshaug, J., Stegmaier, J., Trappmann, M. & Kreuter, F. (2019): Does benefit framing improve record linkage consent rates? A survey experiment. In: Survey research methods, Vol. 13, No. 3, p. 289-304. DOI:10.18148/srm/2019.v13i3.7391
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Employment effects of a German workfare programme at the establishment level
Dummert, S. & Hohendanner, C. (2020): Employment effects of a German workfare programme at the establishment level. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 29, No. 2, p. 142-153. DOI:10.1111/ijsw.12408