Publications: Establishments and Employment (BB)
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Fixed-term employment contracts: No negative wage effects in the transition to temporary employment
Hohendanner, C. & Latner, J. (2025): Befristete Arbeitsverträge: Keine negativen Lohneffekte beim Übergang in befristete Beschäftigung. (IAB-Kurzbericht 13/2025 (de)), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2513
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IAB-Politikbrief Ausgabe Juli 2025
Arntz, M., Bähr, S., Bernhard, S., Braun, W., Bruckmeier, K., Burkert, C., Fitzenberger PhD, B., Hohendanner, C., Köppen, M., Kubis, A., Lietzmann, T., Matthes, B., Mense, A., Osiander, C., Prümer, S., Ramos Lobato, P., Sommer, M., Stegmaier, J., Wanger, S., Weber, E., Weik, J., Wiemers, J., Wolf, K. & Wolf, M. (2025): IAB-Politikbrief Ausgabe Juli 2025. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 18 p.
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Fixed-term employment contracts: No negative wage effects in the transition to temporary employment
Hohendanner, C. & Latner, J. (2025): Fixed-term employment contracts: No negative wage effects in the transition to temporary employment. (IAB-Kurzbericht 13/2025 (en)), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2513.en
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Schwieriger Weg raus aus der Stütze: Nicht alle Betriebe bieten gute Chancen auf eine stabile Beschäftigung
Hohendanner, C. & Bernhard, S. (2025): Schwieriger Weg raus aus der Stütze: Nicht alle Betriebe bieten gute Chancen auf eine stabile Beschäftigung. In: IAB-Forum No. 09.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250709.01
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2024
Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2025): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2024. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 78, No. 4, p. 297-303. DOI:10.5771/0342-300X-2025-4-297
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Firms in the green transition
Hohendanner, C., Janser, M. & Lehmer, F. (2025): Firms in the green transition. In: IAB-Forum No. 30.06.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250630.01
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Performance management pays off - but only with collective goals
Grunau, P., Kampkötter, P. & Ruf, K. (2025): Performance Management in deutschen Betrieben: Leistungsorientierung lohnt sich - aber nur mit kollektiven Zielen. (IAB-Kurzbericht 11/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2511
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Nach wie vor blicken viele Betriebe pessimistisch in die Zukunft
Leber, U., Oberfichtner, M. & Schwengler, B. (2025): Nach wie vor blicken viele Betriebe pessimistisch in die Zukunft. In: IAB-Forum No. 23.06.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250623.01
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Mehr Anreize, mehr Flexibilität, mehr Arbeit? Wie Beschäftigte auf die Pläne der neuen Bundesregierung reagieren würden
Stegmaier, J., Weik, J., Fitzenberger, B. & Weber, E. (2025): Mehr Anreize, mehr Flexibilität, mehr Arbeit? Wie Beschäftigte auf die Pläne der neuen Bundesregierung reagieren würden. In: IAB-Forum No. 17.06.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250617.01
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Competitive situation in German labor markets: The quality of employment is lower in concentrated markets
Oberfichtner, M. & Popp, M. (2025): Wettbewerbssituation auf deutschen Arbeitsmärkten: In konzentrierten Märkten fällt die Qualität der Beschäftigung geringer aus. (IAB-Kurzbericht 10/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2510
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Lieferdienste in Deutschland: Solo-Selbstständigkeit hat zwischen 2018 und 2021 stark abgenommen (Serie "Beschäftigung in der Gig-Ökonomie")
Friedrich, M., Helm, I., Lang, J. & Müller, C. (2025): Lieferdienste in Deutschland: Solo-Selbstständigkeit hat zwischen 2018 und 2021 stark abgenommen (Serie "Beschäftigung in der Gig-Ökonomie"). In: IAB-Forum No. 04.06.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250604.01
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Survey on industrial and economic espionage in Germany: Nine percent of businesses fall victim to espionage
Glitz, A., Kohaut, S. & Möller, I. (2025): Survey on industrial and economic espionage in Germany: Nine percent of businesses fall victim to espionage. (IAB-Kurzbericht 02/2025 (en)), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2502.en
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Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung: keine Trendwende in Sicht
Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2025): Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung: keine Trendwende in Sicht. In: IAB-Forum No. 30.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250530.01
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Sexual Harassment in the Workplace: Two out of ten employees report incidents in their work environment
Goetz, V., Isphording, I., Jessen, J. & Wolter, S. (2025): Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Zwei von zehn Beschäftigten berichten von Vorfällen im eigenen Arbeitsumfeld. (IAB-Kurzbericht 09/2025), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2509
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Central findings on current labour market Topics 2025
Anger, S., Arntz, M., Artmann, E., Bächmann, A., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Christoph, B., Collischon, M., Dauth, W., Dietz, M., Fitzenberger, B., Gellermann, J., Gherbaoui, S., Gläser, N., Gürtzgen, N., Haas, A., Hellwagner, T., Heß, P., Hiesinger, K., Hohendanner, C., Hohmeyer, K., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Wolter, S., Lietzmann, T., Lehmer, F., Leber, U., Wolff, J., Wenzig, C., Lang, J., Wanger, S., Kuhn, S., Vom Berge, P., Kubis, A., Walwei, U., Trenkle, S., Stops, M., Kosyakova, Y., Stepanok, I., Roth, D., Rauch, A., Popp, M., Müller, D., Mense, A., Zika, G., Weber, E., Seibert, H., Ramos Lobato, P., Müller, C., Stephan, G., Oberfichtner, M., Matthes, B. & Reims, N. (2025): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2025. Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.GP.2505.1
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Ohne ausländische Beschäftigte wird es in vielen Berufen eng
Kuhn, S., Schwengler, B., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2025): Ohne ausländische Beschäftigte wird es in vielen Berufen eng. In: IAB-Forum No. 13.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250513.01
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Demographic change and labour shortages: foreign employees play an important role in the labour market
Kuhn, S., Schwengler, B., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2025): Demografischer Wandel und Arbeitskräftemangel: Ausländische Beschäftigte spielen eine wichtige Rolle auf dem Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 08/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2508
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Who benefits from place-based policies? Evidence from matched employer-employee data
Grunau, P., Hoffmann, F., Lemieux, T. & Titze, M. (2025): Who benefits from place-based policies? Evidence from matched employer-employee data. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 33785), Cambridge, Mass, 84 p.
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Ausbildungsplatz oder Leerstelle: Wie finden Berufsstarter und Betriebe wieder zusammen?
Bellmann, L., Fitzenberger, B. & Leber, U. (2025): Ausbildungsplatz oder Leerstelle: Wie finden Berufsstarter und Betriebe wieder zusammen? In: IAB-Forum No. 17.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250417.01
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App-basierte Lieferdienste in Deutschland: Warum Menschen Gig-Work aufnehmen und meist schnell wieder beenden (Serie: „Beschäftigung in der Gig-Ökonomie“)
Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2025): App-basierte Lieferdienste in Deutschland: Warum Menschen Gig-Work aufnehmen und meist schnell wieder beenden (Serie: „Beschäftigung in der Gig-Ökonomie“). In: IAB-Forum No. 16.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250416.01