Publikationen - Bereich - EN - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Publications: Establishments and Employment (BB)

Arbeitszeitdifferenzierung in der Metallindustrie 1991/92

Promberger, M., Trinczek, R. & Schmidt, R. (1992): Arbeitszeitdifferenzierung in der Metallindustrie 1991/92. Zur betrieblichen Umsetzung der Arbeitszeitbestimmungen in den Manteltarifverträgen der Metallverarbeitenden Industrie aus dem Jahr 1990. (Schriftenreihe zur Arbeitszeitforschung 08), Erlangen, 86 p., Anhang.
Helping the unemployed

Disney, R., Bellmann, L., Carruth, A., Franz, W., Jackman, R., Layard, R., Lehmann, H. & Philpott, J. (1992): Helping the unemployed. Active labour markt policies in Britain and Germany. London, 266 p.
Entlohnung in den neuen Bundesländern

Bellmann, L. (1992): Entlohnung in den neuen Bundesländern. Strukturelle Determinanten der Einkommensunterschiede aus den Daten des Arbeitsmarktmonitors. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 25, No. 1, p. 27-31.
Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen und Arbeitslosigkeit im internationalen Vergleich

Bellmann, L. (1992): Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen und Arbeitslosigkeit im internationalen Vergleich. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 25, No. 3, p. 314-322.
Die Verbindlichkeit von Lohntarifverträgen aus arbeitsmarkttheoretischer Perspektive

Bellmann, L. & Emmerich, K. (1992): Die Verbindlichkeit von Lohntarifverträgen aus arbeitsmarkttheoretischer Perspektive. In: Jahrbuch für Sozialwissenschaft, Vol. 43, No. 2, p. 227-242.
Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit

Helberger, C., Bellmann, L. & Blaschke, D. (eds.) (1991): Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit. Analysen auf der Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 144), Nürnberg, 206 p.
Das IAB-Betriebspanel

Bellmann, L., Dörfer, G., Dostal, W., Kühl, J., Lahner, M., Schnur, P., Ulrich, E. & Wolfsteiner, M. (1991): Das IAB-Betriebspanel. Ansatz und Aufbau. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 24, No. 3, p. 514-530.
Der Rückgang der Arbeitslosigkeit in Großbritannien seit 1986

Bellmann, L. & Lehmann, H. (1991): Der Rückgang der Arbeitslosigkeit in Großbritannien seit 1986. Eine segmentationstheoretische Interpretation. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 24, No. 3, p. 577-582.
Trends betrieblicher Arbeitszeitgestaltung in der Metallindustrie

Ellguth, P., Schmidt, R. & Trinczek, R. (1990): Trends betrieblicher Arbeitszeitgestaltung in der Metallindustrie. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 43, No. 3, p. 170-180.
Lohnstrukturflexibilität - Theorie und Empirie der Transaktionskosten und Effizienzlöhne

Bellmann, L. & Buttler, F. (1989): Lohnstrukturflexibilität - Theorie und Empirie der Transaktionskosten und Effizienzlöhne. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 2, p. 202-217.
Selektive Freisetzung von Ausländern während der Rezession 1974/75 in der Bundesrepublik Deutschland

Bellmann, L. (1982): Selektive Freisetzung von Ausländern während der Rezession 1974/75 in der Bundesrepublik Deutschland. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 15, No. 3, p. 141-150.
Regionale Lohnstruktur in der Bundesrepublik Deutschland

Bellmann, L. (1982): Regionale Lohnstruktur in der Bundesrepublik Deutschland. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 40, No. 3, p. 111-120.
Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home

Bellmann, L., Bellmann, L. & Hübler, O. (2023): Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 15935), Bonn, 23 p.
Standard and non-standard employment

Gundert, S. & Stegmaier, J. (2019): Standard and non-standard employment. Different jobs, same rights? In: Soziale Welt, Vol. 70, No. 3, p. 304-331. DOI:10.5771/0038-6073-2019-3-304
Frauen in Führungspositionen in Deutschland

Kohaut, S. & Möller, I. (2025): Frauen in Führungspositionen in Deutschland. In: (2025): Die geschlechtergerechte Gestaltung des Arbeitsmarktes. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarktpolitik (im Erscheinen).
Recruiting abroad: an empirical analysis

Bossler, M. (2016): Recruiting abroad: an empirical analysis. In: International Journal of Manpower, Vol. 37, No. 4, p. 590-605. DOI:10.1108/IJM-12-2014-0233
The demise of works councils in Germany (im Erscheinen)

Kohaut, S. & Schnabel, C. (2025): The demise of works councils in Germany (im Erscheinen). In: Industrielle Beziehungen.