Publikationen – Bereich – EN

Beschäftigung Geflüchteter in deutschen Betrieben: Einfache Tätigkeiten überwiegen

Hohendanner, C. & Zimmermann, F. (2026): Beschäftigung Geflüchteter in deutschen Betrieben: Einfache Tätigkeiten überwiegen. (IAB-Forschungsbericht 07/2026), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2607

Transfergesellschaften haben langfristig einen positiven Beschäftigungseffekt

Stegmaier, J. & Upward, R. (2026): Transfergesellschaften haben langfristig einen positiven Beschäftigungseffekt. In: IAB-Forum No. 22.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260922.01

Safety Net or Helping Hand? The Effect of Job Search Assistance and Compensation on Displaced Workers

Stegmaier, J. & Upward, R. (2026): Safety Net or Helping Hand? The Effect of Job Search Assistance and Compensation on Displaced Workers. In: ILR review, p. 1-31. DOI:10.1177/00197939261469188

Latest results from the IAB Establishment Panel: Economic weakness is leaving clear marks on the apprenticeship market

Fitzenberger, B., Leber, U. & Schwengler, B. (2026): Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Die wirtschaftliche Schwäche hinterlässt deutliche Spuren auf dem Ausbildungsmarkt. (IAB-Kurzbericht 13/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2613

Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland

The IAB establishment panel – an updated overview

Bellmann, L., Grunau, P., Kohaut, S., Möller, I. & Oberfichtner, M. (2026): The IAB establishment panel – an updated overview. In: Journal for labour market research, Vol. 60, No. 1. DOI:10.1186/s12651-026-00434-4

Jugendhilfe bei der Caritas: Zwischen Fachkräftesicherung, Bildungsarbeit und Krisenbegleitung?

Pietsch, M., Krimmer, P. & Leber, U. (2026): Jugendhilfe bei der Caritas: Zwischen Fachkräftesicherung, Bildungsarbeit und Krisenbegleitung? Review personalpolitischer Herausforderungen und Ausbildungsmerkmale mit Daten aus Caritaspanel und IAB-Betriebspanel 2024. In: Blätter der Wohlfahrtspflege, Vol. 173, No. 3, p. 91-94. DOI:10.5771/0340-8574-2026-3-91

Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise

Bellmann, L., Fitzenberger, B. & Leber, U. (2026): Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise. In: IAB-Forum No. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.02

Bildung in Deutschland: Noch nicht alle Potenziale sind ausgeschöpft

Leber, U. (2026): Bildung in Deutschland: Noch nicht alle Potenziale sind ausgeschöpft. Leitartikel. In: RKW-Magazin No. 2, p. 1-6.

Leistungsbeziehende schätzen den Kontakt mit Jobcentern eher als unterstützend ein

Gundert, S., Collischon, M., Müller, M. & Stegmaier, J. (2026): Leistungsbeziehende schätzen den Kontakt mit Jobcentern eher als unterstützend ein. In: IAB-Forum No. 15.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.202606015.01

Selection into short-time work and the program’s employment and windfall effects: Evidence from Germany

Kagerl, C. (2026): Selection into short-time work and the program’s employment and windfall effects: Evidence from Germany. In: Labour Economics, Vol. 101. DOI:10.1016/j.labeco.2026.102919

Körperlich belastende Jobs

Grunau, P. & Stadler, J. (2026): Körperlich belastende Jobs. Profile, Determinanten und Folgen. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 682), Berlin, 62 p.

Artificial Intelligence in German establishments: One in four has adopted generative AI

Friedrich, M. & Kagerl, C. (2026): Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI. (IAB-Kurzbericht 08/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2608

Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others?

Zimmermann, F., Damelang, A., Ruf, K. & Fehn, A. (2026): Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others? The role of institutional similarities between home and host country for labor market success. In: Soziale Welt, Vol. 77, No. 1, p. 61-82. DOI:10.5771/0038-6073-2026-1-61

The Demise of Works Councils in Germany

Kohaut, S. & Schnabel, C. (2025): The Demise of Works Councils in Germany. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 32, No. 2, p. 5-28. DOI:10.5771/0943-2779-2025-2-5

App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly

Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2026): App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly. In: IAB-Forum No. 27.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260427.01

Betriebliche Weiterbildung in Krisenzeiten: Die erhoffte Trendwende bleibt aus

Fitzenberger, B., Leber, U. & Schwengler, B. (2026): Betriebliche Weiterbildung in Krisenzeiten: Die erhoffte Trendwende bleibt aus. In: IAB-Forum No. 15.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260415.01

Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken

Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2026): Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 02.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260402.01

The call on Sunday: Work-related communication during off-work hours and employee experiences

Shvartsman, E., Steffes, S., Grunau, P. & Sonnentag, S. (2026): The call on Sunday: Work-related communication during off-work hours and employee experiences. In: Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 245. DOI:10.1016/j.jebo.2026.107500

Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen

Heß, P., Janssen, S. & Leber, U. (2026): Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen. Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 79, No. 03, p. 18-21.