Publications: Regional Labour Markets (REGIO)
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Wohnungsnot: Wer baut, gewinnt
Mense, A. (2016): Wohnungsnot: Wer baut, gewinnt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 69, No. 16, p. 3-6.
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Types of FDI and determinants of affiliate size
Hecht, V., Moritz, M., Noska, P. & Schäffler, J. (2016): Types of FDI and determinants of affiliate size. The classification makes the difference. (IAB-Discussion Paper 25/2016), Nürnberg, 32 p.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen
Sujata, U. & Weyh, A. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2016), Nürnberg, 34 p.
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Is there a life cycle in all industries?
Brenner, T. & Dorner, M. (2017): Is there a life cycle in all industries? First evidence from industry size dynamics in West Germany. In: Applied Economics Letters, Vol. 24, No. 5, p. 289-297. DOI:10.1080/13504851.2016.1184369
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Regional determinants of German FDI in the Czech Republic: new evidence on the role of border regions
Schäffler, J., Hecht, V. & Moritz, M. (2017): Regional determinants of German FDI in the Czech Republic: new evidence on the role of border regions. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 51, No. 9, p. 1399-1411. DOI:10.1080/00343404.2016.1185516
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Technological progress and (un)employment development
Blien, U. & Ludewig, O. (2016): Technological progress and (un)employment development. (IAB-Discussion Paper 22/2016), Nürnberg, 32 p.
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Global Entrepreneurship Monitor (GEM)
Sternberg, R., Bloh, J. & Brixy, U. (2016): Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Länderbericht Deutschland 2015. (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 16), Hannover, 31 p.
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The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector
Horbach, J. & Janser, M. (2016): The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector. In: Industry and Innovation, Vol. 23, No. 6, p. 488-511. DOI:10.1080/13662716.2016.1180237
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The impact of a culturally diverse workforce on firms' revenues and productivity
Brunow, S. & Nijkamp, P. (2018): The impact of a culturally diverse workforce on firms' revenues and productivity. An empirical investigation on Germany. In: International Regional Science Review, Vol. 41, No. 1, p. 62-85. DOI:10.1177/0160017616642820
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The productivity effects of worker mobility between heterogeneous firms
Stockinger, B. & Wolf, K. (2016): The productivity effects of worker mobility between heterogeneous firms. (IAB-Discussion Paper 07/2016), Nürnberg, 37 p.
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Long-lasting labour market consequences of German unification
Blien, U., Möller, J., Phan thi Hong, V. & Brunow, S. (2016): Long-lasting labour market consequences of German unification. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 2, p. 181-216. DOI:10.1515/jbnst-2015-1013
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Rückwanderung von Beschäftigten nach Thüringen
Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Thüringen. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2016), Nürnberg, 39 p.
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Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt
Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2016), Nürnberg, 38 p.
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Do lower caseloads improve the performance of public employment services?
Hainmueller, J., Hofmann, B., Krug, G. & Wolf, K. (2016): Do lower caseloads improve the performance of public employment services? New evidence from German employment offices. In: The Scandinavian journal of economics, Vol. 118, No. 4, p. 941-974. DOI:10.1111/sjoe.12166
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Arbeitslosengeld-I-Bezug von Älteren: Zugänge, Bestand und Abgänge 2005 bis 2013
Hochfellner, D., Hofmann, B. & Wolf, K. (2016): Arbeitslosengeld-I-Bezug von Älteren: Zugänge, Bestand und Abgänge 2005 bis 2013. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 03/2016), Nürnberg, 9 p.
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Adjusting to globalization - evidence from worker-establishment matches in Germany
Dauth, W., Findeisen, S. & Jens, S. (2016): Adjusting to globalization - evidence from worker-establishment matches in Germany. (CEPR discussion paper 11045), London, 38 p.
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Does embeddedness in clusters enhance firm survival and growth?
Litzel, N. (2017): Does embeddedness in clusters enhance firm survival and growth? An establishment-level analysis using CORIS data. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 51, No. 4, p. 563-574. DOI:10.1080/00343404.2015.1115009
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Auslandsinvestitionen in Tschechien: Gehen in Deutschland Jobs verloren?
Schäffler, J. & Moritz, M. (2015): Auslandsinvestitionen in Tschechien: Gehen in Deutschland Jobs verloren? In: IAB-Forum No. 2, p. 76-81. DOI:10.3278/IFO1502W076
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Labour market and industrial relations in Vietnam
Artus, I., Blien, U., Holland, J. & Phan thi Hong, V. (eds.) (2015): Labour market and industrial relations in Vietnam. Baden-Baden: Nomos, 361 p.
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The interaction between culture and economy in Vietnam
Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2015): The interaction between culture and economy in Vietnam. In: I. Artus, U. Blien, J. Holland & Phan thi Hong, Van (Hrsg.) (2015): Labour market and industrial relations in Vietnam, p. 23-58.