Publications: Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)
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The chaos of the tarriffs conflicts: An interim assessment
Bhakdi, L., Warning, A., Weber, E. & Yilmaz, Y. (2025): Im Chaos der Zollkonflikte: Ein Zwischenstand. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 105, No. 9, p. 679-682.
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Gender convergence in all areas: Is it a myth?
Coskun Dalgic, S. (2025): Gender convergence in all areas: Is it a myth? In: IAB-Forum No. 29.08.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250829.02
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2025
Hutter, C. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2025. In: IAB-Forum No. 29.08.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250829.01
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Fostering Employment and Total Hours Worked: Perspectives for France and Germany
Bozio, A., Lapeyre, A., Weber, E., Runschke, B., Schnitzer, M., Simon, L. & Werding, M. (2025): Fostering Employment and Total Hours Worked: Perspectives for France and Germany. Joint statement. 12 p.
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Hawks and Doves: Financial Market Perception of Western Support for Ukraine
Neuenkirch, M., Repko, M. & Weber, E. (2025): Hawks and Doves: Financial Market Perception of Western Support for Ukraine. In: European Journal of Political Economy, Vol. 89. DOI:10.1016/j.ejpoleco.2025.102744
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Arbeitskräfteengpässe könnten die Umsetzung von Klimaschutz und Klimaanpassung hemmen (Serie "Folgen des Klimawandels für den deutschen Arbeitsmarkt")
Schneemann, C., Krinitz, J. & Zenk, J. (2025): Arbeitskräfteengpässe könnten die Umsetzung von Klimaschutz und Klimaanpassung hemmen (Serie "Folgen des Klimawandels für den deutschen Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 18.08.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250818.01
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Robust Trend Estimation for Strongly Persistent Data with Unobserved Memory
Hartl, T. (2025): Robust Trend Estimation for Strongly Persistent Data with Unobserved Memory. In: Journal of Business and Economic Statistics, p. 1-13. DOI:10.1080/07350015.2025.2520858
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Gender Divergence in Sectors of Work
Alon, T., Coskun, S. & Olmstead‑Rumsey, J. (2025): Gender Divergence in Sectors of Work. (IAB-Discussion Paper 11/2025), Nürnberg, 44 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2511
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2025
Warning, A. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2025. In: IAB-Forum No. 31.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250731.01
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IAB-Politikbrief Ausgabe Juli 2025
Arntz, M., Bähr, S., Bernhard, S., Braun, W., Bruckmeier, K., Burkert, C., Fitzenberger PhD, B., Hohendanner, C., Köppen, M., Kubis, A., Lietzmann, T., Matthes, B., Mense, A., Osiander, C., Prümer, S., Ramos Lobato, P., Sommer, M., Stegmaier, J., Wanger, S., Weber, E., Weik, J., Wiemers, J., Wolf, K. & Wolf, M. (2025): IAB-Politikbrief Ausgabe Juli 2025. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 18 p.
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Increasing Flexibilization of Working Time: Record High of 473 Million Hours in Short-Time Work Accounts
Hartl, T., Wanger, S., Warning, A. & Weber, E. (2025): Zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit: Höchststand von 473 Millionen Stunden auf Kurzzeitkonten. (IAB-Kurzbericht 12/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2512
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2025
Warning, A. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2025. In: IAB-Forum No. 01.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250701.01
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Mehr Anreize, mehr Flexibilität, mehr Arbeit? Wie Beschäftigte auf die Pläne der neuen Bundesregierung reagieren würden
Stegmaier, J., Weik, J., Fitzenberger, B. & Weber, E. (2025): Mehr Anreize, mehr Flexibilität, mehr Arbeit? Wie Beschäftigte auf die Pläne der neuen Bundesregierung reagieren würden. In: IAB-Forum No. 17.06.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250617.01
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Die Distanzen werden größer
Coskun Dalgic, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2025): Die Distanzen werden größer. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 16.06.2025 Frankfurt am Main.
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Tolle Fachkräfte auf dem Silbertablett
Weber, E. (2025): Tolle Fachkräfte auf dem Silbertablett. Gastbeitrag. In: BDA Agenda No. 12.
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Unpacking the Link between Service Sector and Female Employment: Cross-Country Evidence
Coskun Dalgic, S. & Sengul, G. (2025): Unpacking the Link between Service Sector and Female Employment: Cross-Country Evidence. (IAB-Discussion Paper 08/2025), Nürnberg, 25 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2508
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KI und Wir: Warum der Einsatz von Künstlicher Intelligenz das Prinzip der Multiakteursverantwortung braucht und forciert
Schlögl-Flierl, K. & Ziethmann, P. (2025): KI und Wir: Warum der Einsatz von Künstlicher Intelligenz das Prinzip der Multiakteursverantwortung braucht und forciert. In: S. Böhmer & T. Unger (Eds.) (2025): Technisches Handeln und Verantwortung, Wiesbaden, Springer VS p. 35-53. DOI:10.1007/978-3-658-46631-2_3
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IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik auf dem Tiefpunkt
Weber, E. (2025): IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik auf dem Tiefpunkt. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 30.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250530.01
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AKM effects for German labour market data 1985-2023
Lochner, B. & Wolter, S. (2025): AKM effects for German labour market data 1985-2023. (FDZ-Methodenreport 03/2025), Nürnberg, 12 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2503.en.v1
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Gender-Specific Application Behaviour, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap
Lochner, B. & Merkl, C. (2026): Gender-Specific Application Behaviour, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap. In: The Economic Journal, Vol. 136, No. 673, p. 97-124. DOI:10.1093/ej/ueaf037