Publications: Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)
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QuBe-Bevölkerungsprojektion für Deutschlands Regionen 2025 - 2070
Zika, G., Muliavka, V., Schneemann, C. & Schneider, M. (2026): QuBe-Bevölkerungsprojektion für Deutschlands Regionen 2025 - 2070. (IAB-Forschungsbericht 11/2026), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.FB2611
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Die Wirtschaft wächst aber der Arbeitsmarkt schrumpft (Interview)
Mauer, J.; Weber, E. (interviewed person) (2026): Die Wirtschaft wächst aber der Arbeitsmarkt schrumpft (Interview). In: IAB-Forum No. 24.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260924.01
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IAB forecast 2026/2027: Employment is declining despite a better economic situation
Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Lochner, B., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2026): IAB-Prognose 2026/2027: Erwerbstätigkeit schrumpft trotz besserer Konjunktur. (IAB-Kurzbericht 17/2026), Nürnberg: IAB, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2617
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Und sie bewegt sich kaum
Weber, E. & Yilmaz, Y. (2026): Und sie bewegt sich kaum. Arbeitsmarkt. In: Makronom No. 21.09.2026, p. 1-7.
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Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching: Evidence on Amplification, Trade-Offs, and Residual Risk
Mühlbauer, S., Ziethmann, P. & Weber, E. (2026): Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching: Evidence on Amplification, Trade-Offs, and Residual Risk. (IAB-Discussion Paper 06/2026), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2606
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How working from home is reshaping Germany’s commuting and residential landscapes
Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2026): How working from home is reshaping Germany’s commuting and residential landscapes. In: IAB-Forum No. 09.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260909.02
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Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte. In: IAB-Forum No. 04.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260904.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2026
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2026. In: IAB-Forum No. 28.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260828.01
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IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein
Weber, E. (2026): IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 20.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260820.01
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Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht
Hellwagner, T. & Weber, E. (2026): Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht. In: IAB-Forum No. 10.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB_FOO.20260810.01
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Weiterbildung: Warum wir Abschlüsse als Startschüsse sehen sollten
Weber, E. (2026): Weiterbildung: Warum wir Abschlüsse als Startschüsse sehen sollten. Standpunkt. In: Table Briefings. Bildung No. 29.07.2026.
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Implementierung und Durchführung eines Fachkräftemonitorings für das Bundesministerium für Gesundheit
Maier, T., Schroer, J., Schur, A., Sonnenburg, A., Ronsiek, L., Thobe, I., Zika, G. & Zenk, J. (2026): Implementierung und Durchführung eines Fachkräftemonitorings für das Bundesministerium für Gesundheit. ("Fachkräftemonitoring für das BMG") Version 1.0. Bonn, 158 p. DOI:10.66390/GZOO4306
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Nein, eine höhere Beitragsbemessungsgrenze ist nicht sozial gerecht
Weber, E. (2026): Nein, eine höhere Beitragsbemessungsgrenze ist nicht sozial gerecht. Zur Diskussion gestellt - Patient Gesundheitssystem: Chronisch krank oder auf dem Weg der Besserung. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 79, No. 7, p. 36-37.
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Warum nicht mal Jobwechsel auf Probe?
Weber, E. (2026): Warum nicht mal Jobwechsel auf Probe? Es braucht Kündigungsschutz – aber man muss sich ständig weiterentwickeln. In: Die Zeit No. 30.06.2026.
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Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht
Weber, E., Hellwagner, T. & Wanger, S. (2026): Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht. Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeiten. In: Makronom No. 24.06.2026, p. 1-7.
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Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist
Coskun, S., Taskin, A. & Weber, E. (2026): Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist. In: IAB-Forum No. 22.06.2026. DOI:10.48720./IAB.FOO.20260622.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2026
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2026. In: IAB-Forum No. 29.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260529.01
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Abfindungen für neue Jobs
Weber, E. (2026): Abfindungen für neue Jobs. In: Makronom No. 27.05.2026.
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Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist
Brücker, H., Kosyakova, Y. & Weber, E. (2026): Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist. Leitartikel. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 106, No. 5, p. 304-305. DOI:10.2478/wd-2026-0074
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026. In: IAB-Forum No. 30.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260430.01