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Publications: Labour Market Processes and Institutions (AMPI)

Alternative approaches to discrete working time choice in an AGE framework

Arntz, M., Boeters, S. & Gürtzgen, N. (2006): Alternative approaches to discrete working time choice in an AGE framework. In: Economic Modelling, Vol. 23, No. 6, p. 1008-1032. DOI:10.1016/j.econmod.2006.04.010
Analysing welfare reform in a microsimulation-AGE model

Arntz, M., Boeters, S., Gürtzgen, N. & Schubert, S. (2006): Analysing welfare reform in a microsimulation-AGE model. The value of disaggregation. (ZEW discussion paper 2006-076), Mannheim, 42 p.
Reforming social welfare in Germany

Boeters, S., Schnabel, R. & Gürtzgen, N. (2006): Reforming social welfare in Germany. An applied general equilibrium analysis. In: German economic review, Vol. 7, No. 4, p. 363-388. DOI:10.1111/j.1468-0475.2006.00124.x
Wie der Arbeitsmarkt auf hohe Ölpreise reagiert

Schnur, P., Wolters, W. & Zika, G. (2005): Wie der Arbeitsmarkt auf hohe Ölpreise reagiert. Modellrechnung. (IAB-Kurzbericht 20/2005), Nürnberg, 4 p.
Workfare : possibilities and limits

Koch, S., Stephan, G. & Walwei, U. (2005): Workfare: Möglichkeiten und Grenzen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 2/3, p. 419-440.
Summary of the discussion (round table, working groups, final discussion)

Emmerich, K., Fuchs, J., Hönekopp, E., Konle-Seidl, R., Kupka, P. & Rhein, T. (2005): Summary of the discussion (round table, working groups, final discussion). In: E. Hönekopp (Hrsg.) (2005): The report of the European employment task force : impetus to European employment policy - impulses for Germany (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 293), p. 231-246.
Projektion des Arbeitsangebots bis 2050: Demografische Effekte sind nicht mehr zu bremsen

Fuchs, J. & Dörfler, K. (2005): Projektion des Arbeitsangebots bis 2050: Demografische Effekte sind nicht mehr zu bremsen. (IAB-Kurzbericht 11/2005), Nürnberg, 5 p.
Arbeitsmarktwirkungen einer Senkung der Sozialabgaben

Walwei, U. & Zika, G. (2005): Arbeitsmarktwirkungen einer Senkung der Sozialabgaben. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 54, No. 4, p. 77-90.
Employment services in Germany

Walwei, U. (2005): Employment services in Germany. Developments, recent changes and possible impacts. In: J. Keum (Hrsg.) (2005): Employment insurance and public employment services in selected countries, p. 486-521.
Gründungen sind auch ein Weg aus der Arbeitslosigkeit

Walwei, U. (2005): Gründungen sind auch ein Weg aus der Arbeitslosigkeit. Forschung kann zur Optimierung der Förderung beitragen. Vorwort des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In: R. Sternberg & I. Lückgen (200p. 5): Global Entrepreneurship Monitor : Länderbericht Deutschland 2004, p. 5.
Demographische Entwicklung und Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt

Schnur, P. (2005): Demographische Entwicklung und Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. In: R. von Kiparski (Hrsg.) (2005): Erfolgsfaktor Mensch (IAS, Institut für Arbeits- und Sozialhygiene, Stiftung. Mitteilung, 30), p. 7-20.
Employment-policy challenges in EU countries

Walwei, U. (2005): Employment-policy challenges in EU countries. Questions from a scientific perspective. In: E. Hönekopp (Hrsg.) (2005): The report of the European employment task force : impetus to European employment policy - impulses for Germany (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 293), p. 223-228.
Less contribution, more employment?

Feil, M. & Zika, G. (2006): Less contribution, more employment? What will cutting social-security contributions accomplish? In: C. Dreger, H. P. Galler & U. Walwei (Hrsg.) (2006): Determinants of employment : the macroeconomic view (Schriften des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle, 22), p. 123-153.
Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2050

Fuchs, J. & Dörfler, K. (2005): Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2050. Annahmen und Datengrundlage. (IAB-Forschungsbericht 25/2005), Nürnberg, 38 p.
Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Arbeitskräftepotenzial

Fuchs, J. (2005): Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Arbeitskräftepotenzial. In: Seminar für Handwerkswesen Universität Göttingen (Hrsg.) (2005): Demographischer Wandel - Auswirkungen auf das Handwerk (Kontaktstudium Wirtschaftswissenschaft, 2005), p. 25-51.
Employment security through dismissal protection

Buechtemann, C. & Walwei, U. (2005): Employment security through dismissal protection. Market versus policy failures. In: J. G. Backhaus (Hrsg.) (2005): The Elgar companion to law and economics, p. 311-326.
Abkoppelung der sozialen Sicherung von den Arbeitseinkommen

Walwei, U. (2005): Abkoppelung der sozialen Sicherung von den Arbeitseinkommen. Weg zu mehr Beschäftigung? In: J. Lange & K. Bizer (Hrsg.) (2005): Um-Steuern! : die Reform des Steuer- und Abgabensystems. Dokumentation einer Tagung der Evangelischen Akademie Loccum am 21. und 22. Juni 2004 (Loccumer Protokolle, 25/04), p. 73-97.
Arbeitsmarktbilanz bis 2020

Fuchs, J., Schnur, P. & Zika, G. (2005): Arbeitsmarktbilanz bis 2020. Besserung langfristig möglich. (IAB-Kurzbericht 24/2005), Nürnberg, 4 p.
Hartz IV

Koch, S. & Walwei, U. (2005): Hartz IV. Geht die Reform zu weit oder noch nicht weit genug? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 85, No. 7, p. 411-417.
Der deutsche Arbeitsmarkt im internationalen Vergleich

Eichhorst, W. & Walwei, U. (2005): Der deutsche Arbeitsmarkt im internationalen Vergleich. Problemlagen und Reformoptionen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 54, No. 1/2, p. 1-12.