Publications: Labour Market Processes and Institutions (AMPI)
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Geschlechtsspezifische Verzerrungen bei der Erfassung von Depressivität
Hiesinger, K., March, S. & Tophoven, S. (2019): Geschlechtsspezifische Verzerrungen bei der Erfassung von Depressivität. Erfahrungen aus einer Erwerbstätigenbefragung zu Arbeit und Gesundheit. In: Prävention und Gesundheitsförderung, Vol. 13, No. 3, p. 211-217. DOI:10.1007/s11553-017-0634-x
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The internet effects on sex, crime and murder
Diegmann, A. (2017): The internet effects on sex, crime and murder. Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (ZEW discussion paper 17-050), Mannheim, 57 p.
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Longer maternity leave - healthier mothers?
Gürtzgen, N. & Hank, K. (2017): Longer maternity leave - healthier mothers? In: IAB-Forum No. 21.12.2017, o. Sz.
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Formal search and referrals from a firm's perspective
Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2017): Formal search and referrals from a firm's perspective. (IAB-Discussion Paper 33/2017), Nürnberg, 66 p.
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Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries?
Schneider, L., Kubis, A. & Titze, M. (2019): Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries? A panel analysis of German R&D collaborations. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 53, No. 1, p. 17-29. DOI:10.1080/00343404.2017.1391378
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On the situation and developments in the labour market in Germany
Bossler, M., Dietrich, H., Gartner, H., Hummel, M., Klinger, S., Kubis, A., Weber, E. & Wolter, S. (2017): Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 04/2017), Nürnberg, 21 p.
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The German generation internship and the minimum wage introduction: Evidence from big data
Bossler, M. & Wegmann, J. (2017): The German generation internship and the minimum wage introduction: Evidence from big data. (LASER discussion papers 105), Erlangen, 23 p., Anhang.
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Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires
Carbonero, F. & Gartner, H. (2017): Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires. (FAU Discussion papers in economics 21/2017), Nürnberg, 13 p.
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Patterns of unemployment dynamics in Germany
Rahn, D. & Weber, E. (2019): Patterns of unemployment dynamics in Germany. In: Macroeconomic Dynamics, Vol. 23, No. 1, p. 322-357. DOI:10.1017/S1365100516001358
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Statutory minimum wage from the employers perspective
Bossler, M. & Jaenichen, U. (2017): Der gesetzliche Mindestlohn aus betrieblicher Sicht. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 70, No. 7, p. 482-490. DOI:10.5771/0342-300X-2017-7-482
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The rise in orientation at collective bargaining without formal contract
Bossler, M. (2017): The rise in orientation at collective bargaining without formal contract. (LASER discussion papers 103), Erlangen, 30 p.
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Formal search and referrals from a firm's perspective
Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2017): Formal search and referrals from a firm's perspective. (Center for Mathematical Economics Working Paper 578), Bielefeld, 57 p.
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Hochqualifizierte Frauen haben von ABM nach Wiedervereinigung profitiert
Pohlan, L. (2017): Hochqualifizierte Frauen haben von ABM nach Wiedervereinigung profitiert. In: ZEW-News No. 9, p. S. 6.
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Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn")
Bossler, M. & Gerner, H. (2017): Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn"). In: IAB-Forum No. 01.09.2017, o. Sz.
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Recruitments in the year 2016 : Large employers get to take their pick
Bossler, M., Kubis, A. & Moczall, A. (2017): Neueinstellungen im Jahr 2016: Große Betriebe haben im Wettbewerb um Fachkräfte oft die Nase vorn. (IAB-Kurzbericht 18/2017), Nürnberg, 8 p.
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How inheritances shape wealth distributions: An international comparison
Bönke, T., Werder, M. & Westermeier, C. (2017): How inheritances shape wealth distributions: An international comparison. In: Economics Letters, Vol. 159, No. October, p. 217-220. DOI:10.1016/j.econlet.2017.08.007
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Neueinstellungen zum Mindestlohn: Höhere Anforderungen, schwierigere Personalsuche
Busshoff, H., Gürtzgen, N., Kubis, A., Rebien, M. & Weber, E. (2017): Neueinstellungen zum Mindestlohn: Höhere Anforderungen, schwierigere Personalsuche. In: IAB-Forum No. 26.07.2017, o. Sz.
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Demografie und Fachkräftemangel: Warum Deutschland Zuwanderer braucht
Fuchs, J. & Kubis, A. (2017): Demografie und Fachkräftemangel: Warum Deutschland Zuwanderer braucht. In: Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.) (2017): Faire Fachkräftezuwanderung nach Deutschland : Grundlagen und Handlungsbedarf im Kontext eines Einwanderungsgesetzes, p. 27-44.
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Immigration and the labour market : A long-term projection of the effect of immigration on the labour supply in Germany
Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2017): Immigration und Arbeitsmarkt. Eine Langfristprojektion zur Wirkung von Zuwanderung auf das Arbeitskräfteangebot in Deutschland. (Coburger Reihe 02), Coburg: Aumann, 148 p.
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Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe
Bellmann, L., Bossler, M., Dummert, S. & Ostmeier, E. (2017): Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe. (IAB-Forschungsbericht 07/2017), Nürnberg, 42 p.