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Publications: Labour Market Processes and Institutions (AMPI)

Immigration and digitisation* How much migration from third countries will the German labour market require in the future?

Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2019): Zuwanderung und Digitalisierung. Wie viel Migration aus Drittstaaten benötigt der deutsche Arbeitsmarkt künftig? Gütersloh, 113 p. DOI:10.11586/2019011
The effects of the compulsory minimum wage in Germany

Bossler, M. & Möller, J. (2018): The effects of the compulsory minimum wage in Germany. In: ifo DICE report, Vol. 16, No. 4, p. 14-18.
Erwerbsarbeit nach Renteneintritt

Anger, S., Trahms, A. & Westermeier, C. (2018): Erwerbsarbeit nach Renteneintritt. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 98, No. 12, p. 904-906. DOI:10.1007/s10273-018-2385-5
Schneller Internetzugang hilft Arbeitslosen bei der Jobsuche

Diegmann, A., Gürtzgen, N., Pohlan, L. & van den Berg, G. (2018): Schneller Internetzugang hilft Arbeitslosen bei der Jobsuche. In: IAB-Forum No. 13.12.2018, o. Sz.
From "Stasi-prison" to the "GoldenWest"? : East-West internal migration of former GDR political prisoners

Gürtzgen, N. & Hank, K. (2018): Vom "Stasi-Knast" in den "goldenen Westen"? Ost-West-Binnenmigration ehemaliger politischer Häftlinge der DDR. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 70, No. 4, p. 689-704. DOI:10.1007/s11577-018-0575-1
The rise in orientation at collective bargaining without a formal contract

Bossler, M. (2019): The rise in orientation at collective bargaining without a formal contract. In: Industrial relations, Vol. 58, No. 1, p. 17-45. DOI:10.1111/irel.12226
Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job?

Gürtzgen, N., Nolte, A., Pohlan, L. & van den Berg, G. (2018): Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job? Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2018,21), Uppsala, 58 p.
The importance of job profiles and the course of recruiting processes on firms willingness to recruit long-term-unemployed

Lenhart, J. & Rebien, M. (2018): Die Bedeutung von Stellenprofilen und dem Verlauf der Personalsuche für die betriebliche Einstellungsbereitschaft gegenüber Langzeitarbeitslosen. In: Soziale Welt, Vol. 69, No. 2, p. 161-181. DOI:10.5771/0038-6073-2018-2-161
Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees

Bossler, M. & Grunau, P. (2019): Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees. In: Applied Economics Letters, Vol. 26, No. 14, p. 1148-1152. DOI:10.1080/13504851.2018.1540836
The statutory minimum wage: effects, increases and compliance

Bossler, M. & Möller, J. (2018): Der gesetzliche Mindestlohn: Auswirkungen, Anhebungen und Einhaltung. (IAB-Stellungnahme 08/2018), Nürnberg, 19 p.
The German generation internship and the minimum wage introduction: Evidence from big data

Bossler, M. & Wegmann, J. (2019): The German generation internship and the minimum wage introduction: Evidence from big data. In: Applied Economics, Vol. 51, No. 16, p. 1730-1747. DOI:10.1080/00036846.2018.1528339
Auswirkungen des Mindestlohns auf die Nachfrage nach freien Mitarbeitern sind gering

Betzl, U. (2018): Auswirkungen des Mindestlohns auf die Nachfrage nach freien Mitarbeitern sind gering. In: IAB-Forum No. 18.10.2018, o. Sz.
Receiving old-age pension and still working? Retirees return to work largely for social reasons, but money matters, too

Anger, S., Trahms, A. & Westermeier, C. (2018): Erwerbstätigkeit nach dem Übergang in Altersrente: Soziale Motive überwiegen, aber auch Geld ist wichtig. (IAB-Kurzbericht 24/2018), Nürnberg, 12 p.
The German minimum wage: effects on business expectations, profitability, and investments

Bossler, M., Gürtzgen, N., Lochner, B., Betzl, U. & Feist, L. (2018): The German minimum wage: effects on business expectations, profitability, and investments. (FAU Discussion papers in economics 13/2018), Nürnberg, 34 p.
Lowest number of unemployed per vacancy over the last 25 years

Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A. & Moczall, A. (2018): IAB-Stellenerhebung von 1992 bis 2017: So wenige Arbeitslose pro offene Stelle wie nie in den vergangenen 25 Jahren. (IAB-Kurzbericht 23/2018), Nürnberg, 8 p.
Schneller Internetzugang unterstützt Arbeitslose bei der Jobsuche

Diegmann, A. & Pohlan, L. (2018): Schneller Internetzugang unterstützt Arbeitslose bei der Jobsuche. In: ZEW news No. 9, p. S. 3.
Anhang B4: Die IAB-Stellenerhebung

Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2018): Anhang B4: Die IAB-Stellenerhebung. In: H. Bähr, M. Dietz, P. Kupka, P. Ramos Lobato & H. Stobbe (2018): Grundsicherung und Arbeitsmarkt in Deutschland: Lebenslagen - Instrumente - Wirkungen (IAB-Bibliothek, 370), p. 382-386.
Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: new insights from a survey experiment

Bossler, M., Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2018): Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: new insights from a survey experiment. (IZA discussion paper 11747), Bonn, 32 p.
IAB-Stellenerhebung

Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2018): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2000 bis 2015 mit Folgequartalen von 2006 bis 2016. (FDZ-Datenreport 05/2018 (de)), Nürnberg, 17 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1805.de.v1
The IAB job vacancy survey

Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2018): The IAB job vacancy survey. Establishment survey on labour demand and recruitment processes. Waves 2000 to 2015 and subsequent quarters since 2006. (FDZ-Datenreport 05/2018 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1805.en.v1