Publications: Labour Market Processes and Institutions (AMPI)
-
Betriebliche Berufsausbildung in der Covid-19-Krise: Viele Betriebe kennen das Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern" noch nicht (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Fitzenberger, B., Gleiser, P., Kagerl, C., Kleifgen, E., Koch, T., König, C., Leber, U., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2020): Betriebliche Berufsausbildung in der Covid-19-Krise: Viele Betriebe kennen das Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern" noch nicht (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 24.11.2020 Nürnberg, o. Sz.
-
Im Oktober war weiterhin ein Drittel der Betriebe im Verarbeitenden Gewerbe und im Gastgewerbe in Kurzarbeit (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Aminian, A., Bellmann, L., Braun, W., Fitzenberger, B., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Leber, U., Pohlan, L., Schierholz, M. & Stegmaier, J. (2020): Im Oktober war weiterhin ein Drittel der Betriebe im Verarbeitenden Gewerbe und im Gastgewerbe in Kurzarbeit (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 06.11.2020 Nürnberg, o. Sz.
-
Betriebliche Ausbildung trotz Erschwernissen in der Covid-19-Krise robuster als erwartet (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Fitzenberger, B., Gleiser, P., Kagerl, C., Kleifgen, E., Koch, T., König, C., Leber, U., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2020): Betriebliche Ausbildung trotz Erschwernissen in der Covid-19-Krise robuster als erwartet (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 05.11.2020 Nürnberg, o. Sz.
-
IAB-Stellenerhebung 3/2020: Zahl der offenen Stellen steigt im dritten Quartal um knapp fünf Prozent
Kubis, A. (2020): IAB-Stellenerhebung 3/2020: Zahl der offenen Stellen steigt im dritten Quartal um knapp fünf Prozent. In: IAB-Forum No. 03.11.2020 Nürnberg, o. Sz.
-
Schätzung der Wanderungsströme von EU-Bürgern und EU-Bürgerinnen nach und aus Deutschland bis 2040
Kubis, A. & Schneider, L. (2020): Schätzung der Wanderungsströme von EU-Bürgern und EU-Bürgerinnen nach und aus Deutschland bis 2040. In: P. Deschermeier, J. Fuchs, I. Iwanow & C. B. Wilke (Hrsg.) (2020): Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik, Bielefeld, wbv p. 69-92.
-
Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence
Lochner, B., Merkl, C., Stüber, H. & Gürtzgen, N. (2021): Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence. In: Labour Economics, Vol. 68. DOI:10.1016/j.labeco.2020.101939
-
Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Pohlan, L., Robelski, S. & Steidelmüller, C. (2020): Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 28.10.2020 Nürnberg, o. Sz.
-
Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise
Robelski, S., Steidelmüller, C. & Pohlan, L. (2020): Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise. (baua: Bericht kompakt), Dortmund, 4 p. DOI:10.21934/baua:berichtkompakt20201012
-
Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“
Ivanov, B., Pfeiffer, F. & Pohlan, L. (2020): Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“. Fünfter Bericht – Wirkungen nach Programmende. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 551), Duisburg, 112 p.
-
The IAB Job Vacancy Survey: design and research potential
Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Lochner, B. (2020): The IAB Job Vacancy Survey: design and research potential. In: Journal for labour market research, Vol. 54. DOI:10.1186/s12651-020-00278-6
-
History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany
Bauer, A. & Lochner, B. (2020): History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany. In: Labour Economics, Vol. 67. DOI:10.1016/j.labeco.2020.101932
-
How effective are enforcement measures for compliance with the minimum wage?
Bossler, M., Jaenichen, U. & Schächtele, S. (2022): How effective are enforcement measures for compliance with the minimum wage? Evidence from Germany. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 43, No. 2, p. 943-971. DOI:10.1177/0143831X20962193
-
Correction for measurement error in invariance testing: An illustration using SQP
Pirralha, A. & Weber, W. (2020): Correction for measurement error in invariance testing: An illustration using SQP. In: PLoS ONE, Vol. 15. DOI:10.1371/journal.pone.0239421
-
Measuring workers' financial incentives
Bias, D., Lin, C., Lochner, B. & Thomas, S. (2020): Measuring workers' financial incentives. (FAU Discussion Papers in Economics 07/2020), Nürnberg, 48 p.
-
Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von Langzeitarbeitslosen
Aurich-Beerheide, P., Brussig, M., Gabler, A., Ivanov, B., Kirsch, J., Kotlenga, S., Langer, P., Nägele, B., Pagels, N., Pfeiffer, F. & Pohlan, L. (2020): Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von Langzeitarbeitslosen. (ZEW policy Brief / ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung 2020-04), Mannheim, 10 p.
-
Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence
Lochner, B., Merkl, C., Stüber, H. & Gürtzgen, N. (2020): Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence. (IZA discussion paper 13678), Bonn, 31 p.
-
The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Job Vacancy Survey 2010 - 2014
Stüber, H., Seth, S. & Lochner, B. (2020): The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Job Vacancy Survey 2010 - 2014. (FDZ-Datenreport 08/2020 (en)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2008.en.v1
-
Dismissal Protection and Long-Term Sickness Absence - First Evidence from Germany
Gürtzgen, N. & Hiesinger, K. (2020): Dismissal Protection and Long-Term Sickness Absence - First Evidence from Germany. (ZEW discussion paper 2020-040), Mannheim, 51 p.
-
IAB Job Vacancy Survey 2015 and 2018: Firms aim to keep their employees eligible for pension more frequently
Westermeier, C. & Wolf, M. (2020): IAB-Stellenerhebung: Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als 2015. (IAB-Kurzbericht 18/2020), Nürnberg, 12 p.
-
Formal Search and Referrals from a Firm's Perspective
Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2020): Formal Search and Referrals from a Firm's Perspective. In: International Economic Review, Vol. 61, No. 4, p. 1679-1748. DOI:10.1111/iere.12477