Publications: Regional Research Network (RFN)
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Demography and unemployment in East Germany
Fuchs, M. & Weyh, A. (2014): Demography and unemployment in East Germany. How close are the ties? (IAB-Discussion Paper 26/2014), Nürnberg, 28 p.
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Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein
Buch, T., Kotte, V., Niebuhr, A. & Stöckmann, A. (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 05/2014), Nürnberg, 71 p.
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Trotz verlangsamter Dynamik auf Potenzialpfad
Rossen, A. (2014): Trotz verlangsamter Dynamik auf Potenzialpfad. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 12, p. 915-916. DOI:10.1007/s10273-014-1769-4
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Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern
Buch, T., Egbers, J., Kotte, V., Niebuhr, A. & Stöckmann, A. (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 06/2014), Nürnberg, 72 p.
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Berufsausbildung oder Studium
Sujata, U., Wesling, M. & Weyh, A. (2014): Berufsausbildung oder Studium. Welche Arbeitskräfte braucht Sachsen in Zukunft? (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2014), Nürnberg, 46 p.
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Die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen
Kropp, P., Danek, S., Purz, S., Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2014): Die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen. Eine Beschreibung vorzeitiger Lösungen in Sachsen-Anhalt und eine Auswertung von Bestandsdaten der IHK Halle-Dessau. (IAB-Forschungsbericht 13/2014), Nürnberg, 35 p.
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Migration in prekäre Arbeit?
Burkert, C. (2014): Migration in prekäre Arbeit? Ein Überblick. In: Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V. (Hrsg.) (2014): Willkommen!? : Migration zwischen Fachkräftedebatte und prekärer Beschäftigung. Dokumentation der Fachtagung am 9. Juli 2014 in Kiel, p. 15-33.
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Designing data systems for skilling India
Bender, S., Heining, J. & Krishnan, K. (2014): Designing data systems for skilling India. In: India in Transition.
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Investing in the future: Labor market integration policies for new immigrants in Germany
Burkert, C. & Haas, A. (2014): Investing in the future: Labor market integration policies for new immigrants in Germany. (Series on the labor market integration of new arrivals in Europe: Assessing policy effectiveness), Washington, DC, 26 p.
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Transition from vocational training to employment via low wage employment - Stepping stone or poverty trap?
Buch, T. & Hell, S. (2014): Niedriglohnbeschäftigung junger Erwerbseinsteiger nach der Berufsausbildung - Sprungbrett oder Armutsfalle? In: Berliner Journal für Soziologie, Vol. 24, No. 3, p. 339-366. DOI:10.1007/s11609-014-0255-6
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Fehler, Obstruktion oder rationale Implementation?
Bauer, F. & Jung, M. (2014): Fehler, Obstruktion oder rationale Implementation? Wie nutzt die regionale Arbeits- und Sozialverwaltung ihre Ermessensspielräume bei der Umsetzung von § 16e SGB II? In: M. Löw (Hrsg.) (2014): Vielfalt und Zusammenhalt : Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, p. 1-9.
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Does switching to a western German employer still pay off?
Alm, B., Engel, D. & Weyh, A. (2014): Does switching to a western German employer still pay off? An analysis for eastern Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 234, No. 5, p. 546-571. DOI:10.1515/jbnst-2014-0501
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An overview on the Linked Employer-Employee Data of the Institute for Employment Research (IAB)
Heining, J., Klosterhuber, W. & Seth, S. (2014): An overview on the Linked Employer-Employee Data of the Institute for Employment Research (IAB). In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 134, No. 1, p. 141-148. DOI:10.3790/schm.134.1.141
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Does cultural diversity of migrant employees affect innovation?
Ozgen, C., Peters, C., Niebuhr, A., Nijkamp, P. & Poot, J. (2014): Does cultural diversity of migrant employees affect innovation? In: International migration review, Vol. 48, No. S1, p. S377-S416. DOI:10.1111/imre.12138
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Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz
Wydra-Somaggio, G. (2014): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz. In: E. Herzog (Hrsg.) (2014): Entwicklungsperspektiven in der Westpfalz : Denkanstöße, Analysen, Hintergründe in Zeiten des demografischen Wandels, p. 96-116.
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Wirksamkeitsbetrachtung von Bildungsberatung in den "Dresdner Bildungsbahnen"
Schanne, N. & Weyh, A. (2014): Wirksamkeitsbetrachtung von Bildungsberatung in den "Dresdner Bildungsbahnen". In: nfb newsletter No. 2, p. 12-14.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2014 und 2015
Garloff, A., Schanne, N., Wapler, R. & Weyh, A. (2014): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2014 und 2015. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 02/2014), Nürnberg, 14 p.
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Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2012
Carstensen, J., Lindenblatt, R., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2014): Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2012. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 02/2014), Nürnberg, 54 p.
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Alleinerziehend am Arbeitsmarkt
Burkert, C., Kosubek, S. & Schaade, P. (2014): Alleinerziehend am Arbeitsmarkt. Situation von Alleinerziehenden in Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2014), Nürnberg, 55 p.
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The situation of migrants, male and female, on the labour market - trends and tendencies
Burkert, C. (2014): Situation von Migranten und Migrantinnen am Arbeitsmarkt - Trends und Tendenzen. In: D. Ullenboom, M. Dälken (Red.), F. Ghirmazion (Red.) & D. Weber (Red.) (2014): Recht auf Arbeit - den Arbeitsmarkt gemeinsam mit den Kommunen für alle öffnen : Dokumentation (Schriftenreihe Migration und Arbeitswelt, 91), p. 12-19.