Publikationen - Bereich - EN - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Publications: Regional Research Network (RFN)

Unemployment decline in East Germany

Fuchs, M. (2016): Unemployment decline in East Germany. The role of demography. In: Review of regional research, Vol. 36, No. 2, p. 145-168. DOI:10.1007/s10037-016-0106-3
Regional Labour Market Forecasts

Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2016): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2016 (en)), Nürnberg, 19 p.
Regionale Arbeitsmarktprognosen

Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2016): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2016 (de)), Nürnberg, 19 p.
Inter-industry labor flows

Neffke, F., Otto, A. & Weyh, A. (2016): Inter-industry labor flows. (Papers in evolutionary economic geography 2016/06), Utrecht, 54 p.
Overeducation - New evidence for 25 European countries

Boll, C., Leppin, J., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): Overeducation - New evidence for 25 European countries. (HWWI research paper 173), Hamburg, 33 p.
Firms and labor market inequality

Card, D., Cardoso, A., Heining, J. & Kline, P. (2016): Firms and labor market inequality. Evidence and some theory. (IZA discussion paper 9850), Bonn, 53 p.
Volkswirtschaftliche Aspekte des Luftfahrtforschungsprogramms des BMWi

Rossen, A., Schlitte, F., Schulze, S. & Wolf, A. (2015): Volkswirtschaftliche Aspekte des Luftfahrtforschungsprogramms des BMWi. Studie im Auftrag des DLR. (HWWI policy paper 96), Hamburg, 26 p.
Simulated normality in (permanently) subsidised work

Bauer, F., Franzmann, M., Fuchs, P. & Jung, M. (2016): Simulierte Normalität in (dauerhaft) geförderter Arbeit. In: T. Garstenauer, T. Hübel & K. Löffler (Hrsg.) (2016): Arbeit im Lebenslauf : Verhandlungen von (erwerbs-)biographischer Normalität (Gesellschaft der Unterschiede, 32), p. 155-168.
"Hamburg in Motion". Commuting and labour market integration among employees in Hamburg

Kotte, V. (2016): "Hamburg in Bewegung". Räumliche Mobilität und die Arbeitsmarktintegration unter sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Hamburg. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 74, No. 2, p. 101-115. DOI:10.1007/s13147-016-0386-7
The mobility of displaced workers: How the local industry mix affects job search strategies

Neffke, F., Otto, A. & Hidalgo, C. (2016): The mobility of displaced workers: How the local industry mix affects job search strategies. (Papers in evolutionary economic geography 2016/05), Utrecht, 39 p.
Die Entlohnung von Pflegekräften - große Unterschiede zwischen Berufen und Regionen

Bogai, D., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2016): Die Entlohnung von Pflegekräften - große Unterschiede zwischen Berufen und Regionen. In: K. Jacobs, A. Kuhlmey, S. Greß, A. Schwinger & J. Klauber (Hrsg.) (2016): Pflege-Report 2016: Die Pflegenden im Fokus, p. 91-107.
Magnitude and impact factors of the gender pay gap in EU countries

Boll, C., Leppin, J., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): Magnitude and impact factors of the gender pay gap in EU countries. Brüssel, 147 p. DOI:10.2838/273601
On the predictive content of nonlinear transformations of lagged autoregression residuals and time series observations

Rossen, A. (2016): On the predictive content of nonlinear transformations of lagged autoregression residuals and time series observations. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 3, p. 389-409. DOI:10.1515/jbnst-2015-1019
Regional age structure and young workers' wages

Garloff, A. & Roth, D. (2016): Regional age structure and young workers' wages. (IAB-Discussion Paper 06/2016), Nürnberg, 41 p.
Rückwanderung von Beschäftigten nach Thüringen

Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Thüringen. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2016), Nürnberg, 39 p.
Labour shortages and replacement demand in Germany

Garloff, A. & Wapler, R. (2016): Labour shortages and replacement demand in Germany. The (non)-consequences of demographic change. (IAB-Discussion Paper 05/2016), Nürnberg, 30 p.
Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt

Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2016), Nürnberg, 38 p.
Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg

Boll, C., Niebuhr, A., Nitt-Drießelmann, D., Otto, A., Peters, C. & Rossen, A. (2016): Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg. Gutachten. Hamburg, 68 p.
Backs to the wall: Strategies of cluster firms at the beginning of the global economic crisis of 2008

Fuchs, S. & Wrobel, M. (2015): Backs to the wall: Strategies of cluster firms at the beginning of the global economic crisis of 2008. In: Homo Oeconomicus, Vol. 32, No. 3/4, p. 427-449.
Globalization of Labor Services

Vallizadeh, E. (2016): Globalization of Labor Services. Maastricht: Maastricht University, 195 p. DOI:10.26481/dis.20160118ev