Publications: Regional Research Network (RFN)
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Lebensverläufe von Leistungsbeziehern in Berlin: Trotz hoher Dynamik sind die meisten langfristig auf Unterstützung angewiesen
Seibert, H. & Wurdack, A. (2016): Lebensverläufe von Leistungsbeziehern in Berlin: Trotz hoher Dynamik sind die meisten langfristig auf Unterstützung angewiesen. In: IAB-Forum No. 1, p. 26-33. DOI:10.3278/IFO1601W026
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Forecasting employment in Europe: Are survey results helpful?
Lehmann, R. & Weyh, A. (2016): Forecasting employment in Europe: Are survey results helpful? In: Journal of Business Cycle Research, Vol. 12, No. 1, p. 81-117. DOI:10.1007/s41549-016-0002-5
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen
Sujata, U. & Weyh, A. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2016), Nürnberg, 34 p.
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Do age complementarities affect labor productivity?
Peters, J. (2016): Do age complementarities affect labor productivity? Evidence from German firm level data. (Economics working paper, Christian-Albrechts-Universität Kiel, Department of Economics 2016-10), Kiel, 26 p.
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Quantifying the effect of labor market size on learning externalities
Peters, J. (2016): Quantifying the effect of labor market size on learning externalities. (Economics working paper, Christian-Albrechts-Universität Kiel, Department of Economics 2016-11), Kiel, 46 p.
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Strukturbericht Sachsen-Anhalt
Fritzsche, B., Fuchs, M. & Orth, A. (2016): Strukturbericht Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 03/2016), Nürnberg, 38 p.
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Economic effects of migration and cultural diversity
Niebuhr, A. (2017): Economic effects of migration and cultural diversity. A review of recent evidence. In: A. Pyka, Y. Kustepeli & D. Hartmann (Hrsg.) (2017): International innovation networks and knowledge migration : the German-Turkish nexus, p. 117-134.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Bayern im Jahr 2014
Böhme, S., Rossen, A. & Baumann, D. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Bayern im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2016), Nürnberg, 35 p.
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The cohort size-wage relationship in Europe
Moffat, J. & Roth, D. (2016): The cohort size-wage relationship in Europe. In: Labour, Vol. 30, No. 4, p. 415-432. DOI:10.1111/labr.12081
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Employment trajectories beyond retirement
Burkert, C. & Hochfellner, D. (2017): Employment trajectories beyond retirement. In: Journal of Aging and Social Policy, Vol. 29, No. 2, p. 143-167. DOI:10.1080/08959420.2016.1213092
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Industrial and geographical mobility of workers during industry decline: The Swedish and German shipbuilding industries 1970-2000
Eriksson, R., Henning, M. & Otto, A. (2016): Industrial and geographical mobility of workers during industry decline: The Swedish and German shipbuilding industries 1970-2000. In: Geoforum, Vol. 75, No. October, p. 87-98. DOI:10.1016/j.geoforum.2016.06.020
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in Berlin-Brandenburg
Wiethölter, D., Seibert, H. & Carstensen, J. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 02/2016), Nürnberg, 46 p.
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Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten
Thoma, O., Wapler, R. & Wedel, K. (2016): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 02/2016), Nürnberg, 42 p.
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Digitalisierung der Arbeitswelt
Buch, T., Dengler, K. & Stöckmann, A. (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in der Freien und Hansestadt Hamburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 05/2016), Nürnberg, 35 p.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in Nordrhein-Westfalen
Carl, B. & Sieglen, G. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in Nordrhein-Westfalen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2016), Nürnberg, 52 p.
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Digitalisierung der Arbeitswelt
Buch, T., Dengler, K. & Stöckmann, A. (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2016), Nürnberg, 44 p.
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Inter-industry labor flows
Neffke, F., Otto, A. & Weyh, A. (2016): Inter-industry labor flows. (IAB-Discussion Paper 21/2016), Nürnberg, 45 p.
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Schlechte Chancen ab 50?
Sieglen, G. (2016): Schlechte Chancen ab 50? Übergänge älterer Arbeitsloser in Beschäftigung im Zeitvergleich. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 62, No. 2, p. 181-208. DOI:10.1515/zsr-2016-0010
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Altered continuity : labour market entries of apprentices in West Germany since the 1980s
Brzinsky-Fay, C., Ebner, C. & Seibert, H. (2016): Veränderte Kontinuität. Berufseinstiegsverläufe von Ausbildungsabsolventen in Westdeutschland seit den 1980er Jahren. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 68, No. 2, p. 229-258. DOI:10.1007/s11577-016-0358-5
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Rückwanderung von Beschäftigten nach Ostdeutschland: Räumliche Muster und soziodemographische Strukturen
Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Ostdeutschland: Räumliche Muster und soziodemographische Strukturen. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 23, No. 3, p. 19-27.