Publications: Regional Research Network (RFN)
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How VET systems provide educational opportunities : educational opportunities and ethnicity in Germany and Switzerland Taking into consideration the regional structure of VET supply
Seibert, H., Hupka-Brunner, S. & Imdorf, C. (2009): Wie Ausbildungssysteme Chancen verteilen. Berufsbildungschancen und ethnische Herkunft in Deutschland und der Schweiz unter Berücksichtigung des regionalen Verhältnisses von betrieblichen und schulischen Ausbildungen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 61, No. 4, p. 595-620. DOI:10.1007/s11577-009-0084-3
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Duale Ausbildung in MINT-Berufen in Sachsen-Anhalt
Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2009): Duale Ausbildung in MINT-Berufen in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2009), Nürnberg, 35 p.
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Long-term growth determinants of young businesses in Germany
Otto, A. & Fornahl, D. (2009): Long-term growth determinants of young businesses in Germany. Effects of regional concentration and specialisation. In: Romanian Journal of Regional Science, Vol. 3, No. 1, p. 1-35.
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Not Many News from the Kitchen and the Kids: on the Persistence of Traditional Gender-Specific Time Management in Germany and Great Britain
Bauer, F. (2009): Nicht viel Neues in Küche und Kinderzimmer. Zur Beharrlichkeit der traditionellen geschlechtsspezifischen Zeitverwendung in Deutschland und Großbritannien. In: M. Heitkötter, K. Jurczyk, A. Lange & U. Meier-Gräwe (Hrsg.) (2009): Zeit für Beziehungen? : Zeit und Zeitpolitik für Familien, p. 235-257.
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Theoretical overview
Vinkenburg, C., Clem, H., Lewis, S. & Fuchs, S. (2009): Theoretical overview. In: Europäische Komission (Hrsg.) (2009): Women in science and technology : creating sustainable careers, p. 84-89.
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Analysing the leaky pipeline in academia
Connolly, S. & Fuchs, S. (2009): Analysing the leaky pipeline in academia. In: Europäische Komission (Hrsg.) (2009): Women in science and technology : creating sustainable careers, p. 59-68.
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Labour Market Policy in the Comparison of Welfare States
Sesselmeier, W. & Somaggio, G. (2009): Arbeitsmarktpolitik im wohlfahrtsstaatlichen Vergleich. In: S. Bothfeld, W. Sesselmeier & C. Bogedan (Hrsg.) (2009): Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft : vom Arbeitsförderungsgesetz zum Sozialgesetzbuch II und III, p. 21-34.
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Neural networks for cross-sectional employment forecasts
Patuelli, R., Reggiani, A., Nijkamp, P. & Schanne, N. (2009): Neural networks for cross-sectional employment forecasts. A comparison of model specifications for Germany. (Research memorandum 2009-14), Amsterdam, 15 p.
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Crisis check: An inspection of the German labour market with servicing recommendations
(2009): Krisencheck: Eine Inspektion des deutschen Arbeitsmarktes mit Serviceempfehlungen. In: IAB-Forum No. H. Spezial, p. 1-72. DOI:10.3278/IFO090SW
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Equality: Where men and women stand in the area of work
(2009): Gleichstellung: Wo Frauen und Männer in der Arbeitswelt stehen. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-101. DOI:10.3278/IFO0901W
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On the Relation of Cluster Theory and Practise
Wrobel, M. & Kiese, M. (2009): Aus den Augen, aus dem Sinn? Zum Verhältnis von Clustertheorie und Clusterpraxis. In: R. Häußling (Hrsg.) (2009): Grenzen von Netzwerken (Netzwerkforschung, 03), p. 155-182.
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Labour migration in Germany: declining losses of eastern German regions
Granato, N. & Niebuhr, A. (2009): Arbeitskräftewanderungen nach Qualifikation: Verluste in Ostdeutschland gehen zurück. (IAB-Kurzbericht 07/2009), Nürnberg, 8 p.
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The Future Looks Old: Demographic Change and Generation Management : An Interview with Stefan Boehme and Prof. Dr. Ernst Kistler
Böhme, S. & Kistler, E. (2009): Die Zukunft sieht alt aus: der demografische Wandel und Generationenmanagement. Interview mit Stefan Böhme und Prof. Dr. Ernst Kistler. In: Arbeitsmarkt Netzwerk Wirtschaftsregion Kempten No. 1, p. 8-11.
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Does labour mobility reduce disparities between regional labour markets in Germany?
Niebuhr, A., Granato, N., Haas, A. & Hamann, S. (2009): Does labour mobility reduce disparities between regional labour markets in Germany? (IAB-Discussion Paper 15/2009), Nürnberg, 28 p.
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The Labour Market for Care and Nursing in the Mirror of Demographic Change
Pohl, C. (2009): Der Arbeitsmarkt für Pflege im Spiegel demographischer Veränderungen. (VKAD infoDienst 10/2009), Freiburg, 30 p.
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The efficiency of German universities
Kempkes, G. & Pohl, C. (2010): The efficiency of German universities. Some evidence from nonparametric and parametric methods. In: Applied Economics, Vol. 42, No. 16, p. 2063-2079. DOI:10.1080/00036840701765361
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Zeitarbeit in Sachsen
Sujata, U. & Weyh, A. (2009): Zeitarbeit in Sachsen. Aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2009), Nürnberg, 46 p.
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Die Abgrenzung der Arbeitsmarktregion Bremen
Kropp, P. (2009): Die Abgrenzung der Arbeitsmarktregion Bremen. Auszüge aus dem Ergebnisbericht zum Projekt "Abgrenzung, Dynamik und Aufnahmefähigkeit des regionalen Arbeitsmarktes Bremen" im Auftrag der Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales des Landes Bremen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 03/2009), Nürnberg, 37 p.
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Unbedenklichkeitsbescheinigungen für Maßnahmen öffentlich geförderter Beschäftigung in Sachsen
Engelmann, S. & Schirwitz, B. (2009): Unbedenklichkeitsbescheinigungen für Maßnahmen öffentlich geförderter Beschäftigung in Sachsen. Ergebnisse einer Umfrage. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 16, No. 2, p. 3-12.
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Labour mobility in Germany : regional migration and commuting distinguished between different educational levels
Granato, N., Haas, A., Hamann, S. & Niebuhr, A. (2009): Arbeitskräftemobilität in Deutschland. Qualifikationsspezifische Befunde regionaler Wanderungs- und Pendlerströme. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 67, No. 1, p. 21-33.