Publications: Migration and International Labour Studies (INTER)
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The free movement of labour: New opportunities are not used to their fullest
Baas, T., Brücker, H., Dietz, M., Kubis, A. & Müller, A. (2011): Arbeitnehmerfreizügigkeit: Neue Potenziale werden bisher kaum genutzt. (IAB-Kurzbericht 24/2011), Nürnberg, 8 p.
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Does migration make you happy?
Melzer, S. (2011): Does migration make you happy? Considering the impact of migration on subjective well-being. In: Journal of Social Research and Policy, Vol. 2, No. 2, p. 73-92.
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Immigrants-natives complementarities in production
Romiti, A. (2011): Immigrants-natives complementarities in production. Evidence from Italy. (CeRP Working Paper 105/11), Turin, 26 p.
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The labour market in Hessen in 2011 and 2012
Garloff, A. & Machnig, J. (2011): Der Arbeitsmarkt in Hessen 2011 und 2012. In: Hessisches Statistisches Landesamt (Hrsg.) (2011): Konjunkturprognose Hessen 2012 : Gemeinschaftsanalyse und -prognose der Konjunktur in Hessen, p. 38-43.
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Does home ownership crowd out investment in children's human capital?
Fornero, E., Romiti, A. & Rossi, M. (2011): Does home ownership crowd out investment in children's human capital? (Netspar Discussion Paper 11/2011-115), Tilburg, 23 p.
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Quantity over quality?
Eichhorst, W., Konle-Seidl, R., Koslowski, A. & Marx, P. (2011): Quantity over quality? A European comparison of the changing nature of transitions between non-employment and employment. In: J. Clasen & D. Clegg (Hrsg.) (2011): Regulating the risk of unemployment : national adaptations to post-industrial labour markets in Europe, p. 281-296.
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Low-wage employment in the social professions
Rhein, T. (2011): Niedriglohnbeschäftigung in den sozialen Berufen. In: B. Stolz-Willig & J. Christoforidis (Hrsg.) (2011): Hauptsache billig? : Prekarisierung der Arbeit in den Sozialen Berufen, p. 12-23.
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The gender gap of returns on education across West European countries
Mendolicchio, C. & Rhein, T. (2011): The gender gap of returns on education across West European countries. (IAB-Discussion Paper 20/2011), Nürnberg, 41 p.
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Short-time work benefits revisited
Boeri, T. & Brücker, H. (2011): Short-time work benefits revisited. Some lessons from the Great Recession. In: Economic policy, Vol. 26, No. 68, p. 697-765. DOI:10.1111/j.1468-0327.2011.271.x
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The labor market challenge
Brücker, H. (2011): The labor market challenge. Does international migration challenge labor markets in host countries? A critical review of the recent and traditional literature. (EU-US Immigration Systems 2011/21), Florenz: EUI, 18 p.
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Are we running out of workers?
Brücker, H. (2011): Gehen uns die Arbeitskräfte aus? In: U. von d. Leyen & K.- R. Korte (Hrsg.) (2011): Wer macht die Arbeit morgen?, p. 33-66.
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Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
Elmas, H. & Wydra-Somaggio, G. (2011): Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2011), Nürnberg, 49 p.
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Do small labor market entry cohorts reduce unemployment?
Garloff, A., Pohl, C. & Schanne, N. (2011): Do small labor market entry cohorts reduce unemployment? (IAB-Discussion Paper 18/2011), Nürnberg, 33 p.
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Making the case for a sustainable development in the skilled labour potential
Brücker, H. (2011): Plädoyer für eine nachhaltige Entwicklung des Fachkräftepotenzials. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 91, No. 9, p. 586-590.
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Migration regulation contagion
Brücker, H. & Schröder, P. (2011): Migration regulation contagion. In: European Union Politics, Vol. 12, No. 3, p. 315-335. DOI:10.1177/1465116511410749
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Trade and unemployment
Felbermayr, G., Prat, J. & Schmerer, H. (2011): Trade and unemployment. What do the data say? In: European Economic Review, Vol. 55, No. 6, p. 741-758. DOI:10.1016/j.euroecorev.2011.02.003
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Flexibilität durch Öffnungsklauseln: Wenn weniger mehr ist
Garloff, A. & Gürtzgen, N. (2011): Flexibilität durch Öffnungsklauseln: Wenn weniger mehr ist. In: IAB-Forum No. 1, p. 26-29. DOI:10.3278/IFO1101W026
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Occupational mobility and the change in the occupational structure in Britain and Germany, 1993-2008
Rhein, T. & Trübswetter, P. (2012): Occupational mobility and the change in the occupational structure in Britain and Germany, 1993-2008. In: Applied Economics Letters, Vol. 19, No. 7, p. 653-656. DOI:10.1080/13504851.2011.593492
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Große Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
Garloff, A., Machnig, J. & Schaade, P. (2011): Große Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2010. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2011), Nürnberg, 46 p.
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EU eastern enlargement: The benefits from integration and free labour movement
Baas, T. & Brücker, H. (2011): EU eastern enlargement: The benefits from integration and free labour movement. In: CESifo DICE report, Vol. 9, No. 2, p. 44-51.