Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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Flexible adjustment through short-time work
Mosley, H., Kruppe, T. & Speckesser, S. (1995): Flexible adjustment through short-time work. A comparison of France, Germany, Italy and Spain. (Discussion papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung WZB, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung 95-205), Berlin, 49 p.
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A simple test of the efficiency wage hypothesis
Gerlach, K. & Stephan, G. (1994): A simple test of the efficiency wage hypothesis. A note. In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Vol. 114, No. 3, p. 337-344.
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Befristete Beschäftigung in der Europäischen Union
Schömann, K., Rogowski, R. & Kruppe, T. (1994): Befristete Beschäftigung in der Europäischen Union. In: InforMISEP No. 47, p. 33-43.
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Fehlzeiten im Unternehmensvergleich
Stephan, G. (1994): Fehlzeiten im Unternehmensvergleich. Wirkt sich die Entlohnung aus? In: Ifo-Studien, Vol. 40, No. 1, p. 43-61.
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Who enters fixed-term contracts: Evidence from East and West Germany
Schoemann, K. & Kruppe, T. (1994): Who enters fixed-term contracts: Evidence from East and West Germany. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 63, No. 1/2, p. 69-74.
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Employment protection and labor force adjustment
Mosley, H. & Kruppe, T. (1993): Employment protection and labor force adjustment. (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Discussion papers FS 1 92-09), Berlin, 149 p.
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Monopolistische Konkurrenz in einem neukeynesianischen Makromodell
Jahn, E. & Flemming, J. (1993): Monopolistische Konkurrenz in einem neukeynesianischen Makromodell. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 22, No. 5, p. 253-257.
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Fixed-term employment and labour market flexibility
Schömann, K. & Kruppe, T. (1993): Fixed-term employment and labour market flexibility. Theory and longitudinal evidence for East and West Germany. (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Discussion papers FS 1 93-204), Berlin, 31 p.
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Determinanten des Krankenstandes
Schnabel, C. & Stephan, G. (1993): Determinanten des Krankenstandes. Eine Untersuchung mit Betriebs- und Zeitreihendaten. In: Jahrbuch für Sozialwissenschaft, Vol. 44, No. 1, p. 132-147.
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Bezahlte Krankheitstage und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in niedersächsischen Betrieben
Stephan, G. (1993): Bezahlte Krankheitstage und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in niedersächsischen Betrieben. Eine Auswertung auf Basis der Arbeitskostenerhebung 1988. In: Statistische Monatshefte Niedersachsen, Vol. 49, No. 8, p. 370-376.
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L' absentéisme
Stephan, G. (1992): L' absentéisme. Une approche théorique. In: Problemes economiques No. 2.268, p. 28-32.
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Pendelzeiten und Entlohnung
Gerlach, K. & Stephan, G. (1992): Pendelzeiten und Entlohnung. Eine Untersuchung mit Individualdaten für die Bundesrepublik Deutschland. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 210, No. 1-2, p. 18-34.
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Fehlzeiten
Stephan, G. (1992): Fehlzeiten. Eine empirische Untersuchung mit westdeutschen Firmendaten. In: R. Ertel & J. Wagner (Hrsg.) (1992): Produzieren in Niedersachsen : empirische Untersuchungen mit Betriebsdaten. Beiträge zu einer Vortragsreihe des NIW (NIW-Vortragsreihe, 06), p. 147-167.
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Fehlzeiten: Eine theoretische und empirische Untersuchung mit Individualdaten
Stephan, G. (1991): Fehlzeiten: Eine theoretische und empirische Untersuchung mit Individualdaten. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 24, No. 3, p. 583-594.
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Structural Empirical Analysis of Vacancy Referrals with Imperfect Monitoring and the Strategic Use of Sickness Absence (im Erscheinen)
Berg, G., Foerster, H. & Uhlendorff, A. (2026): Structural Empirical Analysis of Vacancy Referrals with Imperfect Monitoring and the Strategic Use of Sickness Absence (im Erscheinen). In: Journal of labor economics.
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Forward-Looking Labor Supply Responses to Changes in Pension Wealth: Evidence from Germany (im Erscheinen)
Artmann, E., Fuchs-Schündeln, N. & Giupponi, G. (2026): Forward-Looking Labor Supply Responses to Changes in Pension Wealth: Evidence from Germany (im Erscheinen). In: American Economic Journal. Applied Economics.
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Do Attitudes Toward Work Moderate Unemployment-Related Changes in Subjective Well-Being and Depression? (im Erscheinen)
Tomova, A., Lawes, M., Hetschko, C., Schöb, R., Stephan, G. & Eid, M. (2026): Do Attitudes Toward Work Moderate Unemployment-Related Changes in Subjective Well-Being and Depression? (im Erscheinen). In: Journal of Wellbeing Economics.