Publikationen - Bereich - EN - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)

Eingliederungszuschüsse bei Einarbeitung und erschwerter Vermittlung

Bernhard, S., Jaenichen, U. & Stephan, G. (2006): Eingliederungszuschüsse bei Einarbeitung und erschwerter Vermittlung. Matching-Analysen auf der Basis von Prozessdaten. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 75, No. 3, p. 67-84.
Eingliederungszuschüsse: Förderumfang, Strukturen und Effektivität

Heinemann, S., Jaenichen, U. & Stephan, G. (2006): Eingliederungszuschüsse: Förderumfang, Strukturen und Effektivität. In: Bundesarbeitsblatt No. 3, p. 4-10.
Begleitforschung zum ESF-BA-Programm, fünfter Zwischenbericht

Deeke, A., Engelhardt, A. & Scioch, P. (2006): Begleitforschung zum ESF-BA-Programm, fünfter Zwischenbericht. Teil 1: Begleitforschung zum veränderten ESF-BA-Programm - aktuelle Zwischenergebnisse, Stand der Arbeiten und Ausblick. (IAB-Projektbericht), Nürnberg, 36 p.; 152 p.
Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?

Antoni, M. & Jahn, E. (2006): Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 44), Erlangen u.a., 34 p.
Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission

Wießner, F. (2006): Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission. Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1e: Existenzgründungen. Abschlussbericht 2006. Anhang A (GfA), Anhang B (IAB), Anhang C (sinus), Anhang D (DIW). Nürnberg u.a., 288 p. (Bericht ohne Anhänge).
Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?

Antoni, M. & Jahn, E. (2006): Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? (IZA discussion paper 2343), Bonn, 28 p.
Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten

Stephan, G. (2006): Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten. (IAB-Kurzbericht 01/2006), Nürnberg, 6 p.
Der Arbeitsmarkt im Koalitionsvertrag - unter dem Zwang der Verhältnisse

Dietz, M., Jahn, E., Koch, S., Schnur, P., Walwei, U. & Zika, G. (2006): Der Arbeitsmarkt im Koalitionsvertrag - unter dem Zwang der Verhältnisse. In: IAB-Forum No. 1, p. 6-11.
Theoretischer Bezugsrahmen und methodischer Ansatz

Stephan, G., Struck, O. & Köhler, C. (2006): Theoretischer Bezugsrahmen und methodischer Ansatz. In: O. Struck, G. Stephan, C. Köhler, A. Krause, C. Pfeifer & T. Sohr (Hrsg.) (2006): Arbeit und Gerechtigkeit : Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung, p. 17-32.
Bargaining regimes and wage dispersion

Gerlach, K. & Stephan, G. (2006): Bargaining regimes and wage dispersion. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 226, No. 6, p. 629-649.
Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission

Ammermüller, A., Bernhard, S., Boockmann, B., Brussig, M., Jaenichen, U., Knuth, M., Maier, M., Schäffer, M., Schweer, O. & Stephan, G. (2006): Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission. Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1d: Eingliederungszuschüsse und Entgeltsicherung. Endbericht durch den Forschungsverbund. Mannheim, 329 p.
Ich-AGs sind besser als ihr Ruf

Noll, S. & Wießner, F. (2006): Ich-AGs sind besser als ihr Ruf. Arbeitsmarktforschung zu den Hartz-Reformen. In: Gründung Aktuell No. 14, o. Sz.
Zeitarbeit: Kräftiges Wachstum aber kurze Beschäftigungsdauer

Jahn, E. & Antoni, M. (2006): Zeitarbeit: Kräftiges Wachstum aber kurze Beschäftigungsdauer. In: Bundesarbeitsblatt No. 12, p. 4-9.
Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen

Gerlach, K. & Stephan, G. (2006): Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen. In: C. Clemens, M. Heinemann & S. Soretz (Hrsg.) (2006): Auf allen Märkten zu Hause : Gedenkschrift für Franz Haslinger, p. 123-143.
Vermittlung durch Private - wenn ein Dritter ins Spiel kommt

Kruppe, T. (2006): Vermittlung durch Private - wenn ein Dritter ins Spiel kommt. In: IAB-Forum No. 1, p. 30-35.
Arbeitsmarktpolitik: Vermittlungsgutscheine auf dem Prüfstand

Dann, S., Heinze, A., Hujer, R., Klee, G., Pfeiffer, F., Rosemann, M., Sörgel, W., Spermann, A., Wiedemann, E., Winterhager, H. & Zeiss, C. (2005): Arbeitsmarktpolitik: Vermittlungsgutscheine auf dem Prüfstand. (IAB-Kurzbericht 05/2005), Nürnberg, 8 p.
Warum schwimmen Frauen stromaufwärts?

Sohr, T. & Stephan, G. (2005): Warum schwimmen Frauen stromaufwärts? Zur Entwicklung des geschlechtsspezifischen Lohndifferenzials. In: L. Bellmann, O. Hübler, W. Meyer & G. Stephan (Hrsg.) (2005): Institutionen, Löhne und Beschäftigung (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 294), p. 65-79.
You can split it if you really want : requests for correction of selected inconsistencies in the Integrated Employment Biographies (IEB) and Participants in Measures Data (MTG)

Jaenichen, U., Kruppe, T., Stephan, G., Ullrich, B. & Wießner, F. (2005): You can split it if you really want. Korrekturvorschläge für ausgewählte Inkonsistenzen in IEB und MTG. (FDZ-Datenreport 04/2005 (de)), Nürnberg, 26 p.
Soziale Sicherung

Dressel, C., Cornelißen, W., Lohel, V. & Stürzer, M. (2005): Soziale Sicherung. In: W. Cornelißen (Hrsg.) (2005): Gender-Datenreport : kommentierter Datenreport zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland, München, p. 385-448.
Workfare : possibilities and limits

Koch, S., Stephan, G. & Walwei, U. (2005): Workfare: Möglichkeiten und Grenzen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 2/3, p. 419-440.