Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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Wirkung und Wirkmechanismen zusätzlicher Vermittlungsfachkräfte auf die Arbeitslosigkeitsdauer
Hofmann, B., Krug, G., Sowa, F., Theuer, S. & Wolf, K. (2012): Wirkung und Wirkmechanismen zusätzlicher Vermittlungsfachkräfte auf die Arbeitslosigkeitsdauer. Analysen auf Basis eines Modellprojektes. In: Zeitschrift für Evaluation, Vol. 11, No. 1, p. 7-38.
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Training modules as part of vocational preparation : a better chance for disadvantaged young people?
Plicht, H. & Kruppe, T. (2012): Modulare Ansätze in der Berufsvorbereitung. Bessere Chancen für benachteiligte Jugendliche? In: Sozialer Fortschritt, Vol. 61, No. 4, p. 62-69. DOI:10.3790/sfo.61.4.62
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Immer mehr Jobs jenseits der Norm - was tun?
Stephan, G. (2012): Immer mehr Jobs jenseits der Norm - was tun? In: blogfraktion.de No. 05.03.2012, p. 1-1.
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Identifying the substitution effect of temporary agency employment
Jahn, E. & Weber, E. (2012): Identifying the substitution effect of temporary agency employment. (IZA discussion paper 6471), Bonn, 7 p.
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The time trend in the matching function
Poeschel, F. (2012): The time trend in the matching function. (IAB-Discussion Paper 03/2012), Nürnberg, 43 p.
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Short- and long-term ex-post effects of unemployment insurance sanctions
Hofmann, B. (2012): Short- and long-term ex-post effects of unemployment insurance sanctions. Evidence from West Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 232, No. 1, p. 31-60. DOI:10.1515/jbnst-2012-0105
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Evaluation of active labor market programs : a summary of recent results for the German program reform 2011
Heyer, G., Koch, S., Stephan, G. & Wolff, J. (2012): Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 1, p. 41-62. DOI:10.1007/s12651-012-0099-5
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Ökonometrie vs. Projektdesign
Schneider, H., Uhlendorff, A. & Zimmermann, K. (2011): Ökonometrie vs. Projektdesign. Lehren aus der Evaluation eines Modellprojekts zur Umsetzung des Workfare-Konzepts. (IZA discussion paper 5599), Bonn, 25 p.
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Is temporary agency employment a stepping stone in Denmark?
Jahn, E. & Rosholm, M. (2011): Arbeitnehmerüberlassung: In Dänemark ist Zeitarbeit ein Sprungbrett in Beschäftigung. (IAB-Kurzbericht 01/2011), Nürnberg, 8 p.
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Schätzung der Stillen Reserve mit dem Mikrozensuspanel 2001-2004
Böhm, K. (2011): Schätzung der Stillen Reserve mit dem Mikrozensuspanel 2001-2004. Eine Machbarkeitsstudie. (IAB-Forschungsbericht 02/2011), Nürnberg, 29 p.
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Western German reintegration subsidies und the length of employment at one establishment
Ruppe, K. (2011): Eingliederungszuschüsse und Betriebszugehörigkeitsdauer in Westdeutschland. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 60, No. 10, p. 231-239. DOI:10.3790/sfo.60.10.231
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Women between work and family: Potentials for the labour market
Böhm, K., Drasch, K., Götz, S. & Pausch, S. (2011): Potenziale für den Arbeitsmarkt: Frauen zwischen Beruf und Familie. (IAB-Kurzbericht 23/2011), Nürnberg, 8 p.
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Profit sharing and training
Kraft, K. & Lang, J. (2013): Profit sharing and training. (IZA discussion paper 6118), Bonn, 35 p.
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Ausweg Ruhestand?
Hetschko, C., Knabe, A. & Schöb, R. (2011): Ausweg Ruhestand? Wie der Renteneintritt das Unglück der Arbeitslosen behebt. In: Ökonomenstimme.
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Social networks, job search methods and reservation wages
Caliendo, M., Schmidl, R. & Uhlendorff, A. (2011): Social networks, job search methods and reservation wages. Evidence for Germany. In: International journal of manpower, Vol. 32, No. 7, p. 796-824. DOI:10.1108/01437721111174767
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The IZA evaluation dataset
Caliendo, M., Falk, A., Kaiser, L., Schneider, H., Uhlendorff, A., Berg, G. & Zimmermann, K. (2011): The IZA evaluation dataset. Towards evidence-based labor policy-making. In: International journal of manpower, Vol. 32, No. 7, p. 731-752. DOI:10.1108/01437721111174730
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Evaluating continuous training programmes by using the generalized propensity score
Kluve, J., Schneider, H., Uhlendorff, A. & Zhao, Z. (2012): Evaluating continuous training programmes by using the generalized propensity score. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 175, No. 2, p. 587-617. DOI:10.1111/j.1467-985X.2011.01000.x
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Grenzüberschreitender Arbeitsmarkt Straßburg-Ortenau, 1999 und 2007
Pilger, C., Meindl, M. & Hamann, S. (2011): Grenzüberschreitender Arbeitsmarkt Straßburg-Ortenau, 1999 und 2007. Entwicklung und Struktur der Einpendlerzahlen nach Deutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2011), Nürnberg, 59 p.
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Final project report for action: Feasibility study regarding the introduction of NACE Rev. 2 in national accounts (concerning hours worked by industry breakdown A*64) for Germany
Lott, M. & Wanger, S. (2011): Final project report for action: Feasibility study regarding the introduction of NACE Rev. 2 in national accounts (concerning hours worked by industry breakdown A*64) for Germany. (IAB-Projektbericht 1156), Nürnberg, 51 p.
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Vocational training programmes funded by the Public Employment Service in Germany
Deeke, A., Dietrich, H., Kruppe, T., Lott, M., Rauch, A., Stephan, G. & Wolff, J. (2011): Geförderte Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland. Aktuelle Evaluationsergebnisse im Überblick. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 60, No. 9, p. 196-203. DOI:10.3790/sfo.60.9.196