Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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Do ethnic enclaves impede immigrants' integration?
Danzer, A. & Yaman, F. (2013): Do ethnic enclaves impede immigrants' integration? Evidence from a quasi-experimental social-interaction approach. In: Review of International Economics, Vol. 21, No. 2, p. 311-325. DOI:10.1111/roie.12038
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Effectiveness of further vocational training in Germany
Bernhard, S. & Kruppe, T. (2012): Effectiveness of further vocational training in Germany. Empirical findings for persons receiving means-tested unemployment benefits. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 132, No. 4, p. 501-526. DOI:10.3790/schm.132.4.501
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Fixing the leak: Unemployment incidence before and after the 2006 reform of unemployment benefits in Germany
Dlugosz, S., Stephan, G. & Wilke, R. (2014): Fixing the leak: Unemployment incidence before and after the 2006 reform of unemployment benefits in Germany. In: German economic review, Vol. 15, No. 3, p. 329-352. DOI:10.1111/geer.12014
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Does better pre-migration performance accelerate immigrants' wage assimilation?
Hirsch, B., Jahn, E., Toomet, O. & Hochfellner, D. (2013): Does better pre-migration performance accelerate immigrants' wage assimilation? (IZA discussion paper 7240), Bonn, 35 p.
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The substitution effect of temporary agency employment
Jahn, E. & Weber, E. (2013): Zeitarbeit: Zusätzliche Jobs, aber auch Verdrängung. (IAB-Kurzbericht 02/2013), Nürnberg, 6 p.
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Staatsverschuldung in Deutschland nach der Förderalismusreform II : eine Zwischenbilanz
(2012): Staatsverschuldung in Deutschland nach der Förderalismusreform II : eine Zwischenbilanz. (Schriften der Bucerius Law School 1/11), Hamburg: Bucerius Law School Press, 244 p.
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In-house use of integration subsidies : findings from the IAB Establishment panel for Germany and for Lower Saxony
Bellmann, L. & Stephan, G. (2012): Betriebliche Nutzung von Eingliederungszuschüssen: Befunde aus dem IAB-Betriebspanel für Deutschland und für Niedersachsen. In: K. Gerlach, O. Hübler & S. Thomsen (Hrsg.) (2012): Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen : neuere Ergebnisse (NIW-Vortragsreihe, 18), p. 77-98.
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Organisation and financing of qualification measures and further training during the life course
Kruppe, T. (2012): Organisation und Finanzierung von Qualifizierung und Weiterbildung im Lebensverlauf. (WISO direkt), Bonn, 4 p.
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Organisation and financing of qualification measures and further training during the life course : expertise on behalf of the the Department of Economic and Social Policy of the Friedrich Ebert Foundation
Kruppe, T. (2012): Organisation und Finanzierung von Qualifizierung und Weiterbildung im Lebensverlauf. Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung. (WISO Diskurs), Bonn, 28 p.
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Subsidized further training of persons with low skills and of older employees by the Federal Employment Agency : results of a survey of establishments
Lott, M. (2012): Geförderte Weiterbildung von geringqualifizierten und älteren Beschäftigten durch die Bundesagentur für Arbeit. Ergebnisse einer Betriebsbefragung. In: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (Hrsg.) (2012): Fachkräftemangel : ein neues, demografisch bedingtes Phänomen? (BBSR-Online-Publikation, 2012/02), p. 63-70.
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Achtung Bremsversagen!
Quint, D., Hetschko, C. & Thye, M. (2012): Achtung Bremsversagen! In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 23.11.2012, p. 12.
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Eligibility and short employment periods: How long does one have to work for unemployment benefits?
Jahn, E. & Stephan, G. (2012): Leistungsansprüche bei kurzen Beschäftigungszeiten: Arbeitslosengeld - wie lange man dafür arbeiten muss. (IAB-Kurzbericht 19/2012), Nürnberg, 8 p.
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Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants?
Jahn, E. & Rosholm, M. (2013): Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants? In: Economics Letters, Vol. 118, No. 1, p. 225-228. DOI:10.1016/j.econlet.2012.10.029
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Neue Typisierung: Regionale Ausbildungsmärkte verändern sich
Kleinert, C. & Kruppe, T. (2012): Neue Typisierung: Regionale Ausbildungsmärkte verändern sich. (IAB-Kurzbericht 17/2012), Nürnberg, 8 p.
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Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung
Achatz, J., Bruckmeier, K., Buch, T., Burkert, C., Dietrich, H., Dietz, M., Garloff, A., Gundert, S., Hell, S., Hohendanner, C., Jahn, E., Kleinert, C., Koller, L., Lehmer, F., Matthes, B., Niebuhr, A., Schels, B., Trappmann, M., Walwei, U., Wapler, R. & Ziegler, K. (2012): Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 141-203. DOI:10.3278/300776W141
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Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes
Bellmann, L., Blien, U., Crimmann, A., Dieterich, I., Dietz, M., Ellguth, P., Feil, M., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Gerner, H., Hecht, V., Hummel, M., Klinger, S., Kohaut, S., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Ludewig, O., Rhein, T., Rothe, T., Scholz, T., Schwengler, B., Spitznagel, E., Stops, M. & Walwei, U., Wanger, S., Zika, G., Weyh, A. & Zapf, I. (Mitverf.) (2012): Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 13-92. DOI:10.3278/300776w013
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Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien
Brücker, H., Christoph, B., Dietz, M., Fuchs, J., Fuchs, S., Haas, A., Hummel, M., Jahn, D., Kleinert, C., Kruppe, T., Kubis, A., Leber, U., Müller, A., Osiander, C., Schmerer, H., Söhnlein, D., Spitznagel, E., Stabler, J., Stegmaier, J., Walwei, U., Wanger, S., Wapler, R., Weber, B., Weber, E. & Zika, G. (2012): Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 205-290. DOI:10.3278/300776W205
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Feature: Flexible forms of employment
Jahn, E., Riphahn, R. & Schnabel, C. (2012): Feature: Flexible forms of employment. Boon and bane. In: The economic journal, Vol. 122, No. 562, p. F115-F124. DOI:10.1111/j.1468-0297.2012.02532.x
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Benefit duration, unemployment duration and job match quality
Caliendo, M., Tatsiramos, K. & Uhlendorff, A. (2013): Benefit duration, unemployment duration and job match quality. A regression-discontinuity approach. In: Journal of Applied Econometrics, Vol. 28, No. 4, p. 604-627. DOI:10.1002/jae.2293
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Beruflicher Wiedereinstieg nach langer Unterbrechung: Neuanfang mit Hindernissen
Götz, S., Ruppe, K. & Schreyer, F. (2012): Beruflicher Wiedereinstieg nach langer Unterbrechung: Neuanfang mit Hindernissen. In: IAB-Forum No. 1, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1201W012