Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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Embedding as a pitfall for survey-based welfare indicators: evidence from an experiment
Hetschko, C., Reumont, L. & Schöb, R. (2019): Embedding as a pitfall for survey-based welfare indicators: evidence from an experiment. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 182, No. 2, p. 517-539. DOI:10.1111/rssa.12410
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Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: new insights from a survey experiment
Bossler, M., Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2018): Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: new insights from a survey experiment. (IZA discussion paper 11747), Bonn, 32 p.
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On omitted variables, proxies and unobserved effects in analysis of administrative labour market data
Du, S., Homrighausen, P. & Wilke, R. (2018): On omitted variables, proxies and unobserved effects in analysis of administrative labour market data. (FDZ-Methodenreport 06/2018 (en)), Nürnberg, 38 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1806.en.v1
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Zur Qualifizierungsoffensive "Wissen und Sicherheit für den Wandel" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Dauth, C., Kruppe, T. & Stephan, G. (2018): Zur Qualifizierungsoffensive "Wissen und Sicherheit für den Wandel" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. (IAB-Stellungnahme 06/2018), Nürnberg, 12 p.
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Sanctions in the basic social care system : What people perceive as just
Abraham, M., Rottmann, M. & Stephan, G. (2018): Sanktionen in der Grundsicherung: Was als gerecht empfunden wird. (IAB-Kurzbericht 19/2018), Nürnberg, 8 p.
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Früher in den Kindergarten, besser gerüstet ins Leben?
Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2018): Früher in den Kindergarten, besser gerüstet ins Leben? In: IAB-Forum No. 09.08.2018, o. Sz.
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Gerade geringqualifizierte Beschäftigte sehen bei der beruflichen Weiterbildung viele Hürden
Osiander, C. & Stephan, G. (2018): Gerade geringqualifizierte Beschäftigte sehen bei der beruflichen Weiterbildung viele Hürden. In: IAB-Forum No. 02.08.2018, o. Sz.
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Field of study and family outcomes
Artmann, E., Ketel, N., Oosterbeek, H. & Klaauw, B. (2018): Field of study and family outcomes. (IZA discussion paper 11658), Bonn, 38 p.
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Sanctions, social participation and self-determination in the basic benefits
Bruckmeier, K., Kruppe, T., Kupka, P., Mühlhan, J., Osiander, C. & Wolff, J. (2018): Sanktionen, soziale Teilhabe und Selbstbestimmung in der Grundsicherung. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 4. Juni 2018. (IAB-Stellungnahme 05/2018), Nürnberg, 25 p.
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Job search and labor market results: Small impact of action plans
van den Berg, G., Hofmann, B., Ramos Lobato, P., Stephan, G. & Uhlendorff, A. (2018): Arbeitsuche und Beschäftigungserfolg: Aktionspläne zeigen wenig Wirkung. (IAB-Kurzbericht 17/2018), Nürnberg, 8 p.
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The German model of industrial relations: (where) does it still exist?
Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2019): The German model of industrial relations: (where) does it still exist? In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 1, p. 5-37. DOI:10.1515/jbnst-2018-0158
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Central findings on current labour market topics
Althoff, J., Anger, S., Bauer, F., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietrich, H., Dummert, S., Fuchs, J., Gürtzgen, N., Haller, P., Hohendanner, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Ludewig, O., Matthes, B., Moczall, A., Möller, J., Osiander, C., Rauch, A., Reichelt, M., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schwengler, B., Seibert, H., Sirries, S., Sperber, C., Stüber, H., Sujata, U., Vallizadeh, E., Vicari, B., Walwei, U., Weber, E., Zika, G. & Wolff, J. (2018): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. Nürnberg, 43 p.
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Re-employment opportunities of older workers: Where caseworkers see the need for action
Homrighausen, P. & Wolf, K. (2018): Wiederbeschäftigungschancen Älterer: Wo Vermittlungsfachkräfte Handlungsbedarf sehen. (IAB-Kurzbericht 11/2018), Nürnberg, 8 p.
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Why women don't ask: gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth
Pfeifer, C. & Stephan, G. (2018): Why women don't ask: gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 963), Berlin, 25 p.
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Corporate taxes, patent shifting and anti-avoidance rules: Empirical evidence
Baumann, M., Böhm, T., Knoll, B. & Riedel, N. (2018): Corporate taxes, patent shifting and anti-avoidance rules: Empirical evidence. (CESifo working paper 6967), München, 40 p.
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Arbeitslosigkeit und Wohlbefinden: Interdisziplinäre Tagung des IAB eröffnet neue Einblicke
Hetschko, C., Küfner, B. & Stephan, G. (2018): Arbeitslosigkeit und Wohlbefinden: Interdisziplinäre Tagung des IAB eröffnet neue Einblicke. In: IAB-Forum No. 16.03.2018, o. Sz.
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Ressourcenorientierte Förderung von jungen Menschen in Übergangsmaßnahmen
Schropp, H. (2018): Ressourcenorientierte Förderung von jungen Menschen in Übergangsmaßnahmen. Entwicklung einer prototypischen Fördermaßnahme für vulnerable Jugendliche und junge Erwachsene. (IAB-Discussion Paper 05/2018), Nürnberg, 64 p.
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The cyclicality of the stepping-stone effect of temporary agency employment
Jahn, E. & Rosholm, M. (2018): The cyclicality of the stepping-stone effect of temporary agency employment. (IZA discussion paper 11377), Bonn, 40 p.
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Unter welchen Bedingungen würden sich Beschäftigte weiterbilden?
Osiander, C. & Stephan, G. (2018): Unter welchen Bedingungen würden sich Beschäftigte weiterbilden? Ergebnisse eines faktoriellen Surveys. (IAB-Discussion Paper 04/2018), Nürnberg, 29 p.
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Glücksförderung lohnt sich! Wer benachteiligten Jugendlichen den Weg ins Erwerbsleben erleichtern will, muss positive Impulse setzen
Schropp, H. (2018): Glücksförderung lohnt sich! Wer benachteiligten Jugendlichen den Weg ins Erwerbsleben erleichtern will, muss positive Impulse setzen. In: IAB-Forum No. 02.02.2018, o. Sz.