Publications: Research Management (WiM)
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Kirgisistan und Deutschland
Arzybaeva, K. & Lauterbach, G. (2014): Kirgisistan und Deutschland. Ein kultureller Gedankenaustausch. In: I.- A. Busch-Lauer (Hrsg.) (2014): Kaleidoskop der Kulturen 2: Begegnungen mit Sprache und Kulturen (Studien zu Fach, Sprache und Kultur, 04), p. 75-88.
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Betriebliche Beschäftigungsanpassung in Deutschland
Jung, S. (2014): Employment adjustment in German firms. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 83-106. DOI:10.1007/s12651-014-0159-0
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Erwerbsverläufe in Deutschland: Zur Bedeutung betrieblicher Charakteristika und regionaler Disparitäten
Dütsch, M. & Struck, O. (2014): Employment trajectories in Germany. Do firm characteristics and regional disparities matter? In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 107-127. DOI:10.1007/s12651-014-0156-3
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Anmerkungen zum Beitrag von Christian Holzner und Sonja Munz (2013): "Should local public employment services be merged with local social benefit administrations?" (Vol. 46, No. 2, S. 83 - 102)
Hujer, R. (2014): Anmerkungen zum Beitrag von Christian Holzner und Sonja Munz (2013): "Should local public employment services be merged with local social benefit administrations?" (Vol. 46, No. 2, S. 83 - 102). In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 3, p. 181. DOI:10.1007/s12651-014-0153-6
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Lokale Praxis der Zielsteuerung kommunaler Leistungen nach dem SGB II
Kaps, P. & Kaltenborn, B. (2013): Lokale Praxis der Zielsteuerung kommunaler Leistungen nach dem SGB II. Ausgewählte empirische Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt "Einbeziehung kommunaler Leistungen in die Zielsteuerung des SGB II" im Auftrag des BMAS. In: J. Lange (Hrsg.) (2013): Zwei Jahre Organisationsreform SGB II : was wurde erreicht, was bleibt zu tun? (Loccumer Protokoll, 68/12), p. 115-128.
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Pushing diversification through business model innovation
Linder, C. & Seidenstricker, S. (2014): Pushing diversification through business model innovation. In: G. D. Sardana & T. Thatchenkery (Hrsg.) (2014): Strategic initiatives for competitive advantage in the knowledge society, Neu Delhi, Bloomsbury India p. 258-267.
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The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages
Hirsch, B., Jahn, E. & Schnabel, C. (2013): The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 89), Erlangen, 30 p.
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Regional determinants of establishments' innovation activities
Bellmann, L., Crimmann, A., Evers, K. & Hujer, R. (2013): Regional determinants of establishments' innovation activities. A multi-level approach. (IZA discussion paper 7572), Bonn, 30 p.
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The labour market
Klös, H., Bellmann, L., Bomsdorf, E., Ehing, D., Eichhorst, W., Moog, S. & Schuster, M. (2013): Arbeitsmarkt. In: J. Rump & N. Walter (Hrsg.) (2013): Arbeitswelt 2030 : Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten, p. 33-55.
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Drohende Altersarmut von Frauen: Welche Jahrgänge besonders betroffen sind
Weimann-Sandig, N. (2013): Drohende Altersarmut von Frauen: Welche Jahrgänge besonders betroffen sind. In: IAB-Forum No. 1, p. 104-109. DOI:10.3278/IFO1301W104
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Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2013
Garloff, A., Otto, A., Schanne, N., Wapler, R., Weyh, A. & Zillmann, M. (2013): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2013. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 01/2013), Nürnberg, 14 p.
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Interpreters and their role as mediators
Lauterbach, G. (2012): Interpreters and their role as mediators. A study of German-Kyrgyz project communication. In: C. Hogan, N. Rentel & S. Schwerter (Hrsg.) (2012): Bridging cultures: Intercultural mediation in literature, linguistics and the arts (Kultur - Kommunikation - Kooperation, 12), p. 215-230.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte und Arbeitslose 2012 und 2013
Otto, A., Schanne, N., Wapler, R., Weyh, A. & Zillmann, M. (2012): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte und Arbeitslose 2012 und 2013. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 02/2012), Nürnberg, 16 p.
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Hierarchie in internationalen Hochschulkooperationen
Lauterbach, G. (2012): Hierarchie in internationalen Hochschulkooperationen. Eine Studie zu deutsch-kirgisischer Projektarbeit. (Kultur - Kommunikation - Kooperation 10), Stuttgart: ibidem, 283 p.
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Work sharing as an alternative to layoffs
Bellmann, L., Crimmann, A., Gerner, H. & Wießner, F. (2013): Work sharing as an alternative to layoffs. Lessons from the German experience during the crisis. In: N. Ghosheh & J. C. Messenger (Hrsg.) (2013): Work sharing during the Great Recession : new developments and beyond, p. 24-61.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2011 und 2012
Otto, A., Schanne, N., Wapler, R., Weyh, A. & Zillmann, M. (2012): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2011 und 2012. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 01/2012), Nürnberg, 16 p.
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Wenig Lohn trotz Vollzeitbeschäftigung
Garloff, A. & Machnig, J. (2011): Wenig Lohn trotz Vollzeitbeschäftigung. Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und Hessen. Eine Bestandsaufnahme. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 03/2011), Nürnberg, 47 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte und Arbeitslose 2011 und 2012
Otto, A., Schanne, N., Wapler, R. & Weyh, A. (2011): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte und Arbeitslose 2011 und 2012. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 02/2011), Nürnberg, 58 p.
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Übergangschancen benachteiligter Hauptschülerinnen und Hauptschüler
Solga, H., Baas, M. & Kohlrausch, B. (2011): Übergangschancen benachteiligter Hauptschülerinnen und Hauptschüler. Evaluation der Projekte "Abschlussquote erhöhen - Berufsfähigkeit steigern 2" und "Vertiefte Berufsorientierung und Praxisbegleitung". (IAB-Forschungsbericht 06/2011), Nürnberg, 158 p.
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Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level
Frosch, K., Göbel, C. & Zwick, T. (2011): Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 4, p. 321-338. DOI:10.1007/s12651-011-0091-5