Publications: Media and Communication (MK)
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Further training for information- and communication (ICT) technology: Young individuals participate in other courses than older ones
Janssen, S. & Wölfel, O. (2017): Weiterbildung in der Informations- und Kommunikationstechnologie: Jüngere belegen inhaltlich andere Kurse als Ältere. (IAB-Kurzbericht 17/2017), Nürnberg, 8 p.
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Integration regionaler Daten zu Flucht/Asyl/Migration in die SGB-II-Typisierung
Haas, A. & Janser, M. (2017): Integration regionaler Daten zu Flucht/Asyl/Migration in die SGB-II-Typisierung. Machbarkeitsstudie. (IAB-Forschungsbericht 08/2017), Nürnberg, 30 p.
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Regional mobility of unemployed workers
Bähr, S. (2017): Regional mobility of unemployed workers. Experimental evidence on decision-making and behaviour in flexible labour markets. (IAB-Bibliothek 365), Bielefeld: Bertelsmann, 172 p. DOI:10.3278/300943w
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Ethnic diversity in start-ups and its impact on innovation
Brixy, U., Brunow, S. & D'Ambrosio, A. (2017): Ethnic diversity in start-ups and its impact on innovation. (IAB-Discussion Paper 25/2017), Nürnberg, 30 p.
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Creative and science oriented employees and firm innovation
Brunow, S., Birkeneder, A. & Rodríguez-Pose, A. (2017): Creative and science oriented employees and firm innovation. A key for smarter cities? (IAB-Discussion Paper 24/2017), Nürnberg, 29 p.
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Identifying asymmetric effects of labor market reforms
Gehrke, B. & Weber, E. (2017): Identifying asymmetric effects of labor market reforms. (IAB-Discussion Paper 23/2017), Nürnberg, 35 p.
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Innovation and location in German knowledge intensive business service firms
Brunow, S., Hammer, A. & McCann, P. (2017): Innovation and location in German knowledge intensive business service firms. (IAB-Discussion Paper 22/2017), Nürnberg, 34 p.
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Stability of functional labour market regions
Kropp, P. & Schwengler, B. (2017): Stability of functional labour market regions. (IAB-Discussion Paper 21/2017), Nürnberg, 20 p.
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"Wir möchten herausfinden, wo es Ansatzpunkte gibt, um die Durchsetzung des Mindestlohnes zu unterstützen" (Video) (Serie "Mindestlohn")
Kargus, A. & Weinkopf, C. (2017): "Wir möchten herausfinden, wo es Ansatzpunkte gibt, um die Durchsetzung des Mindestlohnes zu unterstützen" (Video) (Serie "Mindestlohn"). In: IAB-Forum No. 19.07.2017, o. Sz.
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Wissenschaft trifft Praxis: Berufe in der digitalisierten Arbeitswelt
Christoph, B., Genz, S., Janssen, S., Laible, M., Lehmer, F., Müller, G., Schaade, P., Schludi, M., Trahms, A., Wolf, W. & Zika, G. (2017): Wissenschaft trifft Praxis: Berufe in der digitalisierten Arbeitswelt. In: IAB 5.0 - Der Jubiläumsblog des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 19.07.2017, o. Sz.
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Analysen zu Stellenbesetzungsproblemen: Konzessionsbereitschaft, Reservationslohn und Suchwege von Arbeitssuchenden
Beste, J. & Trappmann, M. (2017): Analysen zu Stellenbesetzungsproblemen: Konzessionsbereitschaft, Reservationslohn und Suchwege von Arbeitssuchenden. In: IAB-Forum No. 13.07.2017, o. Sz.
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European unemployment insurance: finding the golden mean
Weber, E. (2017): European unemployment insurance: finding the golden mean. In: IAB-Forum No. 12.07.2017, o. Sz.
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Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe
Bellmann, L., Bossler, M., Dummert, S. & Ostmeier, E. (2017): Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe. (IAB-Forschungsbericht 07/2017), Nürnberg, 42 p.
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IAB-Direktor Joachim Möller: "Die befürchteten großen Beschäftigungsverluste sind ausgeblieben" (Serie "Mindestlohn")
Schludi, M. & Möller, J. (2017): IAB-Direktor Joachim Möller: "Die befürchteten großen Beschäftigungsverluste sind ausgeblieben" (Serie "Mindestlohn"). In: IAB-Forum No. 11.07.2017, o. Sz.
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What harmonised and registered unemployment rates do not tell
Konle-Seidl, R. & Lüdeke, B. (2017): What harmonised and registered unemployment rates do not tell. (IAB-Forschungsbericht 06/2017), Nürnberg, 31 p.
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Employers' retention of pension eligible employees: Shorter and more flexible working time are the most frequently used instruments
Czepek, J., Gürtzgen, N., Moczall, A. & Weber, E. (2017): Halten rentenberechtigter Mitarbeiter in den Betrieben: Vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum Einsatz. (IAB-Kurzbericht 16/2017), Nürnberg, 7 p.
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Beratung und Vermittlung von Flüchtlingen
Knapp, B., Bähr, H., Dietz, M., Dony, E., Fausel, G., Müller, M. & Strien, K. (2017): Beratung und Vermittlung von Flüchtlingen. (IAB-Forschungsbericht 05/2017), Nürnberg, 57 p.
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Wie sich Frauen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorstellen - Sieben Fragen an die Autoren des IAB-Kurzberichts 10/2017
Sonntag, E., Segert-Hess, N., Lietzmann, T. & Wenzig, C. (2017): Wie sich Frauen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorstellen - Sieben Fragen an die Autoren des IAB-Kurzberichts 10/2017. In: IAB-Forum No. 05.07.2017, o. Sz.
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German workers benefit from international trade ┐ but not all of them
Dauth, W., Findeisen, S. & Südekum, J. (2017): Außenhandel und Erwerbsverläufe im Verarbeitenden Gewerbe: Arbeitnehmer in Deutschland profitieren vom Außenhandel - aber nicht alle. (IAB-Kurzbericht 15/2017), Nürnberg, 8 p.
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Digitalisierung wirkt regional unterschiedlich (Dossier "Digitalisierung")
(2017): Digitalisierung wirkt regional unterschiedlich (Dossier "Digitalisierung"). In: IAB-Forum No. 30.06.2017, o. Sz.