All publications on the topic "Gesamtwirtschaft"
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Regionale Arbeitsmarktprognosen September 2026
Heining, J., Jahn, D., Kuhn, S., Rossen, A., Sujata, U., Uhlig, M., Weyh, A. & Wapler, R. (2026): Regionale Arbeitsmarktprognosen September 2026. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2026 (de)), Nürnberg, 27 p. DOI:10.48720/IAB.RA.262
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Regional Labour Market Forecasts September 2026
Heining, J., Jahn, D., Kuhn, S., Rossen, A., Sujata, U., Uhlig, M., Weyh, A. & Wapler, R. (2026): Regional Labour Market Forecasts September 2026. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2026 (en)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.RA.262.en
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Regional Labour Market Forecast 2026/2027: No turnaround yet in regional labour markets
Heining, J., Kuhn, S., Jahn, D., Rossen, A., Sujata, U., Uhlig, M., Wapler, R. & Weyh, A. (2026): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026/2027: Noch keine Trendwende auf den regionalen Arbeitsmärkten. (IAB-Kurzbericht 18/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2618
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Using Distribution Regression Difference-in-Differences to Evaluate the Effects of a Minimum Wage Introduction on the Distributions of Wages, Earnings, and Working Hours
Biewen, M., Fitzenberger, B. & Rümmele, M. (2026): Using Distribution Regression Difference-in-Differences to Evaluate the Effects of a Minimum Wage Introduction on the Distributions of Wages, Earnings, and Working Hours. In: Journal of Applied Econometrics, p. 1-25. DOI:10.1002/jae.70088
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QuBe-Bevölkerungsprojektion für Deutschlands Regionen 2025 - 2070
Zika, G., Muliavka, V., Schneemann, C. & Schneider, M. (2026): QuBe-Bevölkerungsprojektion für Deutschlands Regionen 2025 - 2070. (IAB-Forschungsbericht 11/2026), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.FB2611
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IAB forecast 2026/2027: Employment is declining despite a better economic situation
Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Lochner, B., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2026): IAB-Prognose 2026/2027: Erwerbstätigkeit schrumpft trotz besserer Konjunktur. (IAB-Kurzbericht 17/2026), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2617
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Transfergesellschaften haben langfristig einen positiven Beschäftigungseffekt
Stegmaier, J. & Upward, R. (2026): Transfergesellschaften haben langfristig einen positiven Beschäftigungseffekt. In: IAB-Forum No. 22.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260922.01
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BAföG und Elterngeld: kürzen ja - aber nicht für alle
Hipp, L., Leumann, S., Munnes, S., Trappmann, M. & Weik, J. (2026): BAföG und Elterngeld: kürzen ja - aber nicht für alle. In: IAB-Forum No. 17.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260917.01
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Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching: Evidence on Amplification, Trade-Offs, and Residual Risk
Mühlbauer, S., Ziethmann, P. & Weber, E. (2026): Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching: Evidence on Amplification, Trade-Offs, and Residual Risk. (IAB-Discussion Paper 06/2026), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2606
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2026: Die Zahl der offenen Stellen ist insbesondere bei unternehmensnahen Dienstleistungen rückläufig (Serie „Arbeitskräftesicherung“)
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2026): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2026: Die Zahl der offenen Stellen ist insbesondere bei unternehmensnahen Dienstleistungen rückläufig (Serie „Arbeitskräftesicherung“). In: IAB-Forum No. 10.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260910.01
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Labor Market and Family: Expansion of Childcare Substantially Increases Mothers’ Labor Market Participation
Duletzki, L. (2026): Arbeitsmarkt und Familie: Ausbau der Kinderbetreuung erhöht die Erwerbstätigkeit von Müttern deutlich. (IAB-Kurzbericht 15/2026), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2615
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Spatial disparities in hiring problems: The role of firm characteristics, job features, and search channels
Fuchs, M., Niebuhr, A., Peters, J. & Sieglen, G. (2026): Spatial disparities in hiring problems: The role of firm characteristics, job features, and search channels. In: Papers in Regional Science, Vol. 105, No. 5. DOI:10.1016/j.pirs.2026.100170
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Do Attitudes Toward Work Moderate Unemployment-Related Changes in Subjective Well-Being and Depression?
Tomova, A., Lawes, M., Hetschko, C., Schöb, R., Stephan, G. & Eid, M. (2026): Do Attitudes Toward Work Moderate Unemployment-Related Changes in Subjective Well-Being and Depression? In: Journal of Wellbeing Economics, p. 1-20. DOI:10.1177/29782244261480299
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Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges
Bellmann, L., Dustmann, C. & Fitzenberger, B. (2026): Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges. In: Industrial Relations, p. 1-18. DOI:10.1111/irel.70043
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Do caring fathers earn less? Earnings consequences of fathers’ parental leave use
Frodermann, C., Bächmann, A. & Filser, A. (2026): Do caring fathers earn less? Earnings consequences of fathers’ parental leave use. In: Social forces. DOI:10.1093/sf/soag126
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Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte. In: IAB-Forum No. 04.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260904.01
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IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet
Kubis, A. (2026): IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet. In: IAB-Forum No. 03.09.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20260903.01
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Nonresponse in Web Surveys: A Deeper Look into Education Bias
Distler, C., Coban, M. & Trappmann, M. (2026): Nonresponse in Web Surveys: A Deeper Look into Education Bias. In: Journal of survey statistics and methodology. DOI:10.1093/jssam/smag031
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Neufassung der Ausbildungsmarkt-Typisierung
Haas, A., Lerche, A., Moritz, M., Phan thi Hong, V., Wilkens, A. & Dauth, W. (2026): Neufassung der Ausbildungsmarkt-Typisierung. (IAB-Forschungsbericht 08/2026), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2608
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Supporting demanding policies more? Evaluations of Citizen’s Benefit Elements by Jobcentre Employees
Bernhard, S., Beckmann, F., Osiander, C., Ramos Lobato, P. & Schupp, J. (2026): Mehr Fordern fördern? Einschätzungen von Jobcenter-Beschäftigten zu Kernelementen des Bürgergeldes. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 75, No. 4, p. 581-603. DOI:10.3790/sfo.2026.1485001