All publications on the topic "Betriebliche Arbeitswelt"
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Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges
Bellmann, L., Dustmann, C. & Fitzenberger, B. (2026): Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges. (IAB-Discussion Paper 04/2026), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2604
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The Covid-19 pandemic and international supply chains
Kleifgen, E., Roth, D. & Stepanok, I. (2026): The Covid-19 pandemic and international supply chains. In: Review of world economics, p. 1-22. DOI:10.1007/s10290-026-00662-3
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Beschäftigung Geflüchteter in deutschen Betrieben: Einfache Tätigkeiten überwiegen
Hohendanner, C. & Zimmermann, F. (2026): Beschäftigung Geflüchteter in deutschen Betrieben: Einfache Tätigkeiten überwiegen. (IAB-Forschungsbericht 07/2026), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2607
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The IAB establishment panel – an updated overview
Bellmann, L., Grunau, P., Kohaut, S., Möller, I. & Oberfichtner, M. (2026): The IAB establishment panel – an updated overview. In: Journal for labour market research, Vol. 60, No. 1. DOI:10.1186/s12651-026-00434-4
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Jugendhilfe bei der Caritas: Zwischen Fachkräftesicherung, Bildungsarbeit und Krisenbegleitung?
Pietsch, M., Krimmer, P. & Leber, U. (2026): Jugendhilfe bei der Caritas: Zwischen Fachkräftesicherung, Bildungsarbeit und Krisenbegleitung? Review personalpolitischer Herausforderungen und Ausbildungsmerkmale mit Daten aus Caritaspanel und IAB-Betriebspanel 2024. In: Blätter der Wohlfahrtspflege, Vol. 173, No. 3, p. 91-94. DOI:10.5771/0340-8574-2026-3-91
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Baden-Württemberg
Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D. & Wapler, R. (2026): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2026), Nürnberg, 64 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2601
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Employment Conditions in the Paid Care Economy in Egypt:: Improvement or Deterioration?
Krafft, C. & Ehab, M. (2026): Employment Conditions in the Paid Care Economy in Egypt:: Improvement or Deterioration? In: Journal for labour market research, Vol. 60, No. 1. DOI:10.1186/s12651-026-00426-4
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Employment growth in Germany from 2017 to 2024
Adunts, D., Vallizadeh, E. & Klaus, A. (2026): Employment growth in Germany from 2017 to 2024. What drives employment in an ageing society? In: IAB-Forum No. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260626.01
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Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise
Bellmann, L., Fitzenberger, B. & Leber, U. (2026): Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise. In: IAB-Forum No. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.02
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Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht
Weber, E., Hellwagner, T. & Wanger, S. (2026): Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht. Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeiten. In: Makronom No. 24.06.2026, p. 1-7.
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Berlin-Brandenburg
Kuhn, S., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (2026): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2026), Nürnberg, 68 p. DOI:10.48720/IAB.REBB.2601
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Selection into short-time work and the program’s employment and windfall effects: Evidence from Germany
Kagerl, C. (2026): Selection into short-time work and the program’s employment and windfall effects: Evidence from Germany. In: Labour Economics. DOI:10.1016/j.labeco.2026.102919
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Is right-wing extremism a location risk? When workers tend to avoid certain regions
Burkert, C. & Buch, T. (2026): Rechtsradikalismus als Standortrisiko? Wenn Arbeitskräfte bestimmte Regionen tendenziell meiden. In: Heimatkunde : migrationspolitisches Portal / Heinrich-Böll-Stiftung No. 12.06.2026.
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2026: Der Arbeitskräftebedarf verharrt auf niedrigem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“)
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2026): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2026: Der Arbeitskräftebedarf verharrt auf niedrigem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“). In: IAB-Forum No. 11.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260611.01
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IAB-Stellenerhebung 1/2026: Online-Medien sind bei der Personalsuche auf dem Vormarsch
Kubis, A. (2026): IAB-Stellenerhebung 1/2026: Online-Medien sind bei der Personalsuche auf dem Vormarsch. In: IAB-Forum No. 08.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260608.01
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Körperlich belastende Jobs
Grunau, P. & Stadler, J. (2026): Körperlich belastende Jobs. Profile, Determinanten und Folgen. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 682), Berlin, 62 p.
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The end of work feels near. How do people perceive the impact of digital technologies and automation?
Arntz, M., Blesse, S. & Doerrenberg, P. (2026): The end of work feels near. How do people perceive the impact of digital technologies and automation? In: Labour Economics. DOI:10.1016/j.labeco.2026.102897
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How important are within‐occupation task changes for wage growth? Evidence from administrative micro data
Bachmann, R., Demir, G., Green, C. & Uhlendorff, A. (2026): How important are within‐occupation task changes for wage growth? Evidence from administrative micro data. In: Economica, p. 1-40. DOI:10.1111/ecca.70054
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Nur eine Minderheit der Personen ohne Berufsabschluss kennt Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld
Artmann, E. (2026): Nur eine Minderheit der Personen ohne Berufsabschluss kennt Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld. In: IAB-Forum No. 13.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.202605013.01
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Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale
Kropp, P., Theuer, S. & Fritzsche, B. (2026): Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2026), Nürnberg, 42 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2602