All publications on the topic "Arbeitsmarkt im Strukturwandel"
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Nürnberger Gespräche: Deutschland 2030 - Zukunft gestalten, Chancen nutzen
Mauer, J. & Schludi, M.; Terzenbach, D., Ries, E., Bangerth, J., Hahnenkamp, M., Gebers, L. & Fitzenberger, B. (sonst. bet. Pers.) (2026): Nürnberger Gespräche: Deutschland 2030 - Zukunft gestalten, Chancen nutzen. In: IAB-Forum No. 15.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260515.01
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Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale
Kropp, P., Theuer, S. & Fritzsche, B. (2026): Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2026), Nürnberg, 42 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2602
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„Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“
Keitel, C.; Matthes, B. & Grienberger, K. (interviewed person) (2026): „Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“. In: IAB-Forum No. 11.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260511.01
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Artificial Intelligence in German establishments: One in four has adopted generative AI
Friedrich, M. & Kagerl, C. (2026): Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI. (IAB-Kurzbericht 08/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2608
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Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist
Brücker, H., Kosyakova, Y. & Weber, E. (2026): Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist. Leitartikel. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 106, No. 5, p. 304-305. DOI:10.2478/wd-2026-0074
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Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"
Keitel, C.; Diener, K., Matthes, B., Jahn, S. & Burkert, C. (interviewed person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum No. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
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Digital Gender Gap
Jahn, S., Burkert, C., Diener, K. & Matthes, B. (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 p. DOI:10.48720/IAB.D21.2026
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Berufsziele junger Menschen: Die Mehrheit hat einen oder mehrere Berufe im Blick
Anger, S., Dietrich, H., Fitzenberger, B., Heusler, A., Roth, D., Schels, B. & Wicht, L. (2026): Berufsziele junger Menschen: Die Mehrheit hat einen oder mehrere Berufe im Blick. In: IAB-Forum No. 20.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260420.01
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AI‐powered skill classification: mapping technology intensity in the German labour market
Genz, S., Gregory, T. & Lehmer, F. (2026): AI‐powered skill classification: mapping technology intensity in the German labour market. In: Fiscal Studies, Vol. 47, No. 1, p. 25-51. DOI:10.1111/1475-5890.70020
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Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen
Matthes, B. & Zika, G. (2026): Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen. In: IAB-Forum No. 23.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260323.01
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Disentangling the Greening of the Labor Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows
Bachmann, R., Janser, M., Lehmer, F. & Vonnahme, C. (2026): Disentangling the Greening of the Labor Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows. In: Journal of Environmental Economics and Management, Vol. 138. DOI:10.1016/j.jeem.2026.103329
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Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich
Franke, A. & Hildt, E. (2026): Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich. In: IAB-Forum No. 16.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260316.01
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Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet
Fitzenberger, B. & Hiesinger, K. (2026): Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 11.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260311.01
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Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer
Burkert, C., Matthes, B. & Schmitt, L. (2026): Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 04.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260304.01
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Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen
Heß, P., Janssen, S. & Leber, U. (2026): Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen. Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 79, No. 03, p. 18-21.
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The professional-training-gap for adolescents in welfare dependent households
Holleitner, J., Fitzenberger, B. & Heusler, A. (2026): The professional-training-gap for adolescents in welfare dependent households. In: Journal for labour market research, Vol. 60. DOI:10.1186/s12651-026-00423-7
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Machine learning for labor market matching
Mühlbauer, S. & Weber, E. (2026): Machine learning for labor market matching. In: Machine learning with applications, Vol. 23. DOI:10.1016/j.mlwa.2026.100861
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Does the stepping-stone effect of temporary agency employment vary over the business cycle?
Jahn, E. & Rosholm, M. (2026): Does the stepping-stone effect of temporary agency employment vary over the business cycle? In: The Scandinavian Journal of Economics, p. 1-39. DOI:10.1111/sjoe.70010
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Technological Change and Wages: How Shifts in Job Tasks Shape Workers’ Earnings
Bachmann, R., Demir, G., Green, C. & Uhlendorff, A. (2026): Technologischer Wandel und Löhne: Die Anpassung der Berufe spielt eine entscheidende Rolle. (IAB-Kurzbericht 01/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2601
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Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0
Schur, A., Mönnig, A., Ronsiek, L., Schneemann, C., Zenk, J. & Schroer, J. (2026): Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0. Abschlussbericht der zweiten Projektphase. (BIBB discussion paper / Bundesinstitut für Berufsbildung), Bonn, 62 p.