All publications on the topic "Digitale und ökologische Transformation"
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Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"
Keitel, C.; Diener, K., Matthes, B., Jahn, S. & Burkert, C. (interviewed person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum No. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
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Digital Gender Gap
Jahn, S., Burkert, C., Diener, K. & Matthes, B. (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 p. DOI:10.48720/IAB.D21.2026
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Disentangling the Greening of the Labor Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows
Bachmann, R., Janser, M., Lehmer, F. & Vonnahme, C. (2026): Disentangling the Greening of the Labor Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows. In: Journal of Environmental Economics and Management. DOI:10.1016/j.jeem.2026.103329
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Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich
Franke, A. & Hildt, E. (2026): Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich. In: IAB-Forum No. 16.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260316.01
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Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen
Heß, P., Janssen, S. & Leber, U. (2026): Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen. Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 79, No. 03, p. 18-21.
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Machine learning for labor market matching
Mühlbauer, S. & Weber, E. (2026): Machine learning for labor market matching. In: Machine learning with applications, Vol. 23. DOI:10.1016/j.mlwa.2026.100861
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Is working from home changing the meaning of work?
Bähr, S., Batinic, B. & Collischon, M. (2026): Is working from home changing the meaning of work? In: PLoS ONE, Vol. 21, No. 1. DOI:10.1371/journal.pone.0340452
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Technological Change and Wages: How Shifts in Job Tasks Shape Workers’ Earnings
Bachmann, R., Demir, G., Green, C. & Uhlendorff, A. (2026): Technologischer Wandel und Löhne: Die Anpassung der Berufe spielt eine entscheidende Rolle. (IAB-Kurzbericht 01/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2601
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Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0
Schur, A., Mönnig, A., Ronsiek, L., Schneemann, C., Zenk, J. & Schroer, J. (2026): Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0. Abschlussbericht der zweiten Projektphase. (BIBB discussion paper / Bundesinstitut für Berufsbildung), Bonn, 62 p.
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Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace
Arntz, M., Baum, M., Brüll, E., Dorau, R., Hartwig, M., Matthes, B., Meyer, S., Schlenker, O., Tisch, A. & Wischniewski, S. (2025): Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace. (Ifo working papers 422), München, 28 p.
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IAB-Stellenerhebung 3/2025: Akademikerstellen haben mehrheitlich eine Homeoffice-Option
Kubis, A. (2025): IAB-Stellenerhebung 3/2025: Akademikerstellen haben mehrheitlich eine Homeoffice-Option. In: IAB-Forum No. 04.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251204.01
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Die ökologische Transformation des Arbeitsmarktes in der Praxis der Bundesagentur für Arbeit
Kern, J., Tamm, M., Vonnahme, C., Bachert, E., Belmonte Garrido, D., Diva, M., Geisser, L., Jeziorska, M., Milasta, L., Schmid, J., Schnelting, H., Spitzbarth, A., Steindor, M. & Wellmann, T. (2025): Die ökologische Transformation des Arbeitsmarktes in der Praxis der Bundesagentur für Arbeit. Ergebnisse einer Expert:innenbefragung. (HdBA discussion papers in labour economics / Hochschule der Bundesagentur für Arbeit 2025-03), Mannheim, 95 p.
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Entwicklungspotenziale ländlicher Räume durch die Energiewende
Frankenberg, D., Niebuhr, A. & Peters, J. (2025): Entwicklungspotenziale ländlicher Räume durch die Energiewende. In: Ländliche Räume No. 3, p. 36-39.
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Wegen KI könnten 800.00 Arbeitsplätze wegfallen und neu entstehen
Weber, E. & Zika, G. (2025): Wegen KI könnten 800.00 Arbeitsplätze wegfallen und neu entstehen. Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 19.11.2025 Frankfurt am Main.
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Künstliche Intelligenz: Potenzielle Effekte für den deutschen Arbeitsmarkt
Zika, G., Hassemer, T., Hummel, M., Krebs, B., Maier, T., Mönnig, A., Schneemann, C., Weber, E. & Zenk, J. (2025): Künstliche Intelligenz: Potenzielle Effekte für den deutschen Arbeitsmarkt. (IAB-Forschungsbericht 23/2025), Nürnberg, 58 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2523
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Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger
Steinberg, H. & Dummert, S. (2025): Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger. In: IAB-Forum No. 17.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251117.01
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Digitale Ersetzbarkeit im stationären Einzelhandel und im Onlinehandel
Kuhn, S. & Seibert, H. (2025): Digitale Ersetzbarkeit im stationären Einzelhandel und im Onlinehandel. Gastbeitrag. In: ArbeitGestalten Beratungsgesellschaft mbH (Hrsg.) (2025): Kassensturz. Daten, Fakten und Erfahrungen aus der Arbeitswelt des Berliner Einzelhandels, p. 29-31.
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Training or Retiring? How Labor Markets Adjust to Trade and Technology Shocks
Bertermann, A., Dauth, W., Suedekum, J. & Wößmann, L. (2025): Training or Retiring? How Labor Markets Adjust to Trade and Technology Shocks. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 18247), Bonn, 47 p.
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Homeoffice begünstigt die Entscheidung, in weniger teuren Gegenden zu wohnen
Coskun Dalgic, S. (2025): Homeoffice begünstigt die Entscheidung, in weniger teuren Gegenden zu wohnen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 21.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20251021.01
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Ethical Integration in Public Sector AI. The Case of Algorithmic Systems in the Public Employment Service in Germany
Bauer, B., Mühlbauer, S., Schlögl-Flierl, K., Weber, E. & Ziethmann, P. (2025): Ethical Integration in Public Sector AI. The Case of Algorithmic Systems in the Public Employment Service in Germany. (IAB-Discussion Paper 12/2025), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2512