Working time accounts as an instrument for internal flexibility

Abstract

"Contrairement à ce qu'on pouvait redouter, l'impact de la crise financière et économique sur le marché de l'emploi allemand est resté limité. De nom¡breuses entreprises ont en effet cherché à réduire les effets sur l'emploi du repli, parfois colossal, de leurs commandes et de leur chiffre d'affaires. Cherchant à stabiliser leurs effectifs, elles ont évité le plus possible les mesures de flexibi¡lité externe comme la compression des effectifs, leur préférant toutes les me¡sures de flexibilité interne - tout particulièrement le chômage partiel ou la liquidation des actifs des comptes épargne-temps (CET). Or si le recours au chômage partiel a joué un rôle important, les comptes épargne-temps ont, quant à eux, joué un rôle majeur dans la stabilisation de l'emploi durant la crise." (Resume d'auteur, IAB-Doku) ((fr))

Cite article

Zapf, I. (2011): Les comptes épargne-temps, instruments de flexibilité. In: Regards sur l'économie allemande No. 101, p. 25-31.