Sozialstrukturelle Bedingungen und gesellschaftliche Auswirkungen von beruflicher Flexibilität

Abstract

"Eine Reihe von Beiträgen für das Forschungstreffen 'Wissenschaftliche und politische Aspekte der beruflichen Flexibilität in der Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Berufsforschung' befaßt sich mit dem Phänomen "Flexibilität" aus der Perspektive der Sozialwissenschaften, insbesondere der Soziologie. Im Mittelpunkt der Diskussionen einer Arbeitsgruppe stand dabei die Frage, wieweit die Flexibilitätsforschung auf dem Stand der Methoden, die in den entsprechenden Teildisziplinen und Forschungsansätzen entwickelt wurden, aufbaut und wieweit ihre Annahmen und Konzepte mit den Ergebnissen einschlägiger Erfahrungswissenschaften vereinbar sind. Zugleich sollte erörtert werden, in welchem Verhältnis die in der Flexibilitätsforschung formulierten Probleme zu den Forschungstraditionen - etwa der soziologischen Mobilitätsforschung - stehen, wie sie selbst durch einen stärkeren Bezug darauf in ihren Perspektiven erweitert werden kann und welche Modifikationen von sozialwissenschaftlichen Forschungsansätzen zum Verhältnis von Bildung und Arbeit sie selbst gegebenenfalls nahelegt." (Autorenreferat)

Cite article

Hartung, D. (1978): Sozialstrukturelle Bedingungen und gesellschaftliche Auswirkungen von beruflicher Flexibilität. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 35-50.