Die soziale Dimension des EG-Binnenmarktes

Abstract

In dem Beitrag werden die gesetzlichen Obergrenzen der Wochenarbeitszeiten sowie die tariflichen und effektiven Jahresarbeitszeiten von Vollzeitarbeitskräften in den EG-Ländern verglichen. Der Vergleich zeigt, daß die Bundesrepublik - gemessen am jeweiligen EG-Durchschnitt - derzeit folgendermaßen einzuordnen ist: Sie hat<br> - eine vergleichsweise niedrige durchschnittliche tarifliche Wochenarbeitszeit,<br> - eine etwa durchschnittliche Anzahl gesetzlicher Feiertage,<br> - einen zwar unterdurchschnittlichen gesetzlichen Jahresurlaub, der sich jedoch durch Vereinbarungen in Tarifverträgen über den Urlaubsanspruch für die Mehrheit der Arbeitnehmer real in einen überdurchschnittlichen wandelt,<br> - die niedrigste tarifvertragliche Jahressollarbeitszeit,<br> - durchschnittliche Fehlzeiten,<br> - die geringste Jahressollarbeitszeit von Vollzeit-Beschäftigten (wobei nichts über die tatsächlich geleisteten Überstunden, die Kurzarbeit sowie die Teilzeitquoten ausgesagt ist) sowie<br> - die geringste Zahl an durch Arbeitskämpfe verlorengegangenen Arbeitstagen. (IAB2)

Cite article

(1991): Die soziale Dimension des EG-Binnenmarktes. 4: dargestellt am Beispiel von Komponenten der Arbeitszeiten für Vollzeitarbeitskräfte in der EG (IAB-Kurzbericht 28.6.1980). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (1991): Kurzberichte 1990 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 42.12), p. 65-72.