Aus- und Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen technischen Herausforderungen und Personalentwicklung

Abstract

Der Autor wählt die Arbeitsstrukturen als Ansatzpunkt seiner Ausführungen und stellt daran die Aus- und Weiterbildung - basierend auf technischen Herausforderungen und als zielgerichtete Maßnahmen der Personalentwicklung - dar. Dabei versucht er einerseits die allgemeinen Entwicklungslinien aufzuzeigen, andererseits aber auch auf die konkreten Umsetzungen bei der Hoesch Stahl AG einzugehen. (IAB2)

Cite article

Reppel, R. (1987): Aus- und Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen technischen Herausforderungen und Personalentwicklung. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 239-251.