Berufliche Möglichkeiten für Frauen. Das Urteil von Vorgesetzten über die Beschäftigung von Frauen in traditionellen Männerberufen.

Abstract

"In der Bundesrepublik Deutschland gibt es, wie in anderen Industriegesellschaften, eine große Anzahl von Berufen, die überwiegend von Männern oder überwiegend von Frauen ausgeübt werden. Das Vorhandensein dieser sogenannten "geschlechtstypischen Berufe" kann nur teilweise aus natürlichen Unterschieden zwischen den Geschlechtern erklärt werden; es ist auch ein Hinweis darauf, daß gesellschaftliche Ursachen für diese Erscheinung mit verantwortlich sind. Diese werden im 1. Teil kurz erläutert. Der 2. Teil bringt eine Übersicht über geschlechtstypische Ausbildungen für einzelne Berufe. Dabei zeigt sich, daß a) die betriebliche Berufsausbildung für Mädchen in der Bundes republik Deutschland auf wenige Berufe konzentriert ist, b) bei der schulischen Berufsausbildung je nach Schulart und Fachrichtung sehr unterschiedliche Frauenanteile zu finden sind. In einem 3. Teil schließlich werden Ergebnisse aus der Untersuchung über "Berufsverläufe bei männlichen Erwerbspersonen (Projekt 3-20)" dargestellt. Es handelt sich dabei um Ergebnisse einer Befragung bei Vorgesetzten, die ihr Urteil darüber abgegeben haben, inwieweit die Tätigkeit ihrer männlichen Untergebenen auch durch eine Frau ausgeübt werden könnte. Bei dieser Befragung stellte sich heraus, daß nach dem Urteil der Vorgesetzten in jedem dritten Fall eine Frau einen "männlichen" Arbeitsplatz einnehmen könnte."

Cite article

Mollwo, I. (1972): Berufliche Möglichkeiten für Frauen. Das Urteil von Vorgesetzten über die Beschäftigung von Frauen in traditionellen Männerberufen. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 3, No. 13, p. 8.