Frauenbeschäftigung im Arbeitsraum Europa

Abstract

Die Beschäftigungsquote ist im Rahmen der Europäischen Beschäftigungsstrategie ein wichtiger Arbeitsmarktindikator für die Verwirklichung der Chancengleichheit von Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Das Konzept der Beschäftigungsquote ist jedoch geschlechterblind weil nur die 'Köpfe' gezählt werden und die Arbeitszeit und damit das Arbeitsvolumen vernachlässigt wird. Durch das hohe Maß geringfügiger Beschäftigung erwerbstätiger Frauen und durch Mütter, die für Elternzeit freigestellt sind entstehen Verzerrungen in der Beschäftigtenstatistik. Um dies zu vermeiden hat es sich durchgesetzt, Beschäftigungsquoten in Vollzeitäquivalenten zu ermitteln. In Deutschland lag im Jahr 2001 die Beschäftigungsquote für Frauen 'in Köpfen' mit 14 Prozentpunkten bzw. die Beschäftigungsquote für Frauen in Vollzeitäquivalenten mit 24 Prozentpunkten nach wie vor weit hinter der der Männer. (IAB)

Cite article

Beckmann, P. (2005): Frauenbeschäftigung im Arbeitsraum Europa. Zur Aussagekraft der EU-Beschäftigungsquote. In: J. Lepperhoff, A. Satilmis & A. Scheele (Hrsg.) (2005): Made in Europe : geschlechterpolitische Beiträge zur Qualität von Arbeit (Arbeit - Demokratie - Geschlecht, 03), p. 67-82.