Beschäftigungsziele für mehr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Abstract

"Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein Grundprinzip der Europäischen Union (EU). Ziel europäischer Chancengleichheitspolitik ist, die bestehenden Gesellschafts- und Wirtschaftsstrukturen aus sozialen wie wirtschaftlichen Gründen dahingehend zu verändern, dass sie eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in allen Politik- und Lebensbereichen ermöglichen. Die Förderung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt ist hierbei von zentraler Bedeutung. Folglich spielt die Europäische Beschäftigungsstrategie (EBS) nicht nur für die Umsetzung der beschäftigungs-und arbeitsmarktpolitischen, sondern auch der gleichstellungspolitischen Ziele der EU eine wichtige Rolle. Dies geht auch aus dem 'Bericht zur Gleichstellung von Frau und Mann 2004' der Europäischen Kommission hervor.<br> Ein Schlüsselindikator, der in der wirtschafts- und beschäftigungspolitischen Berichterstattung der Europäischen Kommission häufig verwendet wird, ist die Beschäftigungsquote. In der EBS ist sie Maßstab für die Annäherung an das Vollbeschäftigungsziel und dient zur Beurteilung der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt. Für die Beschäftigungsquote wurden daher bereits frühzeitig konkrete Zielvorgaben gemacht - so auch für die Beschäftigung von Frauen. Darüber hinaus verpflichtet die beschäftigungspolitische Leitlinie zur Gleichstellung der Geschlechter die Mitgliedstaaten dazu, die Unterschiede zwischen den Beschäftigungsquoten von Frauen und Männern abzubauen.<br> Dieser Beitrag geht folgenden Fragen nach: Inwiefern orientieren sich die Zielvorgaben der EBS für die Beschäftigung von Frauen (und Männern) an dem Gebot der Chancengleichheit? Welche Rolle spielt die Vorgabe zum Abbau der geschlechtsspezifischen Unterschiede bei den Beschäftigungsquoten in der beschäftigungspolitischen Leitlinie zur Gleichstellung der Geschlechter für die Förderung von Chancengleichheit am Arbeitsmarkt? Diese Fragen werden auf der Basis von EUROSTAT-Daten am Beispiel der (bis vor kurzem) 15 Mitgliedstaaten der EU insgesamt und für Deutschland untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Cite article

Beckmann, P. (2004): Beschäftigungsziele für mehr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. In: Bundesarbeitsblatt No. 9, p. 4-9.