Publications on the topic: Women in the Working World - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert

Collischon, M. (2023): Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert. In: IAB-Forum No. 04.08.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230804.01
Teilhabechancengesetz: Männer in geförderter Beschäftigung arbeiten im Schnitt fünf Wochenstunden mehr als Frauen (Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“)

Coban, M. & Friedrich, M. (2023): Teilhabechancengesetz: Männer in geförderter Beschäftigung arbeiten im Schnitt fünf Wochenstunden mehr als Frauen (Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum No. 04.07.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230704.01
Frauen üben seltener berufliche Tätigkeiten mit hohem Komplexitätsgrad aus

Bächmann, A. & Vicari, B. (2023): Frauen üben seltener berufliche Tätigkeiten mit hohem Komplexitätsgrad aus. In: Forum Arbeit No. 2, p. 4-10.
Childcare Allowance - Family Policy Benefit or Obstacle to Labour Market Integration?

Fendel, T. & Jochimsen, B. (2023): Betreuungsgeld – familienpolitische Leistung oder Hindernis bei der Arbeitsmarktintegration? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 103, No. 5, p. 309-313. DOI:10.2478/wd-2023-0096
Early child care and the employment potential of mothers

Zimmert, F. (2023): Early child care and the employment potential of mothers. Evidence from semi-parametric difference-in-differences estimation. In: Journal for labour market research, Vol. 57. DOI:10.1186/s12651-023-00344-9
Women and Leading Positions in Germany: The Role of Promotion Programs for Women

Kohaut, S. & Möller, I. (2023): Women and Leading Positions in Germany: The Role of Promotion Programs for Women. In: Management revue, Vol. 34, No. 1, p. 30-52. DOI:10.5771/0935-9915-2023-1-30
Forward-Looking Labor Supply Responses to Changes in Pension Wealth

Artmann, E., Fuchs-Schündeln, N. & Giupponi, G. (2023): Forward-Looking Labor Supply Responses to Changes in Pension Wealth. Evidence from Germany. (CESifo working paper 10427), München, 48 p.
How men and women differ in their job search: Gender-specific application behavior can explain half of the adjusted earnings gap

Lochner, B. & Merkl, C. (2023): Wie Männer und Frauen sich bei der Jobsuche unterscheiden: Bewerbungsverhalten kann die Hälfte der bereinigten Verdienstlücke erklären. (IAB-Kurzbericht 8/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2308
The price of motherhood – the wage gap between women with and without children in eastern and western Germany

Lawitzky, C. & Weyh, A. (2023): Der Preis von Mutterschaft – die Lohnlücke zwischen Frauen mit und ohne Kinder in Ost- und Westdeutschland. In: Gender, Vol. 15, No. 1, p. 119-137. DOI:10.3224/gender.v15i1.09
Frauen üben seltener als Männer Tätigkeiten mit hohem Anforderungsniveau aus

Vicari, B., Bächmann, A. & Zucco, A. (2023): Frauen üben seltener als Männer Tätigkeiten mit hohem Anforderungsniveau aus. In: IAB-Forum No. 25.04.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230424.01
Occupational Sex Segregation and its Consequences for the (Re-)Production of Gender Inequalities in the German Labour Market

Kleinert, C., Leuze, K., Bächmann, A., Gatermann, D., Hägglund, A. & Rompczyk, K. (2023): Occupational Sex Segregation and its Consequences for the (Re-)Production of Gender Inequalities in the German Labour Market. In: S. Weinert, G. J. Blossfeld & H.-P. Blossfeld (Hrsg.) (2023): Education, Competence Development and Career Trajectories, p. 295-317, accepted on May 01, 2022. DOI:10.1007/978-3-031-27007-9_13
Poor labour market prospects due to intensive caregiving? Childcare and eldercare among welfare recipients in Germany

Hamann, S. & Wydra-Somaggio, G. (2024): Poor labour market prospects due to intensive caregiving? Childcare and eldercare among welfare recipients in Germany. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 33, No. 1, p. 290-308. DOI:10.1111/ijsw.12601
The Fertility Response to Cutting Child-Related Welfare Benefits

Sandner, M. & Wiynck, F. (2023): The Fertility Response to Cutting Child-Related Welfare Benefits. In: Population Research and Policy Review, Vol. 42, No. 2. DOI:10.1007/s11113-023-09757-3
Erwerbsverläufe und frühzeitige Aktivierung von Bedarfsgemeinschaften mit kleinen Kindern

Artmann, E. (2023): Erwerbsverläufe und frühzeitige Aktivierung von Bedarfsgemeinschaften mit kleinen Kindern. (IAB-Forschungsbericht 03/2023), Nürnberg, 36 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2303
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021

Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 17 p.
Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer-Employee Data

Zimmermann, F. & Collischon, M. (2023): Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer-Employee Data. In: Sociological Science, Vol. 10, p. 47-81., accepted on October 29, 2022. DOI:10.15195/v10.a2
Gender inequality in the one percent: A look under the hood of high incomes in Germany

Collischon, M. (2023): Gender inequality in the one percent: A look under the hood of high incomes in Germany. In: The British journal of sociology, Vol. 74, No. 3, p. 501-519. DOI:10.1111/1468-4446.13008
Ukrainerinnen und Ukrainer in der Grundsicherung: Über ein Drittel der Erwerbsfähigen ist alleinerziehend

Bruckmeier, K., Hauptmann, A., Hohmeyer, K. & Keita, S. (2023): Ukrainerinnen und Ukrainer in der Grundsicherung: Über ein Drittel der Erwerbsfähigen ist alleinerziehend. In: IAB-Forum No. 23.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230222.01
Die Aufteilung von Care- und Erwerbsarbeit ist eine Richtungsentscheidung für die Erwerbsverläufe beider Eltern (Interview mit Andreas Filser, Corinna Frodermann und Ann-Christin Bächmann)

Keitel, C., Filser, A., Bächmann, A. & Frodermann, C. (interviewte Person) (2023): Die Aufteilung von Care- und Erwerbsarbeit ist eine Richtungsentscheidung für die Erwerbsverläufe beider Eltern (Interview mit Andreas Filser, Corinna Frodermann und Ann-Christin Bächmann). In: IAB-Forum No. 07.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230207.01
Parental leave of married couples: Mothers tend to return to the labour market faster when their partners take parental leave

Frodermann, C., Filser, A. & Bächmann, A. (2023): Elternzeiten von verheirateten Paaren: Mütter kehren meist schneller auf den Arbeitsmarkt zurück, wenn ihre Partner Elternzeit nehmen. (IAB-Kurzbericht 1/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2301