Publications on the topic: Women in the Working World - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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The re-entry of mothers in Germany into employment after family-related interruptions

Drasch, K. (2013): The re-entry of mothers in Germany into employment after family-related interruptions. Empirical evidence and methodological aspects from a life course perspective. (IAB-Bibliothek 343), Bielefeld: Bertelsmann, 177 p. DOI:10.3278/300813w
Perceived economic uncertainty and fertility

Hofmann, B. & Hohmeyer, K. (2013): Perceived economic uncertainty and fertility. Evidence from a labor market reform. In: Journal of Marriage and Family, Vol. 75, No. 2, p. 503-521.
Global Entrepreneurship Monitor : business start-ups in worldwide comparison. Country report Germany 2012

Sternberg, R., Vorderwülbecke, A. & Brixy, U. (2013): Global Entrepreneurship Monitor. Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2012. (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 13), Hannover, 32 p.
Zweiundzwanzig Prozent Lohnlücke

Stephan, G. (2013): Zweiundzwanzig Prozent Lohnlücke. In: Aus dem Maximilianeum.
Women's participation in activation programs in Germany : what is the influence of family status?

Kopf, E. & Zabel, C. (2013): Förderung von Frauen im SGB II. Welche Rolle spielt der Familienhintergrund? In: Forum Arbeit No. 1, p. 3-5.
Frauen und Männer in MINT-Berufen im Saarland

Stabler, J. (2013): Frauen und Männer in MINT-Berufen im Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2013), Nürnberg, 50 p.
An accounting exercise for the shift in life-cycle employment profiles of married women born between 1940 and 1960

Buttet, S. & Schoonbroodt, A. (2013): An accounting exercise for the shift in life-cycle employment profiles of married women born between 1940 and 1960. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 3, p. 253-271. DOI:10.1007/s12651-013-0130-5
Tapping personnel reserves: the labour potential of women, older persons and migrants when qualifications are taken into consideration

Fuchs, J. & Weber, B. (2013): Erschließung von Personalreserven: Erwerbspotenziale von Frauen, Älteren und Migranten unter Berücksichtigung ihrer Qualifikation. In: Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft für Demographie, Vol. 11, No. 15, p. 7.
A new look at the discouragement and the added worker hypotheses

Fuchs, J. & Weber, E. (2013): A new look at the discouragement and the added worker hypotheses. Applying a trend-cycle decomposition to unemployment. (IAB-Discussion Paper 01/2013), Nürnberg, 10 p.
Geschlechterspezifische Entwicklungen am sächsischen Arbeitsmarkt

Pohl, A., Sujata, U., Wesling, M. & Zillmann, M. (2012): Geschlechterspezifische Entwicklungen am sächsischen Arbeitsmarkt. Eine Betrachtung der Jahre 2007 bis 2011. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 04/2012), Nürnberg, 37 p.
Karriere in MINT-Berufen: Begrenzte Aussichten für Frauen

Brück-Klingberg, A. & Dietrich, I. (2012): Karriere in MINT-Berufen: Begrenzte Aussichten für Frauen. In: IAB-Forum No. 2, p. 44-51. DOI:10.3278/IFO1202W044
Pathways into Unemployment Benefit II receipt

Fuchs, B. (2012): Gründe für den Arbeitslosengeld-II-Bezug: Wege in die Grundsicherung. (IAB-Kurzbericht 25/2012), Nürnberg, 8 p.
Transition back to work : comparing mothers in eastern Germany, western Germany, and east-west mobile mothers

Grunow, D. & Müller, D. (2012): Kulturelle und strukturelle Faktoren bei der Rückkehr in den Beruf. Ostdeutsche, westdeutsche und ost-west-mobile Mütter im Vergleich. In: J. Huinink, M. Kreyenfeld & H. Trappe (Hrsg.) (2012): Familie und Partnerschaft in Ost- und Westdeutschland : ähnlich und doch immer noch anders (Zeitschrift für Familienforschung. Sonderheft, 09), p. 55-78.
Does children's age impact the division of housework?

Zabel, C. & Heintz-Martin, V. (2012): Does children's age impact the division of housework? A comparison of France, eastern and western Germany. In: European Societies, Vol. 15, No. 5, p. 663-685. DOI:10.1080/14616696.2012.749413
Biografische Einflussfaktoren auf den Gender Pension Gap

Frommert, D. & Strauß, S. (2013): Biografische Einflussfaktoren auf den Gender Pension Gap. Ein Kohortenvergleich für Westdeutschland. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 2, p. 145-166. DOI:10.1007/s12651-012-0125-7
Division of housework, maternity leave and the policy of parenting benefit in Germany : first empirical results from Bavaria

Schulz, F. & Rost, H. (2012): Hausarbeitsteilung und Erwerbsunterbrechung von Müttern unter den Bedingungen des neuen Elterngeldgesetzes. Erste empirische Befunde aus Bayern. In: Zeitschrift für Familienforschung, Vol. 24, No. 1, p. 27-45.
The effect of housework on wages in Germany

Hirsch, B. & Konietzko, T. (2013): The effect of housework on wages in Germany. No impact at all. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 2, p. 103-118. DOI:10.1007/s12651-012-0119-5
Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland

Fitzenberger, B. (2012): Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland. (Arbeitspapier / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung 2012,04), Wiesbaden, 73 p.
Arbeitszeitpotenziale von Frauen: Wunschlängen und wahre Größen

Wanger, S. (2012): Arbeitszeitpotenziale von Frauen: Wunschlängen und wahre Größen. In: IAB-Forum No. 1, p. 18-25. DOI:10.3278/IFO1201W018
Beruflicher Wiedereinstieg nach langer Unterbrechung: Neuanfang mit Hindernissen

Götz, S., Ruppe, K. & Schreyer, F. (2012): Beruflicher Wiedereinstieg nach langer Unterbrechung: Neuanfang mit Hindernissen. In: IAB-Forum No. 1, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1201W012