Publications on the topic: Women in the Working World - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Salaries of women and men: An imbalance

Gartner, H. & Hinz, T. (2009): Löhne von Frauen und Männern: In Schieflage. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-9. DOI:10.3278/IFO0901W004
Short-term training variety for welfare recipients: the effects of different training types

Kopf, E. (2009): Short-term training variety for welfare recipients: the effects of different training types. (IAB-Discussion Paper 17/2009), Nürnberg, 50 p.
Educational Expansion, Segregation and Occupational Placement of Women and Men : Gender-Specific Changes in Prestige and Wages of Entry Jobs

Kleinert, C. & Matthes, B. (2009): Educational expansion, segregation and occupational placement of women and men. Gender-specific changes in prestige and wages of entry jobs. In: A. Hadjar & R. Becker (Hrsg.) (2009): Expected and unexpected consequences of the educational expansion in Europe and the US : theoretical approaches and empirical findings in comparative perspective, p. 327-346.
Die Arbeitsmarktsituation älterer Frauen

Sproß, C. (2009): Die Arbeitsmarktsituation älterer Frauen. Deutschland im internationalen Vergleich. In: Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern, Dienst in der Arbeitswelt (Hrsg.) (2009): Wird der Generationenvertrag den Frauen gerecht?, p. 1-6.
Die Arbeitsmarktsituation von Frauen in Thüringen

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2009): Die Arbeitsmarktsituation von Frauen in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 05/2009), Nürnberg, 41 p.
Mehr Hausarbeit, weniger Verdienst

Anger, S. & Kottwitz, A. (2009): Mehr Hausarbeit, weniger Verdienst. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 76, No. 6, p. 102-111.
Duration of eligibility to basic income support: No draw between the sexes

Graf, T. (2009): Dauer des Grundsicherungsbezugs: Kein Gleichstand zwischen den Geschlechtern. In: IAB-Forum No. 1, p. 76-77. DOI:10.3278/IFO0901W076
Duale Ausbildung in MINT-Berufen in Sachsen-Anhalt

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2009): Duale Ausbildung in MINT-Berufen in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2009), Nürnberg, 35 p.
Women's share in employment: In the game but with only half the time

Wanger, S. (2009): Erwerbsbeteiligung von Frauen: Mit halben Zeiten im Spiel. In: IAB-Forum No. 1, p. 10-17. DOI:10.3278/IFO0901W010
Ausbildung und Beschäftigung von Frauen in MINT-Berufen in Baden-Württemberg

Hohberg, M. & Hamann, S. (2009): Ausbildung und Beschäftigung von Frauen in MINT-Berufen in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2009), Nürnberg, 35 p.
Is there a gap in the gap?

Hirsch, B., König, M. & Möller, J. (2009): Is there a gap in the gap? Regional differences in the gender pay gap. (IZA discussion paper 4231), Bonn, 30 p.
Lone parents under basic income support: A tricky situation

Lietzmann, T. (2009): Alleinerziehende in der Grundsicherung: Verzwickte Lage. In: IAB-Forum No. 1, p. 70-75. DOI:10.3278/IFO0901W070
Duale Ausbildung in MINT-Berufen in Thüringen

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2009): Duale Ausbildung in MINT-Berufen in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 03/2009), Nürnberg, 36 p.
Die Arbeitsmarktsituation für Frauen in Berlin-Brandenburg

Bogai, D., Wiethölter, D. & Partmann, M. (2009): Die Arbeitsmarktsituation für Frauen in Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2009), Nürnberg, 73 p.
Frauen auf dem Vormarsch? Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2008

Garloff, A., Burkert, C. & Schaade, P. (2009): Frauen auf dem Vormarsch? Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2008. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2009), Nürnberg, 58 p.
Firm-Specific Employment Patterns of Elderly Female Employees in Germany

Spengler, A. (2009): Betriebliche Beschäftigungsstrukturen älterer Arbeitnehmerinnen in Deutschland. In: B. Blättel-Mink & C. Kramer (Hrsg.) (2009): Doing Aging - Weibliche Perspektiven des Älterwerdens (Schriften des Heidelberger Instituts für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung, 07), p. 153-168.
Bedarfsgemeinschaften im SGB II: Warum Alleinerziehende es besonders schwer haben

Lietzmann, T. (2009): Bedarfsgemeinschaften im SGB II: Warum Alleinerziehende es besonders schwer haben. (IAB-Kurzbericht 12/2009), Nürnberg, 8 p.
Labour market outcomes of spatially mobile coupled women

Nisic, N. (2009): Labour market outcomes of spatially mobile coupled women. Why is the locational context important? In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 129, No. 2, p. 203-215. DOI:10.3790/schm.129.2.203
Regional differences in the gender pay gap: pay gap for women smaller in metropolitan than in rural areas

Hirsch, B., König, M. & Möller, J. (2009): Regionale Unterschiede im "Gender Pay Gap": Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land. (IAB-Kurzbericht 22/2009), Nürnberg, 7 p.
Analysed: The Labour Market Situation of Women in Brandenburg : Findings from the Current Gender Report of IAB Berlin-Brandenburg

Bogai, D. & Wiethölter, D. (2009): Analysiert: Arbeitsmarktsituation von Frauen im Land Brandenburg. Ergebnisse aus dem aktuellen Genderbericht des IAB Berlin-Brandenburg. In: Brandaktuell No. 4, p. 18.