Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Labour Markets in the Era of Digitalisation

Weber, E. (2020): Labour Markets in the Era of Digitalisation. In: New Direction (Hrsg.) (2020): Automation, Brüssel, p. 10-17.
How do firms respond to place-based tax incentives?

Ku, H., Schönberg, U. & Schreiner, R. (2018): How do firms respond to place-based tax incentives? (CReAM discussion paper 2018,11), London, 46 p.
Folgen der Corona-Krise für die sozialen Sicherungssysteme im Ländervergleich (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Bruckmeier, K. & Konle-Seidl, R. (2020): Folgen der Corona-Krise für die sozialen Sicherungssysteme im Ländervergleich (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 02.10.2020 Nürnberg, o. Sz.
Germany's trade with China at the beginning of the global COVID-19 pandemic (Series "COVID-19 Crisis: Consequences for the Labour Market")

Stepanok, I. (2020): Germany's trade with China at the beginning of the global COVID-19 pandemic (Series "COVID-19 Crisis: Consequences for the Labour Market"). In: IAB-Forum No. 01.10.2020 Nürnberg, o. Sz.
Berufsorientierung durch Schulen und Arbeitsagenturen ist für Jugendliche mit Migrationshintergrund besonders wichtig

Schwarz, L., Anger, S. & Leber, U. (2020): Berufsorientierung durch Schulen und Arbeitsagenturen ist für Jugendliche mit Migrationshintergrund besonders wichtig. In: IAB-Forum No. 30.09.2020 Nürnberg, o. Sz.
Care-Arrangements and Parental Well-Being during the COVID-19 Pandemic in Germany

Zoch, G., Bächmann, A. & Vicari, B. (2020): Care-Arrangements and Parental Well-Being during the COVID-19 Pandemic in Germany. (LIfBi working paper 91), Bamberg, 39 p. DOI:10.5157/LIfBi:WP91:2.0
Entgelte von Pflegekräften 2020

Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2021): Entgelte von Pflegekräften 2020. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 11 p.
Kurzarbeit ist nicht alles: Was Betriebe tun, um Entlassungen in der Krise zu vermeiden (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Bellmann, L., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Leber, U., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2020): Kurzarbeit ist nicht alles: Was Betriebe tun, um Entlassungen in der Krise zu vermeiden (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 25.09.2020 Nürnberg, o. Sz.
Innovationen in Deutschland - Wie lassen sich Unterschiede in den Betrieben erklären?

Dettmann, E., Fackler, D., Müller, S., Neuschäffer, G., Slavtchev, V., Leber, U. & Schwengler, B. (2020): Innovationen in Deutschland - Wie lassen sich Unterschiede in den Betrieben erklären? Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2019. (IAB-Forschungsbericht 12/2020), Nürnberg, 140 p.
Der Arbeitsmarkt nach der COVID-19-Pandemie

Fitzenberger, B. (2020): Der Arbeitsmarkt nach der COVID-19-Pandemie. In: B. Kortmann & G. G. Schulze (Hrsg.) (2020): Jenseits von Corona, p. 187-196.
The impact of COVID-19 on gender inequality in the labor market and gender-role attitudes

Reichelt, M., Makovi, K. & Sargsyan, A. (2021): The impact of COVID-19 on gender inequality in the labor market and gender-role attitudes. In: European Societies, Vol. 23, No. sup1, p. S228-S245. DOI:10.1080/14616696.2020.1823010
Technical report on the IAB Establishment

Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S., Baier, E. & Bogner, M. (2020): Technical report on the IAB Establishment. Panel wave 26 (2018). (FDZ-Methodenreport 02/2020 (en)), Nürnberg, 39 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2002.en.v1
Technical report on the IAB Establishment : panel wave 26 (2018)

Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S. & Baier, E. (2020): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 26 (2018). (FDZ-Methodenreport 02/2020 (de)), Nürnberg, 38 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2002.de.v1
Applying data synthesis for longitudinal business data across three countries

Alam, M., Dostie, B., Drechsler, J. & Vilhuber, L. (2020): Applying data synthesis for longitudinal business data across three countries. In: Statistics in transition, Vol. 21, No. 4, p. 212-236. DOI:10.21307/stattrans-2020-039
Homeoffice braucht klare Regeln (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Bellmann, L. & Hübler, O. (2020): Homeoffice braucht klare Regeln (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 11.09.2020 Nürnberg, o. Sz.
Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence

Lochner, B., Merkl, C., Stüber, H. & Gürtzgen, N. (2020): Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence. (IZA discussion paper 13678), Bonn, 31 p.
Dismissal Protection and Long-Term Sickness Absence - First Evidence from Germany

Gürtzgen, N. & Hiesinger, K. (2020): Dismissal Protection and Long-Term Sickness Absence - First Evidence from Germany. (ZEW discussion paper 2020-040), Mannheim, 51 p.
IAB Job Vacancy Survey 2015 and 2018: Firms aim to keep their employees eligible for pension more frequently

Westermeier, C. & Wolf, M. (2020): IAB-Stellenerhebung: Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als 2015. (IAB-Kurzbericht 18/2020), Nürnberg, 12 p.
Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Segert-Hess, N. (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 03.09.2020, o. Sz.
Formal Search and Referrals from a Firm's Perspective

Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2020): Formal Search and Referrals from a Firm's Perspective. In: International Economic Review, Vol. 61, No. 4, p. 1679-1748. DOI:10.1111/iere.12477