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Beschäftigte mit Fluchthistorie kommen in der Corona-Krise unterschiedlich gut zurecht (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Falkenhain, M., Flick, U., Hirseland, A., Naji, S., Schilling, A., Seidelsohn, K. & Verlage, T. (2020): Beschäftigte mit Fluchthistorie kommen in der Corona-Krise unterschiedlich gut zurecht (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 11.11.2020, o. Sz.
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Personality Traits and Further Training
Laible, M., Anger, S. & Baumann, M. (2020): Personality Traits and Further Training. (IAB-Discussion Paper 34/2020), Nürnberg, 47 p.
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Machine learning for occupation coding - a comparison study
Schierholz, M. & Schonlau, M. (2021): Machine learning for occupation coding - a comparison study. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 9, No. 5, p. 1013-1034. DOI:10.1093/jssam/smaa023
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IAB-Stellenerhebung 3/2020: Zahl der offenen Stellen steigt im dritten Quartal um knapp fünf Prozent
Kubis, A. (2020): IAB-Stellenerhebung 3/2020: Zahl der offenen Stellen steigt im dritten Quartal um knapp fünf Prozent. In: IAB-Forum No. 03.11.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Solo-Selbstständigkeit
Lubczyk, M., Murmann, S. & Murmann, M. (2020): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Solo-Selbstständigkeit. Studie im Auftrag der Mindestlohnkommission. Endbericht. Mannheim, 181 p.
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Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik
Deschermeier, P., Fuchs, J., Iwanow, I. & Wilke, C. (eds.) (2020): Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik. (IAB-Bibliothek 372), Bielefeld: wbv, 248 p. DOI:10.3278/301043w
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Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence
Lochner, B., Merkl, C., Stüber, H. & Gürtzgen, N. (2021): Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence. In: Labour Economics, Vol. 68. DOI:10.1016/j.labeco.2020.101939
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How Does the Minimum Wage Affect Firm Investments in Fixed and Human Capital?
Haepp, T. & Lin, C. (2020): How Does the Minimum Wage Affect Firm Investments in Fixed and Human Capital? Evidence from China. In: C. Lin & S. Li (Hrsg.): Minimum Wages in China: Evolution, Legislation, and Effects (2020), Singapore, Springer Singapore p. 281-313. DOI:10.1007/978-981-15-2421-9_11
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Types of FDI and Determinants of Affiliate Size
Moritz, M., Hecht, V., Noska, P. & Schäffler, J. (2020): Types of FDI and Determinants of Affiliate Size. The Classification Makes the Difference. In: Czech Journal of Economics and Finance, Vol. 70, No. 4, p. 312-331.
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Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise
Robelski, S., Steidelmüller, C. & Pohlan, L. (2020): Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise. (baua: Bericht kompakt), Dortmund, 4 p. DOI:10.21934/baua:berichtkompakt20201012
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Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Pohlan, L., Robelski, S. & Steidelmüller, C. (2020): Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 28.10.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Minimum wage non-compliance in Germany. Statement of the Institute for Employment Research (IAB) prepared for the public hearing of the Ausschuss für Arbeit, Gesundheit und Soziales at the Landtag Nordrhein-Westfalen, September 9, 2020
Roth, D. (2020): Nichteinhaltung des Mindestlohns in Deutschland. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gesundheit und Soziales im Landtag Nordrhein-Westfalen am 9.9.2020. (IAB-Stellungnahme 07/2020), Nürnberg, 11 p.
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Unemployment insurance for the self-employed: a way forward post-corona
Schoukens, P. & Weber, E. (2020): Unemployment insurance for the self-employed: a way forward post-corona. (IAB-Discussion Paper 32/2020), Nürnberg, 24 p.
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Die Modellierung adjustierter Suchdauern als Indikator für die Fachkräftesituation im Beruf
Maier, T., Steeg, S. & Zika, G. (2020): Die Modellierung adjustierter Suchdauern als Indikator für die Fachkräftesituation im Beruf. Version 1.0. Bonn, 49 p.
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Robot Adoption at German Plants
Deng, L., Plümpe, V. & Stegmaier, J. (2020): Robot Adoption at German Plants. (IWH-Diskussionspapiere 2020,19), Halle, 28 p.
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Die Bedeutung des Handwerks in Baden-Württemberg - Fokus: Fachkräfte in Handwerksberufen
Faißt, C., Hamann, S. & Jahn, D. (2020): Die Bedeutung des Handwerks in Baden-Württemberg - Fokus: Fachkräfte in Handwerksberufen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2020), 51 p.
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The IAB Job Vacancy Survey: design and research potential
Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Lochner, B. (2020): The IAB Job Vacancy Survey: design and research potential. In: Journal for labour market research, Vol. 54. DOI:10.1186/s12651-020-00278-6
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Employment effects of payroll tax subsidies
Collischon, M., Cygan-Rehm, K. & Riphahn, R. (2021): Employment effects of payroll tax subsidies. In: Small business economics, Vol. 57, p. 1201–1219. DOI:10.1007/s11187-020-00344-w
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How effective are enforcement measures for compliance with the minimum wage?
Bossler, M., Jaenichen, U. & Schächtele, S. (2022): How effective are enforcement measures for compliance with the minimum wage? Evidence from Germany. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 43, No. 2, p. 943-971. DOI:10.1177/0143831X20962193
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Steigert sinnstiftende Arbeit die Bereitschaft zum Lohnverzicht?
Kesternich, I., Schumacher, H., Schwarz, S. & Siflinger, B. (2020): Steigert sinnstiftende Arbeit die Bereitschaft zum Lohnverzicht? In: IAB-Forum No. 08.10.2020 Nürnberg, o. Sz.