Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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An architecture for detecting infrastructure anomalies at Germany’s Federal Employment Agency

Ludsteck, J., Sultanow, E., Chircu, A., Herget, G. & Seßler, M. (2021): An architecture for detecting infrastructure anomalies at Germany’s Federal Employment Agency. (GI-Edition : Lecture Notes in Informatics), Bonn, p. 1283-1301. DOI:10.18420/informatik2021-107
Labor Demand in Frictional Markets

Popp, M. (2021): Labor Demand in Frictional Markets. Erlangen, 281 p.
Central findings on current labour market Topics 2021/2022

Achatz, J., Bauer, F., Bossler, M., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dauth, C., Dengler, K., Dietrich, H., Dietz, M., Fitzenberger, B., Fuchs, J., Gartner, H., Gürtzgen, N., Hohendanner, C., Hutter, C., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Kruppe, T., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Lehmer, F., Lietzmann, T., Oberfichtner, M., Matthes, B., Wolff, J., Wenzig, C., Wanger, S., Vicari, B., Trappmann, M., Seibert, H., Rauch, A., Zika, G., Weber, E., Trenkle, S., Reims, N., Walwei, U., Ramos Lobato, P., Stephan, G. & Wiemers, J. (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 p.
Eine höhere Reichweite und heterogene Ausgangslagen erschweren die Vorhersage von Beschäftigungseffekten

Gürtzgen, N. (2021): Eine höhere Reichweite und heterogene Ausgangslagen erschweren die Vorhersage von Beschäftigungseffekten. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 101, No. 12, p. 926-929. DOI:10.1007/s10273-021-3061-8
Why do some occupations offer more part-time work than others? Reciprocal dynamics in occupational gender segregation and occupational part-time work in West Germany, 1976–2010

Bächmann, A., Gatermann, D., Kleinert, C. & Leuze, K. (2022): Why do some occupations offer more part-time work than others? Reciprocal dynamics in occupational gender segregation and occupational part-time work in West Germany, 1976–2010. In: Social science research, Vol. 104. DOI:10.1016/j.ssresearch.2021.102685
Technical Report on the IAB Establishment Panel - Wave 28 (2020)

Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P. & Kohaut, S. (2021): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel - Welle 28 (2020). (FDZ-Methodenreport 07/2021 (de)), Nürnberg, 42 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2107.de.v1
Technical Report on the IAB Establishment Panel - Wave 28 (2020)

Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S. & Florian, C. (2021): Technical Report on the IAB Establishment Panel - Wave 28 (2020). (FDZ-Methodenreport 07/2021 (en)), Nürnberg, 41 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2107.en.v1
Minimum Wages in Concentrated Labor Markets

Popp, M. (2021): Minimum Wages in Concentrated Labor Markets. (BGPE discussion paper 214), Nürnberg, 100 p.
Die deutsche Wirtschaft in der Pandemie

Dettmann, E., Diegmann, A., Mertens, M., Müller, S., Plümpe, V., Leber, U. & Schwengler, B. (2021): Die deutsche Wirtschaft in der Pandemie. (IAB-Forschungsbericht 11/2021), Nürnberg, 173 p.
Labour Market Participation of Older Workers: Drivers and Obstacles

Walwei, U. & Deller, J. (2021): Labour Market Participation of Older Workers: Drivers and Obstacles. In: Intereconomics, Vol. 56, No. 6, p. 341-347. DOI:10.1007/s10272-021-1010-9
Are men or women more unsettled by fixed-term contracts? Gender differences in affective job insecurity and the role of household context and labour market position

Morgenroth, N., Schels, B. & Teichler, N. (2022): Are men or women more unsettled by fixed-term contracts? Gender differences in affective job insecurity and the role of household context and labour market position. In: European Sociological Review, Vol. 38, No. 4, p. 560-574. DOI:10.1093/esr/jcab060
Die betriebliche Weiterbildung ist in der Corona-Krise massiv eingebrochen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Jost, R. & Leber, U. (2021): Die betriebliche Weiterbildung ist in der Corona-Krise massiv eingebrochen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 10.12.2021 Nürnberg.
The increasing educational divide in the life course development of subjective wellbeing across cohorts

Patzina, A. (2022): The increasing educational divide in the life course development of subjective wellbeing across cohorts. In: Acta sociologica, Vol. 65, No. 3, p. 293-312. DOI:10.1177/00016993211055678
Arbeitsmarkteffekte von KI und deren Beeinflussung

Bellmann, L. & Widuckel, W. (2021): Arbeitsmarkteffekte von KI und deren Beeinflussung. In: Denk-doch-Mal.de No. 3, o. Sz.
A Short History of Flexible Hours - Historical Baselines of Working Time Policy in Germany

Promberger, M. (2021): A Short History of Flexible Hours - Historical Baselines of Working Time Policy in Germany. (IAB-Discussion Paper 17/2021), Nürnberg, 27 p.
Berufliche Weiterbildung in Zeiten von Corona: insgesamt kein dramatischer Einbruch, aber deutliche gruppenspezifische Unterschiede

Flake, R., Janssen, S., Leschnig, L., Malin, L. & Seyda, S. (2021): Berufliche Weiterbildung in Zeiten von Corona: insgesamt kein dramatischer Einbruch, aber deutliche gruppenspezifische Unterschiede. In: IAB-Forum No. 01.12.2021 Nürnberg, o. Sz.
Reduced well-being during the COVID-19 pandemic - The role of working conditions

Zoch, G., Bächmann, A. & Vicari, B. (2022): Reduced well-being during the COVID-19 pandemic - The role of working conditions. In: Gender, work & organization, Vol. 29, No. 6, p. 1969-1990. DOI:10.1111/gwao.12777
Potenzielle Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Berlin und Brandenburg

Jost, O. & Seibert, H. (2021): Potenzielle Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Berlin und Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2021), Nürnberg, 25 p.
GREEN CAREERS - Occupations and sectors with green economy relevance

Bauer, S., Thobe, I., Wolter, M., Röttger, C., Zika, G., Helmrich, R., Schandock, M., Mohaupt, F. & Müller, R. (2021): GRÜNE KARRIEREN - Berufe und Branchen mit Green-Economy-Relevanz. (Umwelt, Innovation, Beschäftigung 2021,11), Dessau-Roßlau, 114 p.
Recent research on minimum wages - evidence from a virtual seminar series

Bossler, M., Roth, D. & Umkehrer, M. (2021): Recent research on minimum wages - evidence from a virtual seminar series. In: IAB-Forum No. 25.11.2021 Nürnberg, o. Sz.