Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Gender-Specific Application Behavior, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap

Lochner, B. & Merkl, C. (2022): Gender-Specific Application Behavior, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap. (IAB-Discussion Paper 22/2022), Nürnberg, 65 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2222
Ungenutzte Chance: Digitale Weiterbildung im ersten Corona-Lockdown (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Friedrich, T., Janssen, S. & Laible, M. (2022): Ungenutzte Chance: Digitale Weiterbildung im ersten Corona-Lockdown (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 16.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220816.01
Kompetenz-Kompass Hessen

Teichert, C., Burkert, C., Stops, M., Kindt, A. & Weyh, A. (2022): Kompetenz-Kompass Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2022), Nürnberg, 50 p. DOI:10.48720/IAB.REH.2201
Compromises between Occupational Aspirations and VET Occupations - a Contribution to the Reproduction of Social Inequalities?

Schels, B., Kleinert, C., Fischer-Browne, M. & Ahrens, L. (2022): Compromises between Occupational Aspirations and VET Occupations - a Contribution to the Reproduction of Social Inequalities? In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 51, No. 2, p. 154-173. DOI:10.1515/zfsoz-2022-0011
IAB-Stellenerhebung 2/2022: Offene Stellen mit 1,93 Millionen auf erneutem Allzeithoch

Kubis, A. & Popp, M. (2022): IAB-Stellenerhebung 2/2022: Offene Stellen mit 1,93 Millionen auf erneutem Allzeithoch. In: IAB-Forum No. 11.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220811.01
Deutschland im demografischen Dilemma: Woher sollen die Arbeitskräfte kommen? (Podium)

Kaltwasser, L. & Schludi, M., Kugel, J., Fitzenberger, B., Brücker, H., Strobel, E. & Gebers, L. (sonst. bet. Pers.) (2022): Deutschland im demografischen Dilemma: Woher sollen die Arbeitskräfte kommen? (Podium). In: IAB-Forum No. 09.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220809.01
Wandel der Erwerbsformen: War normal gestern?

Walwei, U. (2022): Wandel der Erwerbsformen: War normal gestern? In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 68, No. 2, p. 151-179. DOI:10.1515/zsr-2022-0007
Essential occupations: what are the working conditions like? (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market")

Nivorozhkin, A. & Poeschel, F. (2022): Essential occupations: what are the working conditions like? (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market"). In: IAB-Forum No. 09.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220809.02
Während der Pandemie ist die Suche nach geeignetem Personal für viele Betriebe schwieriger geworden

Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Während der Pandemie ist die Suche nach geeignetem Personal für viele Betriebe schwieriger geworden. In: IAB-Forum No. 05.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220805.01
Betriebliche Berufsausbildung: Setzt sich die Krise im dritten Jahr der Pandemie fort? (Podium)

Bellmann, L., Kaltwasser, L. & Schludi, M., Nobereit, S., Reinbold-Knape, P., Schleicher, A., Fitzenberger, B. & Esser, H. (sonst. bet. Pers.) (2022): Betriebliche Berufsausbildung: Setzt sich die Krise im dritten Jahr der Pandemie fort? (Podium). In: IAB-Forum No. 03.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220803.01
Home Office Saves a Tenth of Fuel Abstract

Jost, O. & Seibert, H. (2022): Homeoffice spart ein Zehntel Treibstoff ein. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 7, p. 456-460. DOI:10.1007/s10273-022-3228-y
Ausgestaltung von Kurzarbeit bei massenhafter Nutzung

Weber, E. & Yilmaz, Y. (2022): Ausgestaltung von Kurzarbeit bei massenhafter Nutzung. (IAB-Forschungsbericht 10/2022 (de)), Nürnberg, 20 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2210
The wage and career consequences of temporary employment in Europe

Latner, J. & Saks, N. (2022): The wage and career consequences of temporary employment in Europe. Analysing the theories and synthesizing the evidence. In: Journal of European Social Policy, Vol. 32, No. 5, p. 514-530. DOI:10.1177/09589287221106969
Helfertätigkeiten werden nicht nur von Ungelernten ausgeübt (Interview mit Barbara Schwengler, Holger Seibert und Doris Wiethölter)

Keitel, C., Schwengler, B., Seibert, H. & Wiethölter, D. (interviewte Person) (2022): Helfertätigkeiten werden nicht nur von Ungelernten ausgeübt (Interview mit Barbara Schwengler, Holger Seibert und Doris Wiethölter). In: IAB-Forum No. 19.07.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220719.01
Some people earn higher wages in unskilled and semi-skilled jobs than in their learned profession

Seibert, H., Schwengler, B. & Wiethölter, D. (2022): Berufsspezifische Lohnunterschiede: In einigen Helferjobs verdienen Fachkräfte mehr als in ihrem erlernten Beruf. (IAB-Kurzbericht 14/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2214
SOEP-Core – 2020: Sampling, Nonresponse, and Weighting in the IAB-SOEP Migration Studies M7 and M8

Steinhauer, H., Trübswetter, P. & Zinn, S. (2022): SOEP-Core – 2020: Sampling, Nonresponse, and Weighting in the IAB-SOEP Migration Studies M7 and M8. (SOEP Survey Papers 1105: Series C - Data Documentations), Berlin, 12 p.
Works Council ‘Disaffection’ and Establishment Survivability

Addison, J., Teixeira, P., Grunau, P. & Bellmann, L. (2023): Works Council ‘Disaffection’ and Establishment Survivability. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 70, No. 1, p. 38-67. DOI:10.1111/sjpe.12330
Increase in the statutory minimum wage and changes in marginal employment. Statement of the IAB on the public hearing in the Committee for Labour and Social Affairs of the German Bundestag on 16-5-2022

Bossler, M., Bruckmeier, K., Lietzmann, T. & Wiemers, J. (2022): Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns und Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 16.5.2022. (IAB-Stellungnahme 05/2022), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2205
Informing employees in small and medium-sized firms about training: Results of a randomized field Experiment

Berg, G., Dauth, C., Homrighausen, P. & Stephan, G. (2023): Informing employees in small and medium-sized firms about training: Results of a randomized field Experiment. In: Economic Inquiry, Vol. 61, No. 1, p. 162-178. DOI:10.1111/ecin.13111
Tschüss, Babyboomer

Hellwagner, T., Söhnlein, D. & Weber, E. (2022): Tschüss, Babyboomer. In: Personalmagazin, Vol. 24, No. 8, p. 18-25.