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Labour Market Effects of Supply Chain Bottlenecks
Hummel, M., Hutter, C. & Weber, E. (2022): Labour Market Effects of Supply Chain Bottlenecks. (IAB-Discussion Paper 09/2022), Nürnberg, 13 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2209
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Wissenschaft trifft Praxis: Folgen der ökologischen Transformation für Wirtschaft und Arbeitsmarkt (Podium)
Kaltwasser, L., Janser, M., Harthan, R., Zika, G. & Mönnig, A. (sonst. bet. Pers.) (2022): Wissenschaft trifft Praxis: Folgen der ökologischen Transformation für Wirtschaft und Arbeitsmarkt (Podium). In: IAB-Forum No. 05.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220505.01
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On the Impact of Digitalization and Artificial Intelligence on Employers' Flexibility Requirements in Occupations
Warning, A., Weber, E. & Püffel, A. (2022): On the Impact of Digitalization and Artificial Intelligence on Employers' Flexibility Requirements in Occupations. Empirical Evidence for Germany. In: Frontiers in artificial intelligence, Vol. 5. DOI:10.3389/frai.2022.868789
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Die Gesundheitswirtschaft in Berlin und Brandenburg: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes
Carstensen, J., Thalheim, M. & Wiethölter, D. (2022): Die Gesundheitswirtschaft in Berlin und Brandenburg: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2022), Nürnberg, 41 p. DOI:10.48720/IAB.REBB.2201
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Selbständigkeit: setzt sich der Abwärtstrend weiter fort?
Walwei, U. (2022): Selbständigkeit: setzt sich der Abwärtstrend weiter fort? In: Ökonomenstimme No. 28.04.2022, o. Sz.
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The Role of Autonomy in the Transition to the World of Work
Gellermann, J. & Fuchs, P. (2022): The Role of Autonomy in the Transition to the World of Work. In: Social Inclusion, Vol. 10, No. 2, p. 324-334. DOI:10.17645/si.v10i2.5104
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Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe
Bassanini, A., Bovini, G., Caroli, E., Casanova Ferrando, J., Cingano, F., Falco, P., Felgueroso, F., Jansen, M., Martins, P., Melo, A., Oberfichtner, M. & Popp, M. (2022): Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe. (FEDEA Documento de trabajo 2022-04), Madrid, 54 p.
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Sickness Absence due to Covid Test Obligations in the Workplace
Wanger, S. & Weber, E. (2022): Sickness Absence due to Covid Test Obligations in the Workplace. (IAB-Discussion Paper 07/2022), Nürnberg, 13 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2207
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How Material Shortages are Affecting the Labour Market
Hummel, M., Hutter, C. & Weber, E. (2022): Wie die Materialengpässe den Arbeitsmarkt treffen. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 4, p. 1-4. DOI:10.1007/s10273-022-3161-0
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Neue Technologien geben nur Anlass, traditionelle Geschlechterrollen aufzubrechen
Burkert, C., Matthes, B. & Dengler, K. (2022): Neue Technologien geben nur Anlass, traditionelle Geschlechterrollen aufzubrechen. Interview. In: SHE works! No. 2, p. 25-29.
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Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe
Bassanini, A., Bovini, G., Caroli, E., Casanova Ferrando, J., Cingano, F., Falco, P., Felgueroso, F., Jansen, M., Martins, P., Melo, A., Oberfichtner, M. & Popp, M. (2022): Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe. (IZA discussion paper 15231), Bonn, 54 p.
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Der Rückgang an Bewerbungen und Probleme bei der Kontaktaufnahme erschweren weiterhin die Besetzung von Ausbildungsplätzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fitzenberger, B., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Der Rückgang an Bewerbungen und Probleme bei der Kontaktaufnahme erschweren weiterhin die Besetzung von Ausbildungsplätzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 13.04.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220413.02
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Die Zahl der Ausbildungsabschlüsse ist stark zurückgegangen - insbesondere aufgrund kleinerer Jahrgänge und pandemiebedingter Einschränkungen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fitzenberger, B., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Die Zahl der Ausbildungsabschlüsse ist stark zurückgegangen - insbesondere aufgrund kleinerer Jahrgänge und pandemiebedingter Einschränkungen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 13.04.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220413.01
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See you soon: fixed-term contracts, unemployment and recalls in Germany - a linked employer–employee Analysis
Jost, O. (2022): See you soon: fixed-term contracts, unemployment and recalls in Germany - a linked employer–employee Analysis. In: Empirica, Vol. 49, No. 3, p. 601-626. DOI:10.1007/s10663-022-09540-1
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Digital transformation: The role of computer use in employee health
Dengler, K., Hiesinger, K. & Tisch, A. (2022): Digital transformation: The role of computer use in employee health. In: Economics and Human Biology, Vol. 46, p. 1-11. DOI:10.1016/j.ehb.2022.101137
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Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction
Bossler, M. & Schank, T. (2023): Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction. In: Journal of labor economics, Vol. 41, No. 3, p. 813-857. DOI:10.1086/720391
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Labour in the Crowd. Working organization and justice claims in transition?
Kawalec, S. (2022): Arbeit in der Crowd. Arbeitsorganisation und Gerechtigkeitsansprüche im Wandel? Opladen: Budrich Academic Press, 195 p.
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With its numerous surveys the IAB will shed light on the coronavirus mystery (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market")
Kosyakova, Y. & Pohlan, L. (2022): With its numerous surveys the IAB will shed light on the coronavirus mystery (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market"). In: IAB-Forum No. 06.04.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220406.02
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Reform of Marginal Employment. Statement of the IAB on the hearing of associations of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs on the "Draft of a Second Act on Changes in the Area of Marginal Employment" on 7.2.2022
Bruckmeier, K., Lietzmann, T., Walwei, U. & Wiemers, J. (2022): Reform der geringfügigen Beschäftigung. Stellungnahme des IAB zur Verbändeanhörung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung am 7.2.2022. (IAB-Stellungnahme 02/2022), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2202
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Has the COVID-19 pandemic changed gender- and parental-status-specific differences in working from home? Panel evidence from Germany
Abendroth, A., Lott, Y., Hipp, L., Müller, D., Sauermann, A. & Carstensen, T. (2022): Has the COVID-19 pandemic changed gender- and parental-status-specific differences in working from home? Panel evidence from Germany. In: Gender, work & organization, Vol. 29, No. 6, p. 1991-2011. DOI:10.1111/gwao.12836