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Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen
Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2024): Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen. In: IAB-Forum No. 03.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240403.01
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Warum die Viertagewoche nur einer von vielen Bausteinen für flexibleres Arbeiten ist
Kaiser, A. & Walwei, U. (2024): Warum die Viertagewoche nur einer von vielen Bausteinen für flexibleres Arbeiten ist. Gastkommentar. In: Handelsblatt No. 02.04.2024.
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Patterns of regional firm mobility in Germany
Kovalenko, T. & Schröpf, B. (2024): Patterns of regional firm mobility in Germany. (Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 129), Nürnberg, 44 p.
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When Institutions Interact: How the Effects of Unemployment Insurance are Shaped by Retirement Policies
Gudgeon, M., Guzman, P., Schmieder, J., Trenkle, S. & Ye, H. (2024): When Institutions Interact: How the Effects of Unemployment Insurance are Shaped by Retirement Policies. Ungated Version to NBER working paper 31807. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 31807 (ungated Version 2024)), Cambridge, Mass, 62 p.
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"Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zu einem Rückgang der Beschäftigung geführt?"
Bossler, M. & Fitzenberger, B. (2024): "Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zu einem Rückgang der Beschäftigung geführt?". In: A. Wambach, R. Riphahn, F. Breyer, K. Schmidt & G. Weizsäcker (Hrsg.) (2024): Wirtschaft verstehen, Zukunft gestalten, p. 112-119.
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The fall and rebound of average establishment size in West Germany
Kovalenko, T., Sauerbier, T. & Schröpf, B. (2024): The fall and rebound of average establishment size in West Germany. (Discussion paper / Deutsche Bundesbank 2024,11), Frankfurt am Main, 69 p.
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„Die Beschäftigung bleibt trotz schwacher Konjunktur robust“ (Interview)
Keitel, C.; Weber, E. (interviewed person) (2024): „Die Beschäftigung bleibt trotz schwacher Konjunktur robust“ (Interview). In: IAB-Forum No. 20.03.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240320.01
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IAB-Prognose 2024: Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch
Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2024): IAB-Prognose 2024: Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch. (IAB-Kurzbericht 06/2024), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2406
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2023: Rückgang der offenen Stellen insbesondere bei kleinen und mittelgroßen Betrieben (Serie Arbeitskräftesicherung )
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2024): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2023: Rückgang der offenen Stellen insbesondere bei kleinen und mittelgroßen Betrieben (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 19.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240319.01
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MINT-Berufe in Hessen
Burkert, C., Teichert, C. & Röhrig, A. (2024): MINT-Berufe in Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2024), Nürnberg, 36 p. DOI:10.48720/IAB.REH.2401
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Krise im sozialen Sektor: „Das größte Risiko ist, dass grundlegende Leistungen der sozialen Daseinsvorsorge wegbrechen“ (Interview)
Keitel, C.; Hohendanner, C., Steinke, J. & Rocha, J. (interviewed person) (2024): Krise im sozialen Sektor: „Das größte Risiko ist, dass grundlegende Leistungen der sozialen Daseinsvorsorge wegbrechen“ (Interview). In: IAB-Forum No. 18.03.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240318.01
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IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2022
Bächmann, A., Bellmann, L., Gensicke, M., Kohaut, S., Möller, I., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2024): IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2022. (FDZ-Datenreport 16/2023 (en)), Nürnberg, 28 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2316.en.v1
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Working from Home Increases Work-Home Distances
Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H. & Stops, M. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16855), Bonn, 38 p.
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Entwicklung am Ausbildungsmarkt Berlin-Brandenburg
Seibert, H. (2024): Entwicklung am Ausbildungsmarkt Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2024), Nürnberg, 22 p. DOI:10.48720/IAB.REBB.2401
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Consequences of technological change for the labour market: Highly skilled workers in particular are feeling the effects of digitalisation more keenly
Grienberger, K., Matthes, B. & Paulus, W. (2024): Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren. (IAB-Kurzbericht 05/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2405
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Vor dem Kollaps!? Beschäftigung im sozialen Sektor
Hohendanner, C., Rocha, J. & Steinke, J. (2024): Vor dem Kollaps!? Beschäftigung im sozialen Sektor. Empirische Vermessung und Handlungsansätze. Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 111 p. DOI:10.1515/9783110748024
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Working from Home Increases Work-Home Distances
Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (CEPR discussion paper / Centre for Economic Policy Research 18914), London, 38 p.
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Anteil der beruflichen Tätigkeiten, die automatisiert werden könnten, variiert regional erheblich
Grienberger, K., Matthes, B. & Paulus, W. (2024): Anteil der beruflichen Tätigkeiten, die automatisiert werden könnten, variiert regional erheblich. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 12.03.2024.
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Feeling disadvantaged? Type of employment contract and political attitudes
Gatskova, K., Pilc, M. & Beresewicz, M. (2025): Feeling disadvantaged? Type of employment contract and political attitudes. In: Socio-economic review, Vol. 23, No. 2, p. 787-811. DOI:10.1093/ser/mwae011
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IAB-Stellenerhebung 4/2023: Weiterhin 1,73 Millionen offene Stellen
Kubis, A. (2024): IAB-Stellenerhebung 4/2023: Weiterhin 1,73 Millionen offene Stellen. In: IAB-Forum No. 07.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240307.01