Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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On the Draft Act for the Further Development of Skilled Labour Immigration. Statement of the IAB on the hearing of the associations by the Federal Ministry of the Interior and the Community and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs

Adunts, D., Brücker, H., Fendel, T., Hauptmann, A., Jaschke, P., Keita, S., Konle-Seidl, R., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2023): Zum Entwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung. Stellungnahme des IAB im Rahmen der Verbändebeteiligung des BMI und BMAS vom 8.3.2023. (IAB-Stellungnahme 02/2023), Nürnberg, 36 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2302
On the Draft Regulation for the Further Development of Skilled Labour Immigration. Statement of the IAB on the hearing of associations of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs and the Federal Ministry of Interior and Community

Adunts, D., Brücker, H., Fendel, T., Hauptmann, A., Jaschke, P., Keita, S., Konle-Seidl, R., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2023): Zum Entwurf einer Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung. Stellungnahme des IAB im Rahmen der Verbändebeteiligung des BMAS und BMI vom 8.3.2023. (IAB-Stellungnahme 03/2023), Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2303
The Pandemic Push: Digital Technologies and Workforce Adjustments

Gathmann, C., Kagerl, C., Pohlan, L. & Roth, D. (2023): The Pandemic Push: Digital Technologies and Workforce Adjustments. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16062), Bonn, 49 p.
Alle Regionen in Deutschland altern – aber manche sehr viel stärker als andere

Haas, A. & Hirschenauer, F. (2023): Alle Regionen in Deutschland altern – aber manche sehr viel stärker als andere. In: IAB-Forum No. 06.04.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230406.01
Employment and living of over 60-year-olds: With the onset of the pandemic, also older employees worked more remotely than before

Trahms, A., Vicari, B. & Westermeier, C. (2023): Erwerbs- und Lebenslagen von Über-60-Jährigen: Mit Pandemiebeginn arbeiteten auch Ältere mehr im Homeoffice als davor. (IAB-Kurzbericht 7/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2307
Accumulating valuable work experience: the importance of large firms and big cities

Peters, J. & Niebuhr, A. (2023): Accumulating valuable work experience: the importance of large firms and big cities. (IAB-Discussion Paper 04/2023), Nürnberg, 74 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2304
Designing short-time work for mass use

Weber, E. & Yilmaz, Y. (2023): Designing short-time work for mass use. In: European Journal of Social Security, Vol. 25, No. 1, p. 60-76. DOI:10.1177/13882627231161511
Further training in the context of the digital transformation

Kruppe, T. & Lang, J. (2023): Further training in the context of the digital transformation. In: J. Skopek (Hrsg.) (2023): Research Handbook on Digital Sociology, p. 433-445. DOI:10.4337/9781789906769.00034
Fach- und Arbeitskräftemangel … und es gibt ihn doch!

Fitzenberger, B. (2023): Fach- und Arbeitskräftemangel … und es gibt ihn doch! In: IAB-Forum No. 28.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230328.01
IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten

Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2023): IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten. (IAB-Kurzbericht 5/2023), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2305
Was braucht das Handwerk, um für junge Leute attraktiv zu sein?

Wydra-Somaggio, G. (2023): Was braucht das Handwerk, um für junge Leute attraktiv zu sein? Ein Beitrag von Dr. Gabriele Wydra-Somaggio, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In: Stark: Magazin der Kreishandwerkerschaft Dortmund und Lünen No. 1, p. S. 10.
Viele Dienstleistungsbranchen nutzten Kurzarbeit in der Corona-Krise zeitweise stärker als das produzierende Gewerbe ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Fitzenberger, B. & Kagerl, C. (2023): Viele Dienstleistungsbranchen nutzten Kurzarbeit in der Corona-Krise zeitweise stärker als das produzierende Gewerbe ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 20.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230320.01
Digitalization during the COVID-19 pandemic: the coronavirus crisis has deepened the digital divide between establishments

Arntz, M., Böhm, M., Graetz, G., Gregory, T., Johanning, J., Lehmer, F., Lipowski, C., Matthes, B. & Niers, N. (2023): Digitalisierung in der Covid-19-Pandemie: Corona hat den digitalen Graben zwischen den Betrieben vertieft. (IAB-Kurzbericht 4/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2304
Gainfully Employed Receiving Welfare Top-Up-Payments: The Core Group of In-Work Poverty

Walwei, U. (2023): Aufstocker: Die Kerngruppe der Erwerbsarmut. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 72, No. 2, p. 131-151. DOI:10.3790/sfo.72.2.131
Apprenticeship training before and during the Corona Crisis: Increasing difficulties in filling training positions, decreasing share of establishments that are allowed to provide apprenticeship training positions

Leber, U., Roth, D. & Schwengler, B. (2023): Die betriebliche Ausbildung vor und während der Corona-Krise: Besetzungsprobleme nehmen zu, Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt. (IAB-Kurzbericht 3/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2303
IAB-Stellenerhebung 4/2022: Neuer Rekord mit 1,98 Millionen offenen Stellen (Serie "Arbeitskräftesicherung")

Kubis, A. (2023): IAB-Stellenerhebung 4/2022: Neuer Rekord mit 1,98 Millionen offenen Stellen (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 09.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230309.01
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021

Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 17 p.
How does the COVID-19 pandemic affect regional labour markets and why do large cities suffer most?

Hamann, S., Niebuhr, A., Roth, D. & Sieglen, G. (2023): How does the COVID-19 pandemic affect regional labour markets and why do large cities suffer most? (IAB-Discussion Paper 03/2023), Nürnberg, 42 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2303
In der Krise hat sich Kurzarbeit als hochwirksames Instrument bewährt (Interview mit Eva Strobel)

Schludi, M., Strobel, E. (interviewte Person) (2023): In der Krise hat sich Kurzarbeit als hochwirksames Instrument bewährt (Interview mit Eva Strobel). Startbeitrag zur Serie "Kurzarbeit im internationalen Vergleich". In: IAB-Forum No. 28.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230228.01
Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer-Employee Data

Zimmermann, F. & Collischon, M. (2023): Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer-Employee Data. In: Sociological Science, Vol. 10, p. 47-81. DOI:10.15195/v10.a2