Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Further training in the context of the digital transformation

Kruppe, T. & Lang, J. (2023): Further training in the context of the digital transformation. In: J. Skopek (Hrsg.) (2023): Research Handbook on Digital Sociology, p. 433-445. DOI:10.4337/9781789906769.00034
Fach- und Arbeitskräftemangel … und es gibt ihn doch!

Fitzenberger, B. (2023): Fach- und Arbeitskräftemangel … und es gibt ihn doch! In: IAB-Forum No. 28.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230328.01
Designing short-time work for mass use

Weber, E. & Yilmaz, Y. (2023): Designing short-time work for mass use. In: European Journal of Social Security, Vol. 25, No. 1, p. 60-76. DOI:10.1177/13882627231161511
IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten

Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2023): IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten. (IAB-Kurzbericht 5/2023), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2305
Was braucht das Handwerk, um für junge Leute attraktiv zu sein?

Wydra-Somaggio, G. (2023): Was braucht das Handwerk, um für junge Leute attraktiv zu sein? Ein Beitrag von Dr. Gabriele Wydra-Somaggio, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In: Stark: Magazin der Kreishandwerkerschaft Dortmund und Lünen No. 1, p. S. 10.
Viele Dienstleistungsbranchen nutzten Kurzarbeit in der Corona-Krise zeitweise stärker als das produzierende Gewerbe ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Fitzenberger, B. & Kagerl, C. (2023): Viele Dienstleistungsbranchen nutzten Kurzarbeit in der Corona-Krise zeitweise stärker als das produzierende Gewerbe ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 20.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230320.01
Digitalization during the COVID-19 pandemic: the coronavirus crisis has deepened the digital divide between establishments

Arntz, M., Böhm, M., Graetz, G., Gregory, T., Johanning, J., Lehmer, F., Lipowski, C., Matthes, B. & Niers, N. (2023): Digitalisierung in der Covid-19-Pandemie: Corona hat den digitalen Graben zwischen den Betrieben vertieft. (IAB-Kurzbericht 4/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2304
Gainfully Employed Receiving Welfare Top-Up-Payments: The Core Group of In-Work Poverty

Walwei, U. (2023): Aufstocker: Die Kerngruppe der Erwerbsarmut. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 72, No. 2, p. 131-151. DOI:10.3790/sfo.72.2.131
Apprenticeship training before and during the Corona Crisis: Increasing difficulties in filling training positions, decreasing share of establishments that are allowed to provide apprenticeship training positions

Leber, U., Roth, D. & Schwengler, B. (2023): Die betriebliche Ausbildung vor und während der Corona-Krise: Besetzungsprobleme nehmen zu, Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt. (IAB-Kurzbericht 3/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2303
IAB-Stellenerhebung 4/2022: Neuer Rekord mit 1,98 Millionen offenen Stellen (Serie "Arbeitskräftesicherung")

Kubis, A. (2023): IAB-Stellenerhebung 4/2022: Neuer Rekord mit 1,98 Millionen offenen Stellen (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 09.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230309.01
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021

Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 17 p.
How does the COVID-19 pandemic affect regional labour markets and why do large cities suffer most?

Hamann, S., Niebuhr, A., Roth, D. & Sieglen, G. (2023): How does the COVID-19 pandemic affect regional labour markets and why do large cities suffer most? (IAB-Discussion Paper 03/2023), Nürnberg, 42 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2303
In der Krise hat sich Kurzarbeit als hochwirksames Instrument bewährt (Interview mit Eva Strobel)

Schludi, M., Strobel, E. (interviewte Person) (2023): In der Krise hat sich Kurzarbeit als hochwirksames Instrument bewährt (Interview mit Eva Strobel). Startbeitrag zur Serie "Kurzarbeit im internationalen Vergleich". In: IAB-Forum No. 28.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230228.01
Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer-Employee Data

Zimmermann, F. & Collischon, M. (2023): Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer-Employee Data. In: Sociological Science, Vol. 10, p. 47-81. DOI:10.15195/v10.a2
Das QuBe-Projekt: Modelle, Module, Methoden

Zika, G., Hummel, M., Maier, T. & Wolter, M. (eds.) (2023): Das QuBe-Projekt: Modelle, Module, Methoden. (IAB-Bibliothek 374), Bielefeld: wbv, 226 p. DOI:10.3278/9783763973712
A note on labour market effects of supply chain bottlenecks

Hummel, M., Hutter, C. & Weber, E. (2024): A note on labour market effects of supply chain bottlenecks. In: Applied Economics Letters, Vol. 31, No. 12, p. 1076-1082. DOI:10.1080/13504851.2023.2176429
Gut, dass Ihr da seid

Weber, E. (2023): Gut, dass Ihr da seid. Impulse für eine moderne Zuwanderungspolitik und echte Willkommenskultur. (BDA-Digitalrat), Berlin, 8 p.
IABSE-ADIAB – IAB Job Vacancy Survey Data Linked to Administrative Data

Lochner, B. (2024): IABSE-ADIAB – IAB Job Vacancy Survey Data Linked to Administrative Data. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 244, No. 1-2, p. 159-165. DOI:10.1515/jbnst-2023-0004
Labor Demand on a Tight Leash

Bossler, M. & Popp, M. (2023): Labor Demand on a Tight Leash. (IAB-Discussion Paper 02/2023), Nürnberg, 90 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2302
Erwerbszuwanderung aus Drittstaaten könnte und sollte gestärkt werden

Fitzenberger, B. (2023): Erwerbszuwanderung aus Drittstaaten könnte und sollte gestärkt werden. In: IAB-Forum No. 08.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230208.01